| Campo: | Descrição: |
Utiliza Datasul Strategy Management | Quando selecionado, indica a utilização do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes. |
Metodologia | Selecionar o tipo de metodologia a ser utilizada pela empresa. As opções disponíveis são: - Gerenciamento pelas Diretrizes;
- Balanced Scorecard.
| Informações |
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| Na alteração da metodologia utilizada pela empresa, de Gerenciamento pelas Diretrizes para Balanced Scorecard, o sistema verificará a existência de planos estratégicos abertos. Caso existam, será emitida uma mensagem de erro, informando que não será permitida a mudança de metodologia. Ao mesmo tempo será informado o procedimento a ser adotado para efetivar a mudança em questão. |
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Avaliação Cargo | Selecionar o código correspondente à avaliação a ser utilizada para a análise do perfil do cargo (Habilidades e Competências). | Nota |
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| As informações correspondentes a esse campo não poderão ser alteradas caso existam avaliações geradas e com prazo de resposta em aberto.
Nesse campo serão consideradas somente as avaliações originárias do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes, cadastradas por intermédio do programa Manutenção de Avaliação (GD0040). |
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Avaliação Metas | Selecionar o código correspondente à avaliação a ser utilizada para a análise das metas. | Nota |
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| As informações correspondentes a esse campo não poderão ser alteradas caso existam avaliações geradas e com prazo de resposta em aberto.
Nesse campo serão consideradas apenas as avaliações originárias do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes, cadastradas por intermédio do programa Manutenção de Avaliação (GD0040). |
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Plano | Selecionar o código correspondente ao plano de planejamento de recursos humanos. |
Imagem Logomarca Empresa | Selecionar o endereço de localização da imagem da logomarca da empresa, que será impressa por meio do programa Relatório Matriz Competências x Desempenho (GD0531). |
Imagem Logomarca Área Responsável | Selecionar o endereço de localização da imagem da logomarca da área responsável, que será impressa por meio do programa Relatório Matriz Competências x Desempenho (GD0531). |
Impede Transferência sem Posição Destino | Quando selecionado, indica que não será possível realizar a transferência de funcionários sem uma posição de destino identificada. | Informações |
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| Esse campo será habilitado sempre que o campo "Datasul Strategy Management" estiver selecionado. |
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Impede Transferência sem Avaliação | Quando selecionado, indica que a empresa deseja bloquear a transferência de funcionários na folha de pagamento quando não possuírem uma avaliação individual. | Informações |
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| Caso o funcionário possua uma avaliação e exista etapa para essa posição destino, a avaliação será transferida para a nova posição sempre que esta não estiver respondida, ou será copiada para a nova posição esteja respondida. |
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Alimenta Ponto Controle Último Nível | Quando selecionado, indica que o ponto de controle será alimentado somente no último nível de sua estrutura de metas. | Informações |
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| Esse campo será marcado e desabilitado ao mesmo tempo caso o campo "Metodologia" estiver selecionado como "Balanced Scorecard". |
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Permite Alterar Início Cronograma Avaliações | Quando selecionado, indica que é possível alterar a data de início de uma etapa na pasta Cronograma do Plano Estratégico, localizada no programa Plano Estratégico (GD0001). |
Usa Workflow Meta | Selecionar a opção correspondente ao tratamento a ser considerado para efetuar o controle de aprovação da meta, no plano de ação via Workflow. As opções disponíveis são: - Inclusão;
- Alteração;
- Exclusão.
| Informações |
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| Essas opções serão habilitadas sempre que o módulo de Workflow estiver parametrizado no programa Manutenção Parâmetros Globais e Módulos (FP0003).
O controle de emissões do Worfkflow é tratado somente por intermédio do Menu e Quiosque do Funcionário. |
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Usa Workflow Plano Ação | Selecionar a opção correspondente ao tratamento a ser considerado para efetuar o controle de aprovação do plano de ação via Workflow. As opções disponíveis são: - Inclusão;
- Alteração;
- Exclusão.
| Informações |
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| Essas opções serão habilitadas sempre que o módulo de Workflow estiver parametrizado no programa Manutenção Parâmetros Globais e Módulos (FP0003). O controle de emissões do Workflow é tratado somente por intermédio do Menu e Quiosque do Funcionário. |
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Habilita para Diretores | Quando selecionado, indica que os diretores da empresa estão habilitados para conceder uma bonificação extra ao funcionário de acordo com o resultado da avaliação. | Informações |
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| Serão considerados diretores os ocupantes das posições que possuírem o campo "Posição Pode Consultar / Listar Todo Plano", localizado no programa Manutenção Estrutura Reporte Grupo (GD0010), tela GD0010B, selecionado.
A bonificação extra será informada por intermédio do botão Pontuação Extra, localizado no programa Análise da Posição (GD0022). |
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Habilita para Gestores | Quando selecionado, indica que os gestores da empresa estão habilitados para conceder uma bonificação extra ao funcionário de acordo com o resultado da avaliação. | Informações |
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| Serão considerados gestores os ocupantes das posições responsáveis pela avaliação.
A bonificação extra será informada por intermédio do botão Pontuação Extra, localizado no programa Análise da Posição (GD0022). |
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