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1. Visión general
   
   1. Libro de Remuneraciones Electrónico.
2. Ejemplo de utilización
   
   1. Especificaciones Generales del Libro de Remuneraciones Electrónico.
   2. Estructura del Libro de remuneraciones electrónico.
   3. Tabla de referencia.
3. Diccionario de Datos
   
   1. Preguntas.
   2. Campos.
   3. Consultas estándar.
   4. Tabla SX5
   5. Tablas Anexo 1
4. Tabla Alfanumérica S019
   
   1. Principales campos y controles.
5. Otras Informaciones.

01. VISIÓN GENERAL 

En el marco de los dispuestos por el artículo 62 del Código del Trabajo, la Dirección del Trabajo ha desarrollado una herramienta estándar que le permitirá, por una parte, a los empleadores gestionar las remuneraciones de sus trabajadores y por otra, el Estado de Chile, entregar un mejor servicio a la ciudadanía, en sus distintas líneas de acción. En lo particular, le permitirá a la Dirección del Trabajo captar en forma electrónica la información de remuneraciones de los distintos empleadores con cinco o más trabajadores, optimizando sus trámites y productos propios, de cara al usuario, mejorando los tiempos de respuesta y calidad de servicio.

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Libro de Remuneraciones Electrónico

Plataforma electrónica puesta a disposición de los empleadores en el portal web de la Dirección del Trabajo, a fin que estos informen estandarizada y mensualmente los pagos de remuneraciones efectuados a sus respectivos trabajadores, con carácter de equivalente en soporte electrónico de la obligación contenida en el artículo 62 del Código del Trabajo.

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• El archivo permite la carga masiva de los datos al LRE (Libro de Remuneraciones Electrónica) de cada empleado, utilizando un formato CSV (delimitado por punto y coma ";").
• La planilla considera la incorporación de "headers" (nombre de las columnas) por cada concepto que se informe, conforme se indica en la tabla de estructura del LRE. No se permite eliminar o incorporar columnas adicionales al formato establecido.
• La periodicidad de la carga es mensual "202111", permitiendo hacer retroactiva la generación del archivo para su carga.
• Aquellos campos definidos como “obligatorios” deben contener la información requerida. Los definidos como “opcionales” podrían no contener información.
• Se Valida valida el algoritmo del campo RUT, es decir, que el dato tenga entre 9 y 10 caracteres, incluyendo el guion y el dígito verificador (sin puntos y sin anteponer “0”). A modo de ejemplo: 2345678-9 o 12345678-9.
• El formato para los campos de fechas es: dd/mm/aaaa.
• Campos numéricos, positivos y enteros, mayores o iguales a cero. Sin decimales, considera la regla de redondeo.
• El campo “Tasa indemnización a todo evento (Art 164) (cód 1132)” es el único campo que permite el ingreso de “,” (coma) para la separación de los dígitos, el cual, si no corresponde ser informado, debe permanecer vacío o sin valor.
• La codificación del archivo declarado está en ANSI.
• Todos los códigos del LRE se encuentran contenidos en la Tabla Alfanumérica "S019". Los códigos de las categorías 2,3 y 4 del LRE que corresponden a valores, se deberán asociar a los Conceptos por medio de un código interno de la S019, en el campo Código LRE (RV_CODLRE) para que sean considerados en la sumatoria correspondiente, conforme indicado en la tabla de referencia de la estructura del LRE. Es importante que en la tabla no se alteren los códigos internos definidos ya que de otra manera no podrán ser identificados por el archivo.

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