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Cenários impactam no S-2206

ItemAmbiente transmissãoCenárioResultado esperado StatusTipoData Enviotag<dtAlteracao>
1TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 07:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos


07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
2TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 09:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos

07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
3TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 12:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos


07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado

TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 13:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos


07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado

TAF

Para um funcionário

já admitido

que possua

treinamentos e o S-2200 

um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 07:

  •  novo treinamento com a mesma data de
emissão maior que a admissão.
  • da outra alteração contratual que gerou o S-2206
Deve regerar o mesmo S-2206 já existentes com as alterações contratuais e tbem com os treinamentos07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
















































Cenários com situações de Licença Maternidade

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