Histórico da Página
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| Producto | TOTVS RH
| ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Línea de producto: | Linha Protheus
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| Segmento: | RH
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| Módulo: | GESTÃO DE PESSOAS (SIGAGPE) | ||||
| Función: | TIPO DE PROCEDIMIENTO (GPEA162) | ||||
| País: | |||||
| Ticket: | 13115404 | ||||
| Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DRHCALCPRT-2686 |
02. SITUACIÓN/REQUISITO
Ajuste para realizar Realizar o cálculo do Aguinaldo da Bolívia de acordo com o instructivo Nº 0111/2021.
03. SOLUCIÓN
Ajuste para realizar o cálculo do Aguinaldo da Bolívia de acordo com o instructivo Nº 0111/2021
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| tabs | Paso 01, Paso 02, Paso 03, Paso 04 |
|---|---|
| ids | paso1,paso2 |
.
Para isso, foi efetuado alteração na fórmula S_CALCAGUI. Também foi efetuado a criação do mnemônico P_PMEDAGUI para definir se o cálculo da média será apurado pela divisão fixa por 3 ou de acordo com a quantidade de meses trabalhados (limitado a 3 meses). Por exemplo: caso o mnemônico esteja ativo e o funcionário tenha 2 meses e alguns dias trabalhados, ao invés da média ser obtida pela divisão por 3, será efetuado a divisão por 2, garantindo uma média maior ao empregado.
Para os empregados será necessário possuir ao menos 3 meses trabalhados para obter direito ao Aguinaldo e para os obreiros será necessário possuir ao menos 1 mês trabalhado para obter o direito. Essa verificação ocorre através da verificação do campo RJ_MAOBRA da função vinculada ao cadastro do funcionário: caso o campo esteja preenchido com D (Direta), o funcionário será considerado como Obreiro, enquanto que se estiver preenchido com I (Indireta), o funcionário será considerado como Empregado.
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| default | yes |
|---|---|
| referencia | paso1 |
...
| default | no |
|---|---|
| referencia | paso2 |
04. INFORMACIÓN ADICIONAL
Não se aplica
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05. ASUNTOS RELACIONADOS
Não se aplica
| Templatedocumentos |
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