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tabsPre-condiciones, Pasos, Paso 03, Paso 04Configuraciones Previas, Flujo de Prueba
idspaso1,paso2
Totvs custom tabs box items
defaultyes
referenciapaso1
  1. Realizar las modificaciones al Diccionario de Datos, sugeridas en la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
  2. A través de la rutina Tipos. de Procedim. en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Calculo), contar con un procedimiento de nómina
  3. A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener registros de conceptos.
  4. A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), tener empleados registrados, verificar el porcentaje e informar el %Dependiente (RA_PCONPRO), por ejemplo del 50%.
  5. A través de la rutina “Definición Tablas” y “Mantenimiento Tab." en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se debe entrar a la rutina y verificar los valores de la tabla S034 – Tope Impuesto a la Ganancia.
  6. A través de la rutina Procesos en el módulo Gestión de Personal (Actualizaciones | Definic. Calculo), tener un proceso.
  7. A través de la rutina Periodos en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Calculo), tener un periodo abierto para el procedimiento y proceso previamente informados.
  8. Generar archivos Excel para validación:

    • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricosy Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas SRY, RCA, RGA, SRM, RC2 y RC3.

    • Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).

  9. Respaldar las siguientes tablas:
    • Abrir las tablas SRY, RCA, RGA, SRM, RC2 y RC3.
    • Respaldar Mnemónicos (RCA):
      • Respaldar la RCA
      • Borrar los registros de la SRM y RGA.
    • Respaldar Fórmulas (RC2 / RC3):
      • Respaldar la RC2 y RC3. 
      • Borrar los registros de la RC2 y RC3. 
    • Respaldar Conceptos por Proceso (RGA / SRM):
      • Respaldar la SRM y RGA. 
      • Borrar los registros de la SRM y RGA.
  10. Carga de Formulación Estándar (para más detalle consultar el apartado 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.):
    • Ingresar a la rutina de Mnemónicos, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA160); para que se carguen los conceptos mnemónicos estándar (verificar que se haya creado el mnemónico EMPPORDEP). 
    • Ingresar a la rutina Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA160); para que se carguen los conceptos por proceso estándar.
    • Ingresar a la rutina de Conceptos por Proceso, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA160); para que se carguen los conceptos por proceso estándar:
      • Verificar que el concepto “956” para todos los procedimientos tenga asignada la fórmula “956IAG” en lugar de la “956IAG_A”.
      • Verificar las adecuaciones en la fórmula “956IAG”.
      • Verificar que haya sido borrada la fórmula "956IAG_A".
  11. Regresar el respaldo de las tablas del punto 3. 
    • Abrir las tablas SRY, RCA, RGA, SRM, RC2 y RC3.
  12. Generar archivos Excel para validación:
    • Ejecutar la rutina“Consultas | Archivos | Genéricos”  y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas SRY, RCA, RGA, SRM, RC2 y RC3.
    • Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
    • Comparar los archivos Excel generados en el punto 3 vs los generados en el punto 4, para determinar las diferencias de configuración de las bases.
      • Mnemónicos (RCA)
        • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
        • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Mnemónicos "; para incluir los mnemónicos del cliente.
      • Fórmulas (RC2 | RC3)
        • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
        • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para incluir las fórmulas de usuario.
      • Conceptos por Proceso (SRM)
        • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
        • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos por Proceso"  (GPEA160); para incluir los conceptos del cliente, y colocar las fórmulas del cliente en los conceptos estándar que tengan una.
    • Cambios adicionales:
      • Formulas 84AOBS y 821OBS, el campo asignado al mnemónico TPOPAR (RA_JORNRED) es numérico por lo que se cambio en las formulas sea comparado contra un numero. 
      • En la fórmula REFIAG se cambia la lectura de la tabla S034Tope Impuesto a la Ganancia, no está leyendo correctamente el carácter y se cambia para que lea el año (numérico).
  13. A través de la rutina Dependientes en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), agrega un dependiente menor de 18 años, Depd IG (RB_TIPIR) igual a 2=Hasta 18 años.
Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento" (GPEM020)., realizar el cálculo de nómina:
  • Informar los parámetros solicitados:
    • Seleccionar el periodo de movimientos fuera de nómina creado en las "Pre-condiciones"procedimiento, proceso y periodo.
    • Filtrar las matrículas de prueba.
    • Dar clic en "Confirmar".
    • Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cálculo.
    • Consultar el log de cálculo, para confirmar que se calculó bien.
  • Ingresar a la rutina de Cierre del Periodo, ubicada en "Miscelánea | Cierres | Periodo (GPEA120).
  • Informar los parámetros solicitados:
    • Seleccionar el periodo creado en las "Pre-condiciones".
    • Dar clic en "Confirmar".
    • Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cierre.
    • Consultar el log del cierre, para confirmar que se realizó bien.
  • Ingresar a la rutina de Generación de la información del Certificado de Ingresos y Retenciones, ubicada en "Informes | Genera Información | Mantenimiento" (GPEA870), para crear, por cada empleado, la información de todo el año, para todos los ítems.
  • Ingresar a la rutina de Mantenimiento del Certificado de Ingresos y Retenciones, ubicada en "Informes | Cert. Ingr. Retenc | Mantenimiento" (GPEA870), para verificar que los valores estén correctos, y que todos los ítems tengan datos.
  • Verificar que el concepto "956" sea calculado con el porcentaje asignado (50%, de acuerdo a la configuración realizada). 
  • Realizar otra prueba cambiando a 100% el porcentaje en la rutina de Empleados, campo %Dependiente (RA_PCONPRO).
  • Realizar nuevamente el cálculoIngresar a la rutina de Certificado de Ingresos y Retenciones, ubicada en "Informes | Cert. Ingr. Retenc | Cert. Ingreso Ret." (GPER870) y validar que la información caiga en los renglones correctamente y los valores correspondan a cada ítem.
  • Totvs custom tabs box items
    defaultno
    referenciapaso2

    Por Procedimientos (GPEM020)

    1. A través de Ingresar a la rutina Incidencias por Empleado, ubicada en "Actualizaciones | Novedades | Incid por Empleado" (GPEA580) y asegurarse de que existe información en cada uno de los conceptos siguientes, para tener información de todos los ítems del formato 220 – 2021 y poder verificar las caídas y que se impriman los valores donde corresponde.

    Con 220

    Tipo Cod

    Concepto

    Descripción

    A

    2

    013

    Falta Injustificada

    A

    1

    105

    Sueldo Básico

    B

    1

    213

    Cesantía Año Actual

    B

    1

    222

    Intereses Cesantía Año Actual

    C

    1

    247

    Gastos de Representación

    D

    1

    248

    Pensiones de Jubilación, Vejez o Invalidez

    E

    1

    131

    Bono Mera Liberalidad

    F

    2

    371

    EPS Emp Aus sin Remuneración

    F

    2

    441

    EPS Emp Sueldos y Salarios

    G

    2

    374

    AFP Emp Aus sin Remuneración

    G

    2

    376

    FSP Solidaridad Aus s/Remuneración

    G

    2

    377

    FSP Subsistencia Aus sin Remuneración

    G

    2

    444

    AFP Emp Sueldos y Salarios                       

    G

    2

    446

    FSP Solidaridad Sueldos y Salarios

    G

    2

    447

    FSP Subsistencia Sueldos y Salarios

    H

    2

    620

    AFP Aportación Voluntaria Empleado

    I

    2

    523

    ReteFuente: Procedimiento 1 Periodo

    J

    1

    250

    Arrendamientos Recibidos Recibidos

    J1

    2

    625

    Arrendamientos Recibidos Retenidos

    K

    1

    251

    Honorarios, Comisiones y Servicios Recibidos

    K1

    2

    626

    Honorarios, Comisiones y Servicios Retenidos

    L

    1

    252

    Intereses y Rendimientos Financieros Recibidos

    L1

    2

    627

    Intereses y Rendimientos Financieros Retenidos

    M

    1

    253

    Enajenación de Activos Fijos Recibidos

    M1

    2

    628

    Enajenación de Activos Fijos Retenidos

    N

    1

    254

    Loterías, Rifas, Apuestas y Similares Recibidos

    N1

    2

    629

    Loterías, Rifas, Apuestas y Similares Retenidos

    P

    1

    255

    Pagos por Honorarios                             

    Q

    1

    256

    Pagos por Servicios                              

    R

    1

    132

    Comisiones                                       

    S

    1

    232

    Prima por Servicios                              

    T

    1

    257

    Pagos por Viáticos                               

    U

    1

    258

    Pagos Compensaciones Trabajo Asociado Cooperativo

    V

    2

    619

    AFC Aportación Voluntaria

    W

    1

    135

    Vales Alimento No Gravado

    04. INFORMACIÓN ADICIONAL

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