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Los campos a registrar cuando se da de alta un nuevo concepto son los siguientes:

General

Campo

Descripción

Concepto

Código del concepto. En caso de que los códigos sean numéricos, se sugiere poner ceros a la izquierda para que queden ordenados.

Descripción

Descripción corta utilizada en los informes estándar y los recibos de nómina.

Desc. Det.

Descripción larga del concepto

Tipo Cod

1 = Remuneración (Percepción u Haberes), 2 = Descuento (Deducción), 3= Base Remuneración y 4 = Base Descuento. Los conceptos tipo 1 y 2 se ocupan para el pago y aparecen siempre en el recibo. Los conceptos tipo base se ocupan como cálculos intermedios o provisiones.


Por ejemplo, IPS tiene 1 concepto de deducción y 2 de base deducción.

560             IPS                                                    2

587             Salud IPS 6,4                                  4

589             Salud Obli IPS Previ                     4

Impr Concept

Los conceptos de Tipo Cod 1 Remuneración y 2 Descuento, SIEMPRE se imprimen en el recibo. Para los conceptos con Tipo Código 3 o 4, el cliente se indica si se quieren imprimir en el recibo y el reporte de nómina en la columna de bases. 

Porcentaje

Cuando un concepto tiene un % fijo para todos los procesos y procedimientos, se puede ocupar este campo para indicar ese %. 

Cod. Corresp

Cuando un concepto se asocia a otro concepto se pone aquí el otro concepto. Por ejemplo: Un préstamo con intereses, se puede poner en Concepto el código del préstamo y en Cod. Corresp., poner el código del concepto de los intereses.

NO se ocupa cuando hay más de un concepto asociado como es el caso de IPS o SIS que tienen varios conceptos asociados.

Este campo es informativo, para modelo 2. Es ocupado en Modelo 1, pues su formulación permite generar más de un concepto, en cada fórmula.

Id.p/Calculo

Es el código del concepto para Protheus. En algunos informes o reportes, se ocupa este identificador, para permitir a los clientes poner el código de concepto que requiera. Por ejemplo, un cliente puede cambiar el código del concepto de Sueldo de como P01,  o cambiar la descripción del mismo a "Salario" Entonces el id de cálculo 0031 permite que el sistema sepa que es el concepto de Sueldo.

Tipo Concepto

La forma en que se va a ingresar la información, en caso de que sea por incidencias.

·Tipo = H: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran horas.

·Tipo = D: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran días.

·Tipo = V: Indica que en el campo de valor será registrado.

Pago Oblig

Informe "S" para que el concepto de Percepción (Tipo de Código = "1") sea sumado al Neto cuando haya insuficiencia de saldo.

NOTA: Este campo es usado para Modelo 1. Para Modelo 2 siempre debe decir 'N'-

Ctd Asient

Es la cantidad de veces que se puede ingresar un mismo concepto para un mismo empleado en un periodo, por incidencias. Máximo puede ser 9 veces. 

Cuando se captura Ctd Asientos diferente de 1, y Asto Diario = No, por cada registro ingresado, el sistema le asigna un número de secuencia diferente (RGB_SEQ), en incidencias,

Durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculo | Por Procedimiento" (GPEM020)) esta secuencia se traspasa a los movimientos de nómina(RC_SEQ),

En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" (GPEM120)), lo traspasa al histórico de movimientos (RD_SEQ).

Reg Diario

Si se requiere ingresar más de 9 registros de un mismo concepto, para un mismo empleado, en un periodo, se deberá configurar con si este campo con si (RV_LCTODIA). En el caso de que el registro requiera informar la fecha en que ocurrió el evento, también se deberá configurar que sí.

Los campos Ctd Asient y Reg Diario son excluyentes, con prioridad del 2do campo. Si se indica que, SI hay asientos diarios, entonces ignora la cantidad de asientos indicada. Esto permite que se capturen múltiples registros del mismo concepto para el mismo empleados, capturando una fecha diferente (RGB_DTREF) en cada ocasión.

NOTA: No se pone un numero de secuencia diferente, pues este campo solo se ocupa cuando Ctd Asientos diferente de 1 y Asto Diario NO.

En el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), la fecha de referencia de las incidencias se pasa al campo RC_DTREF. NOTA: en caso de que no sea registro diario, el campo RC_DTREF tendrá la fecha final del periodo.

En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" (GPEM120)), la fecha de referencia se pasa al campo RD_DTREF.

De Valor

Rango inferior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

A Valor

Rango superior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

De Ref

Rango inferior para validar el campo de referencia (RGB_HORAS) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

A Ref

Rango superior para validar el campo de referencias (RGB_HORAS) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

Con Mes Sigui

En este campo se ingresa un código de concepto existente o se puede dejar el campo vacío. Es ocupado cuando se requiere que, el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) se genere un concepto, en el siguiente periodo o mes (dependiendo del campo Cierre Comp), cada vez que exista este concepto en Movimientos de Nómina (SRC). El concepto periodo siguientes, se generará, con los mismos importes del concepto origen. Por ejemplo, en algunas empresas se realiza un “préstamo” automático en el caso de que el recibo quede en números rojos (más descuentos que remuneraciones). Para evitar esto, se genera un préstamo por el importe faltante. Y en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), deberá generar el concepto periodo siguiente, en el siguiente periodo o mes, para que se descuente este “préstamo”. Ejemplo: 


Cod Tarea

De momento no está formulado en el estándar el uso de las tareas, pero si el cliente requiere utilizarlo, solo tiene que habilitar al menos un concepto, que le asigne un código de tarea.


En la rutina ubicada en "Actualizaciones | Asientos | Tareas" (GPEA190) se registren las tareas, los precios unitarios, y los códigos de concepto. Y en la rutina ubicada en "Informes | Asientos | Extracto de Tareas " (GPER160) validar la integración de tareas para incidencias y Y en la rutina ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Tareas " (REAJTAR) integrar las tareas a la nómina.

Leer Incid

Indica si el concepto se capturará en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros de incidencias (RGB).

Leer Reg Fij

Indica si el concepto se capturará en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros de conceptos fijos (RG1).

Leer Acumul

Indica si la fórmula del concepto utilizará los operandos de acumulados (SUMA_IMPORTE, SUMA_UNIDADES, IMPORTE_EMPRESA, UNIDADES_EMPRESA, IMPORTE_TOTAL, UNIDADES_TOTAL), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros de acumulados (RG7).

Leer Prestam

Indica si el concepto se capturará en préstamos ("Actualizaciones | Novedades | Préstamos" (GPEA415)) para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros de préstamos (SRK).

Leer Ausenc

Indica si el concepto se capturará en ausentismos "Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros de ausencias (SR8).

Leer Benef

Indica si el concepto se capturará en beneficiarios ("Actualizaciones | Empleados | Beneficiarios" (GPEA280)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros de beneficiarios (SRQ).

Ret Judicial

En el cálculo de beneficiarios o retenciones judiciales ("Actualizaciones |Empleados | Beneficiarios" (GPEA280)), existen varias formas de calcularse, por veces de salario mínimo, % sobre el neto, % sobre una lista de conceptos indicados por el juez, para cada retención judicial. Para este último caso, es que se ocupa este campo. Se indica "S" para que este concepto pueda ser elegido como parte de los conceptos a sumarse a la base de la retención. Si el concepto es de remuneración o base remuneración se suma y si es de descuento o base descuento se resta. Ejemplo, si se elige el concepto de sueldo (remuneración) por 1,000 y el de Impuesto (descuento) por 100 el resultado sería 900.

Sit Lib Remu

Indica la Situación en libro de Rem. Busca la información de la tabla SX5 con código O0:

0101          Sueldo Base

0102          Bonos Fijos

0103          Aguinaldos

0104          Tot Imponible

0105          Movilización

0106          Indemnizaciones

0107          Tot Hab No Imponibles

0108          APV

0109          Ahorro Cta 2

0110          Impto Único

0111          Reten Judicial

0112          Antic Aguinaldo

0113          Tot Otrs Desctos

0201          Gratific Legal

0202          Bonos Variables

0203          Variab Vacaciones

0204          Asig Familiar

0205          Otrs No Imponibles

0206          Desahucio

0207          Total Haberes

0208          Salud 7%

0209          Seguro Cesantía

0210          Tot Desctos Legales

0211          Desctos CCAF

0212          Otros Desctos

0213          Total Desctos

0301          Horas Extras

0302          Semana Corrida

0303          Sem Corr Vacaciones

0304          Colación

0305          Deposito Convenido

0306          Vacaciones Finiquito

0307          Previsión

0308          Salud Adicional

0309          Total Tributable

0310          Anticipo De Sueldo

0311          Préstamo Empresa

0312          Dep Convenido

0313          Liquido a Pago

Origen

Indica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U".


Incidencias

En esta carpeta se define si el concepto formará parte de diferentes bases.

Image Added

Campo

Descripción

Tributable

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Impuesto o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Imponible

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Seguridad Social o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Bse Cesan

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Cesantía o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Bse SIS

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Bse Grat

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base del 25% de Gratificación o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Sem Corri

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es de Semana Corrida o no. La configuración válida es S=Si, N=No. La semana corrida, o “pago del séptimo día”, está regulada en el artículo 45 del Código del Trabajo. Esta norma contempla la semana corrida como un derecho de los trabajadores remunerados exclusivamente por día a recibir remuneración por los días domingo y festivos.

Base Hor Ext

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Horas Extras o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Propor

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es Proporcional a los días trabajados o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Bse Sueldo

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base para sueldo 1=Fijo, 2=Variable o 3=No aplica.

Bse Vacac

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base para vacaciones para finiquitos 1=Fijo, 2=Variable o 3=No aplica.

Bse Indem

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base para Indemnización  1=Fijo, 2=Variable o 3=No aplica.

Tipo Inst

Indica el Tipo de Institución en que se ocupa este concepto: 1=AFP, 2=ISAPRE, 3=INP, 4=Mutual, 5=CCAF, 6=Otro.

Operación

Indica el tipo de operación que se realizará con el dato calculado con este concepto: +=Suma; -=Resta

Cve INE

Código para INE obtenido de la tabla SX5 código UD.

01               Sueldo Base: Fijo o por Semana Corrida

02               Otros Sueldos y Salarios básicos y permanentes

03               Sueldos y Salarios por Funciones ocasionales

04               Incentivos y Premios Pagados al Trabajador

05               Pagos por trato

06               Pagos por trato Pagos por Horas Extraordinarias

07               Comisiones pagadas por Ventas

08               Reembolsos de gastos del Trabajador por causa del trabajo

09               Participaciones, gratificaciones y pagos adicionales NO

10               Pagos en especies y gastos de vivienda del trabajador

11               Pagos directos al trabajador de Servicio de Bienestar

12               Aportes Patronales por Seguros obligatorios para sus tr

13               Gastos de los Servicios de bienestar y de capacitación del

14               Indemnizaciones por término de la relación de trabajo

15               Otros Costos de la Mano de Obra

16               Imposiciones para Salud, Fondos de Pensiones e Impuesto

Bse CuotSind

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de la cuota sindical o no. La configuración válida es S=Si, N=No.

Reliquida

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es de reliquidación o no.

¿Ref PLR?

Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de la gratificación del 30% de utilidades o no. La configuración válida es S=Si, N=No.


Contabilización

El campo de Asiento Estándar es usado en caso de que se tenga el módulo de contabilidad (SIGACTB). El campo de Ag Costo PMS es usado si se tiene el módulo de PMS. Y los otros dos campos son usados en caso de que se tenga un desarrollo especial del cliente.

Campo

Descripción

Prorrat CCto

Puede ser usado en un desarrollo especial del cliente, para indicar que este concepto debe ser prorrateado entre los CC en que laboró el empleado. 

Ag Costo PMS

Es usado para la gestión de proyecto por empleado. 1=Si; 2=No

Costo

Indica si el concepto va a integrar al costo. 1=Si; 2=No.

Asiento Est.

La clave del asiento estándar para contabilizar este concepto. El asiento estándar indica la forma o pasos que se debe seguir para contabilizar. Por estándar, los conceptos de nómina generan uno (solo cargo o solo abono) o dos asientos (uno de cargo y otro de abono). 


Anuales

Campo

Descripción

Decl Anual

Image Modified

Indicar en cada concepto cual es la clasificación para la declaración anual.


Otras Informaciones

Estos campos no son ocupados en Chile

...

Estos campos se sugiere que se reubiquen a los folders de Generales (Cierre Comp, Crit Anual, Fórmula, Origen, Cod LRE) e Incidencias (Bse Sdo Prom y Afec Dias Pag).

Campo

Descripción

Cierre Comp

En caso de que el cliente tenga una periodicidad quincenal y en la primera quincena se calcule el anticipo y en la segunda se calculen todos los conceptos de LIQ, como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena.


En ese caso el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas | Cierres | PeriodoGPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo, el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01).


Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO).

En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo  que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No).

Crit Anual

Indicar el criterio de acumulación anual ocupado para este concepto. Los conceptos estándar tienen asignado el criterio fiscal (RV_CODCRI='01'). El criterio del concepto es heredado a Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)).

En el cierre ("Misceláneas | Cierres | PeriodoGPEM120), se acumulará (RG7) en el mes, de acuerdo a ese criterio (RM_CODCRI), y lo indicado en los campos de criterio (RCH_CRITER) y secuencia (RCH_SEQUE) del periodo (RCH) a cerrar.


En caso de que el cliente tenga otro periodo de acumulación anual, este deberá asignarse a todos los conceptos de ese criterio. Por ejemplo, el cliente crea los conceptos de Caja de Ahorro (Descuento Caja Ahorro, Pago Caja de Ahorro, Intereses Caja de Ahorro y Préstamo Caja de Ahorro), que acumularán de Julio a Junio. Por lo que los 4 conceptos se les asignará ese nuevo criterio.

Fórmula

Clave de la fórmula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Fórmulas" (GPEA290)). NOTA: En Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)) se podrá cambiar esta fórmula.

Origen

Indica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U".

Bse Sdo Prom

Indique si el concepto forma parte de la base que permitirá calcular el sueldo para pagar el subsidio por incapacidad. S=Si, N=No.

Afec Días Pag

Indique si el campo está sujeto al cálculo de días pagados o no. Usualmente aplica a los conceptos de ausentismo y a los relativos a "sueldo". En este momento solo aplica al concepto 044 Días Trabajados.

Cod LRE

Indique el código del Libro de Remuneraciones asociado a la tabla S019.

1101

Rut trabajador

1102

Fecha inicio contrato

1103

Fecha término de contrato

1104

Causal término de contrato

1105

Región prestación de servicios

1106

Comuna prestación de servicios

1170

Tipo impuesto a la renta

1146

Técnico extranjero exención cot. previsionales

1107

Código tipo de jornada

1108

Persona con Discapacidad - Pensionado por invalidez

1109

Pensionado por vejez

1141

AFP

1142

IPS (ExINP)

1143

FONASA - ISAPRE

1151

AFC

1110

CCAF

1152

Org. administrador ley 16.744

1111

Nro cargas familiares legales autorizadas

1112

Nro de cargas familiares maternales

1113

Nro de cargas familiares invalidez

1114

Tramo asignación familiar

1171

Rut org sindical 1

1172

Rut org sindical 2

1173

Rut org sindical 3

1174

Rut org sindical 4

1175

Rut org sindical 5

1176

Rut org sindical 6

1177

Rut org sindical 7

1178

Rut org sindical 8

1179

Rut org sindical 9

1180

Rut org sindical 10

1115

Nro días trabajados en el mes

1116

Nro días de licencia médica en el mes

1117

Nro días de vacaciones en el mes

1118

Subsidio trabajador joven

1154

Puesto Trabajo Pesado

1155

APVI

1157

APVC

1131

Indemnización a todo evento

1132

Tasa indemnización a todo evento

2101

Sueldo

2102

Sobresueldo

2103

Comisiones

2104

Semana corrida

2105

Participación

2106

Gratificación

2107

Recargo 30% día domingo

2108

Remun. variable pagada en vacaciones

2109

Remun. variable pagada en clausura

2110

Aguinaldo

2111

Bonos u otras remun. fijas mensuales

2112

Tratos

2113

Bonos u otras remun. variables mensuales o superiores a un mes

2114

Ejercicio opción no pactada en contrato

2115

Beneficios en especie constitutivos de remun

2116

Remuneraciones bimestrales

2117

Remuneraciones trimestrales

2118

Remuneraciones cuatrimestral

2119

Remuneraciones semestrales

2120

Remuneraciones anuales

2121

Participación anual

2122

Gratificación anual

2123

Otras remuneraciones superiores a un mes

2124

Pago por horas de trabajo sindical

2161

Sueldo empresarial

2201

Subsidio por incapacidad laboral por licencia médica

2202

Beca de estudio

2203

Gratificaciones de zona

2204

Otros ingresos no constitutivos de renta

2301

Colación

2302

Movilización

2303

Viáticos

2304

Asignación de pérdida de caja

2305

Asignación de desgaste herramienta

2311

Asignación familiar legal

2306

Gastos por causa del trabajo

2307

Gastos por cambio de residencia

2308

Sala cuna

2309

Asignación trabajo a distancia o teletrabajo

2347

Depósito convenido hasta UF 900

2310

Alojamiento por razones de trabajo

2312

Asignación de traslación

2313

Indemnización por feriado legal

2314

Indemnización años de servicio

2315

Indemnización sustitutiva del aviso previo

2316

Indemnización fuero maternal

2331

Pago indemnización a todo evento

2417

Indemnizaciones voluntarias tributables

2418

Indemnizaciones contractuales tributables

3141

Cotización obligatoria previsional (AFP o IPS)

3143

Cotización obligatoria salud 7%

3144

Cotización voluntaria para salud

3151

Cotización AFC - trabajador

3146

Cotizaciones técnico extranjero para seguridad social fuera de Chile

3147

Descuento depósito convenido hasta UF 900 anual

3155

Cotización APVi Mod A

3156

Cotización APVi Mod B hasta UF50

3157

Cotización APVc Mod A

3158

Cotización APVc Mod B hasta UF50

3161

Impuesto retenido por remuneraciones

3162

Impuesto retenido por indemnizaciones

3163

Mayor retención de impuestos solicitada por el trabajador

3164

Impuesto retenido por reliquidación remun. devengadas otros períodos

3165

Diferencia impuesto reliquidación remun. devengadas en este período

3166

Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252)

3167

Rebaja zona extrema DL 889

3171

Cuota sindical 1

3172

Cuota sindical 2

3173

Cuota sindical 3

3174

Cuota sindical 4

3175

Cuota sindical 5

3176

Cuota sindical 6

3177

Cuota sindical 7

3178

Cuota sindical 8

3179

Cuota sindical 9

3180

Cuota sindical 10

3110

Crédito social CCAF

3181

Cuota vivienda o educación

3182

Crédito cooperativas de ahorro

3183

Otros descuentos autorizados y solicitados por el trabajador

3154

Cotización adicional trabajo pesado - trabajador

3184

Donaciones culturales y de reconstrucción

3185

Otros descuentos

3186

Pensiones de alimentos

3187

Descuento mujer casada

3188

Descuentos por anticipos y préstamos

4151

AFC - Aporte empleador

4152

Aporte empleador seguro accidentes del trabajo y Ley SANNA

4131

Aporte empleador indemnización a todo evento

4154

Aporte adicional trabajo pesado - empleador

4155

Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia

4157

APVC - Aporte Empleador

5201

Total haberes

5210

Total haberes imponibles y tributables

5220

Total haberes imponibles no tributables

5230

Total haberes no imponibles y no tributables

5240

Total haberes no imponibles y tributables

5301

Total descuentos

5361

Total descuentos impuestos a las remuneraciones

5362

Total descuentos impuestos por indemnizaciones

5341

Total descuentos por cotizaciones del trabajador

5302

Total otros descuentos

5410

Total aportes empleador

5501

Total líquido

5502

Total indemnizaciones

5564

Total indemnizaciones tributables

5565

Total indemnizaciones no tributables






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