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Campo | Descripción | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Cierre Comp | En caso de que el cliente tenga una periodicidad quincenal y en la primera quincena se calcule el anticipo y en la segunda se calculen todos los conceptos de LIQ, como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena. En ese caso el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo, el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01). Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO). En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Crit Anual | Indicar el criterio de acumulación anual ocupado para este concepto. Los conceptos estándar tienen asignado el criterio fiscal (RV_CODCRI='01'). El criterio del concepto es heredado a Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), se acumulará (RG7) en el mes, de acuerdo a ese criterio (RM_CODCRI), y lo indicado en los campos de criterio (RCH_CRITER) y secuencia (RCH_SEQUE) del periodo (RCH) a cerrar. En caso de que el cliente tenga otro periodo de acumulación anual, este deberá asignarse a todos los conceptos de ese criterio. Por ejemplo, el cliente crea los conceptos de Caja de Ahorro (Descuento Caja Ahorro, Pago Caja de Ahorro, Intereses Caja de Ahorro y Préstamo Caja de Ahorro), que acumularán de Julio a Junio. Por lo que los 4 conceptos se les asignará ese nuevo criterio. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fórmula | Clave de la fórmula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Fórmulas" (GPEA290)). NOTA: En Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)) se podrá cambiar esta fórmula. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Origen | Indica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U". | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bse Sdo Prom | Indique si el concepto forma parte de la base que permitirá calcular el sueldo para pagar el subsidio por incapacidad. S=Si, N=No. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Afec Días Pag | Indique si el campo está sujeto al cálculo de días pagados o no. Usualmente aplica a los conceptos de ausentismo y a los relativos a "sueldo". En este momento solo aplica al concepto 044 Días Trabajados. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Cod LRE | Indique el código del Libro de Remuneraciones asociado a la tabla S019.
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| Card documentos | ||||
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Campo | Descripción |
Código | Agrupación de empleados con la misma periodicidad de pago, la misma razón social, las mismas prestaciones, y la misma confidencialidad. |
Descripción | Descripción del proceso |
Tipo Salario | Tipo Salario. Es informativo. Y se A AUTONOMO C COMISIONADO D DOMESTICO POR DIA E PASANTE MENSUALISTA G PASANTE HORISTA H PAGADO POR HORA I PROFESOR MENSUALISTA J PROFESOR POR CLASE M Trabajador por mes P REMUNERACION DE SOCIOS S POR SEMANA T POR TAREAS |
Dias por Per | Dias por Periodo a pagar en la nómina ordinaria. |
Vig. Vacac. | Vigencia de Vacaciones en años. En el cierre se toma este dato para cambiar el estatus de los días derecho a vencidos. |
Tpe Gratif | Tope Gratificación. Número de Salarios Mínimos máximos a pagar cuando se paga el 25% de gratificación. |
Porc Gratif | Porcentaje Gratificación Legal a pagar en cada periodo. Por ley es el 25% pero el cliente puede otorgar mas. |
Crit Gratif | Criterio Gratificación: 1=ConTope;2=Sin Tope;3=Tope Fijo Todos;4=Anual |
Separa Vac | Indicar si se separan las Vacaciones del concepto de sueldo o no: S=Si;N=No |
Tpe AFP | Tope Imponible legal para AFP: usualmente es 72.3% |
Tpe Reg Ant | Tope Imponible legal para Régimen Anterior: 60% |
Tpe ISAPRE | Tope Imponible legal para ISAPRE: 72.3% |
Tpe APV | Tope APV para disminuir base tributable: 50% |
Tpe SIS | Tope Imponible legal para SIS72.3% |
Paga Subs | Paga Subsidio: S=Si, N=No |
CCAF | Informe la Clave Caja asociado al proceso |
Des CCAF | Descripción CCAF |
Mutual | Mutual |
Tope Indem | Tope de Indemnización en UF |
Tpe Anio Ser | Tope de Años de Servicio para el cálculo de Indemnización |
% Aumento | % de Aumento general cuando se aumente el salario a los trabajadores |
Neto Mínimo | Neto Mínimo a Pagar en caso de que el trabajador tenga más descuentos que ingresos. |
% Ded No Leg | % Máximo Descuentos No Legal que se le pueden realizar al trabajador |
Mod Rec Neg | Tratamiento en caso de que el trabajador tenga más descuentos que ingresos: 1=Sobregiro;2=No Aplicado |
Impto Renta | Impuesto a la Renta: 1= Impuesto único segunda categoría; 2= Impuesto único obrero agrícola;3= Impuesto Adicional |
| Card documentos | ||||
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