Histórico da Página

0006

Pago del anticipo

Si

No

200

Antpo Sueldo Hab

0007

Descuento de anticipo

Si

No

730

Antpo Sueldo Dcto

0008

Redondeo del anticipo (Descuento)

No

No

0009

I.R. del Anticipo

Si

No

No hay cálculo de impuesto en el procedimiento ANT.

0015

Base impuesto a la renta

Si

No

703

Impto Tributable

0021

Neto 2ª cuota aguinaldo

Si

No

El aguinaldo se paga en ORD y FIN por lo que se integra en el concepto 784 Líquido a Pagar en ORD y en el concepto 785 Líquido a Pagar Fin en FIN.

0022

1¦ Cuota Aguinaldo

Si

No

175

Aguin Fiesta Patria

0023

Desc. Anticipo aguinaldo

Si

No

731

Antpo Aguin Des

0024

Cuota final aguinaldo

Si

No

176

Aguin Navidad

0028

Diferencia aguinaldo

Si

No

No existe un concepto de diferencia aguinaldo.

0031

Sueldo por mes

Si

No

040

Sueldo Base

0032

Sueldo por hora

Si

No

048

Valor Hora Normal

0034

Asignación familiar

Si

No

092

Asign Fam Simple

0043

Remuneración redondeo

No

No

0045

Prov. Insuficiencia saldo

Si

No

219

Sobregiro Haber

0046

Desc. Insuficiencia saldo

Si

No

780

Sobregiro Desc

0047

Ne-to por cobrar

Si

No

784

Líquido a Pagar

0048

Saldo de sueldo

Si

No

041

Sueldo Dif

0060

Ded. Dep. Vacaciones

Si

No

733

Antpo Bono Vac  Des

No es claro que significa este id de cálculo pero se asume que es de deducción y por lo tanto se le asignó el único concepto de deducción de vacaciones.

0066

I.R.

Si

No

704

Impto Único

0072

Pago vacaciones

Si

No

17

Vac Legales

0086

Vacaciones Indemnizadas

Si

No

022

Vac Pendientes

0087

Vacaciones Proporcionales

Si

No

021

Vac Proporcionales

0089

Diferencias  Vacaciones Mes siguiente

Si

No

No existe un concepto que se adecúe a este id de cálculo.

0102

Neto pagado vacaciones

Si

No

No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de Líquido para Vacaciones.

0104

Prov. Red. Vacaciones

Si

No

No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de Redondeo para Vacaciones.

0105

Desc. Red. Vacaciones

Si

No

No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de recuperación del Redondeo para Vacaciones.

0110

Indemnización rescisión

No

No

179

Indem Legal

0111

Aviso previo indemnizado

No

No

0113

Aviso previo descontado

No

No

0114

Aguinaldo en indemnización rescisión

No

No

0126

Neto pagado en la rescisión

Si

No

785

Líquido a Pagar Fin

0164

Vacaciones pagadas mes anterior

Si

No

No existe un concepto que se adecúe a este id de cálculo.

0183

Descuento Anticipo Aguinaldo en la 2ª Cuota

Si

No

No existe un concepto que se adecúe a este id de cálculo.

0224

Vacaciones duplicadas.

No

No

0368

Gratificación – Planilla

Si

No

170

Gratif Leg

0369

Gratificación – Vacaciones

Si

No

No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de gratificación - vacaciones

0370

Gratificación - Rescisión

Si

No

Se ocupa el mismo concepto que en la ORD

0395

Indemnización voluntaria

Si

No

181

Indem Voluntaria

0546

Neto de anticipo

Si

No

En el procedimiento de cálculo ANT se ocupa el tipo 7 Otros (RY_TIP=7) por lo que se ocupa el concepto 784 Liq a Pagar usado en la nómina ordinaria.

0624

Deducción I.R. Inactivos más de 65 años

No

No

0636

Promedio Vacaciones (cálculo profesor)

No

No

0637

Promedio Vacaciones Siguiente mes (cálculo profesor)

No

No

0638

Horas efectivas trabajadas

No

No

0847

Provisiones Vacaciones + Cargas

No

No

790

Provisión Vacaciones

0921

Ajuste anticipo de seguro de cesantía

No

No

0922

Indemnización rescisión excedente

No

No

180

Indem Desahucio

0923

Seguro Inv. y Sobrev. – Base

No

No

0924

Seguro Inv. y Sobrev. - Descuento

No

No

0943

INSS Empresa Acuerdo laboral

No

No

0944

Contr. Terceros Acuerdo laboral

No

No

0945

Contr. Accidente de trabajo Acuerdo laboral

No

No

0946

Contr. INCRA Acuerdo laboral

No

No

0947

Aport. SENAI Acuerdo laboral

No

No

0948

Aport. SESI Acuerdo laboral

No

No

0949

Aport. SENAC Acuerdo laboral

No

No

0950

Aport. SESC Acuerdo laboral

No

No

0951

Aport. SEBRAE Acuerdo laboral

No

No

0952

Aport. DPC Acuerdo laboral

No

No

0953

Aport. FAER Acuerdo laboral

No

No

0954

Aport. SENAR Acuerdo laboral

No

No

0955

Aport. SECONC Acuerdo laboral

No

No

0956

Aport. SEST Acuerdo laboral

No

No

0957

Aport. SENAT Acuerdo laboral

No

No

0958

Aport. SESCOOP Acuerdo laboral

No

No

0959

Aport. Sueldo Educ. Acuerdo laboral

No

No

0972

Desc. Promedio A. Previo rescisión

No

No

1376

Percepción total Gravada

No

No

1377

Días Horas Extras dobles

No

No

1378

Días Horas Extras triples

No

No

1383

Vacaciones progresivas

No

No

018

Vac Progresivas

1411

Neto valores extras

No

No

Cierre Comp

En caso de que el cliente tenga una periodicidad quincenal y en la primera quincena se calcule el anticipo y en la segunda se calculen todos los conceptos de LIQ, como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena.

En ese caso el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo, el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01).

Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO).

En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo  que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No).

Crit Anual

Indicar el criterio de acumulación anual ocupado para este concepto. Los conceptos estándar tienen asignado el criterio fiscal (RV_CODCRI='01'). El criterio del concepto es heredado a Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)).

En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), se acumulará (RG7) en el mes, de acuerdo a ese criterio (RM_CODCRI), y lo indicado en los campos de criterio (RCH_CRITER) y secuencia (RCH_SEQUE) del periodo (RCH) a cerrar.

En caso de que el cliente tenga otro periodo de acumulación anual, este deberá asignarse a todos los conceptos de ese criterio. Por ejemplo, el cliente crea los conceptos de Caja de Ahorro (Descuento Caja Ahorro, Pago Caja de Ahorro, Intereses Caja de Ahorro y Préstamo Caja de Ahorro), que acumularán de Julio a Junio. Por lo que los 4 conceptos se les asignará ese nuevo criterio.

Fórmula

Clave de la fórmula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Fórmulas" (GPEA290)). NOTA: En Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)) se podrá cambiar esta fórmula.

Origen

Indica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U".

Bse Sdo Prom

Indique si el concepto forma parte de la base que permitirá calcular el sueldo para pagar el subsidio por incapacidad. S=Si, N=No.

Afec Días Pag

Indique si el campo está sujeto al cálculo de días pagados o no. Usualmente aplica a los conceptos de ausentismo y a los relativos a "sueldo". En este momento solo aplica al concepto 044 Días Trabajados.

Cod LRE

Indique el código del Libro de Remuneraciones asociado a la tabla S019. DT Libro de Remuneración Electrónico CHI

Código

Agrupación de empleados con la misma periodicidad de pago, la misma razón social, las mismas prestaciones, y la misma confidencialidad.

Descripción

Descripción del proceso

Tipo Salario

Tipo Salario. Es informativo.

A                 AUTONOMO

C                 COMISIONADO

D                DOMESTICO POR DIA

E                 PASANTE MENSUALISTA

G                PASANTE HORISTA

H                PAGADO POR HORA

I                  PROFESOR MENSUALISTA

J                  PROFESOR POR CLASE

M               Trabajador por mes

P                 REMUNERACION DE SOCIOS

S                 POR SEMANA

T                 POR TAREAS

Días por Per

Días por Periodo a pagar en la nómina ordinaria.

Vig. Vacac.

Vigencia de Vacaciones en años. En el cierre se toma este dato para cambiar el estatus de los días derecho a vencidos.

Tpe Gratif

Tope Gratificación. Número de Salarios Mínimos máximos a pagar cuando se paga el 25% de gratificación.

Porc Gratif

Porcentaje Gratificación Legal a pagar en cada periodo. Por ley es el 25% pero el cliente puede otorgar mas.

Crit Gratif

Criterio Gratificación: 1=ConTope;2=Sin Tope;3=Tope Fijo Todos;4=Anual

Separa Vac

Indicar si se separan las Vacaciones del concepto de sueldo o no: S=Si;N=No

Tpe AFP

Tope Imponible legal para AFP: usualmente es 72.3%

Tpe Reg Ant

Tope Imponible legal para Régimen Anterior: 60%

Tpe ISAPRE

Tope Imponible legal para ISAPRE:  72.3%

Tpe APV

Tope APV para disminuir base tributable: 50%

Tpe SIS

Tope Imponible legal para SIS72.3%

Paga Subs

Paga Subsidio: S=Si, N=No

CCAF

Informe la Clave Caja asociado al proceso

Des CCAF

Descripción CCAF

Mutual

Mutual

Tope Indem

Tope de Indemnización en UF

Tpe Anio Ser

Tope de Años de Servicio para el cálculo de Indemnización

% Aumento

% de Aumento general cuando se aumente el salario a los trabajadores

Neto Mínimo

Neto Mínimo a Pagar en caso de que el trabajador tenga más descuentos que ingresos.

% Ded No Leg

% Máximo Descuentos No Legal que se le pueden realizar al trabajador

Mod Rec Neg

Tratamiento en caso de que el trabajador tenga más descuentos que ingresos: 1=Sobregiro;2=No Aplicado

Impto Renta

Impuesto a la Renta: 1= Impuesto único segunda categoría; 2= Impuesto único obrero agrícola;3= Impuesto Adicional