Histórico da Página
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Orden | Campo | DescCpo | Tipo | Tam | Dec | Formato | Valida | Consulta | Versión | Busca | MesAño | |
01 | CODIGOAFP | CODIGO | C | 5 | 0 | @! | NAOVAZIO() | RCOAFP | 009 | 1 | S | |
02 | NOMBREAFP | NOMBRE | C | 21 | 0 | @! | 009 | 2 | S | |||
03 | RUTAFP | RUT | C | 9 | 0 | @R XX.999.999-X | 009 | 2 | S | |||
04 | REGANTIG | REG. ANTIGUO? | C | 1 | 0 | @! | PERTENCE("SN") | 009 | 2 | S | ||
05 | PORCENAFP | FDOPENSION | N | 6 | 2 | 999.99 | 009 | 2 | S | |||
06 | COMISION | % COMISION | N | 6 | 2 | 999.99 | 009 | 2 | S | |||
07 | PORCSIS | % SIS | N | 6 | 2 | 999.99 | 009 | 2 | S | |||
S004 Instituciones de Salud
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Orden | Campo | DescCpo | Tipo | Tam | Dec | Formato | Valida | Consulta | Versión | Busca | MesAño |
01 | ANOMESD | ANO/MES DESDE | N | 6 | 0 | 999999 | NAOVAZIO() | 008 | 1 | S | |
02 | ANOMESH | ANO/MES HASTA | N | 6 | 0 | 999999 | NAOVAZIO() | 008 | 1 | S | |
03 | GRUPO | GPO EMPRESA | C | 2 | 0 | @! | NAOVAZIO() | 008 | 1 | S | |
04 | CODIGO | CVE MUTUAL | C | 2 | 0 | 99 | NAOVAZIO() | 008 | 1 | S | |
05 | BASE | % BASE | N | 8 | 4 | 999.9999 | 006 | 2 | S | ||
06 | TAZAACI | TAZA ACCIDENTE | N | 8 | 4 | 999.9999 | 003 | 2 | S |
S007 Impuesto 2da 2da Categoría
Orden | Campo | DescCpo | Tipo | Tam | Dec | Formato | Valida | Consulta | Versión | Busca | MesAño |
01 | ANO | ANO | N | 4 | 0 | 9999 | 004 | 1 | S | ||
02 | LIMINF | LIMITE INFERIOR | N | 14 | 2 | @E 999,999,999.99 | 004 | 1 | S | ||
03 | LIMSUP | LIMITE SUPERIOR | N | 14 | 2 | @E 999,999,999.99 | 004 | 1 | S | ||
04 | FACTOR | FACTOR | N | 7 | 3 | 999.999 | 004 | 2 | S | ||
05 | REBAJA | REBAJA | N | 14 | 2 | @E 999,999,999.99 | 004 | 2 | S |
S008 Vacaciones
Orden | Campo | DescCpo | Tipo | Tam | Dec | Formato | Valida | Consulta | Versión | Busca | MesAño |
01 | ESZONAEXT | ¿ES ZONA EXTREMA? (S O N) | C | 1 | 0 | @! | PERTENCE("SN") | 002 | 1 | S | |
02 | ANTIGUEDAD | ANTIGUEDAD | N | 9 | 6 | 99.99999 | 002 | 1 | S | ||
03 | VACACIONES | DIAS VACACIONES | N | 2 | 0 | 99 | 002 | 2 | S | ||
04 | PROGRESIVA | DIAS PROGRESIVOS | N | 2 | 0 | 99 | 002 | 2 | S |
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Los ID de cálculo de Chile son los siguientes. En Modelo 1, eran obligatorios ya no existía conceptos por proceso, sino procedimiento de cálculo, y en cada fórmula se calculaban varios conceptos, identificándose con el id de cálculo. Pero para Modelo 2 se identifican con el código de concepto. Y el Id de cálculo es ocupado para los informes, por lo tanto, ya no son obligatorios. NOTA: en otro issue se cambiarán a no obligatorio.
El ID que se ocupas para Impuestos es: 0066 I.R.
Id | Descripción | Obligatorio para Modelo 1 | Modelo 2 | Concepto | Descripción | Comentario |
0006 | Pago del anticipo | Si | No | 200 | Antpo Sueldo Hab | |
0007 | Descuento de anticipo | Si | No | 730 | Antpo Sueldo Dcto | |
0008 | Redondeo del anticipo (Descuento) | No | No |
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0009 | I.R. del Anticipo | Si | No | No hay cálculo de impuesto en el procedimiento ANT. | ||
0015 | Base impuesto a la renta | Si | No | 703 | Impto Tributable | |
0021 | Neto 2ª cuota aguinaldo | Si | No | El aguinaldo se paga en ORD y FIN por lo que se integra en el concepto 784 Líquido a Pagar en ORD y en el concepto 785 Líquido a Pagar Fin en FIN. | ||
0022 | 1¦ Cuota Aguinaldo | Si | No | 175 | Aguin Fiesta Patria | |
0023 | Desc. Anticipo aguinaldo | Si | No | 731 | Antpo Aguin Des | |
0024 | Cuota final aguinaldo | Si | No | 176 | Aguin Navidad | |
0028 | Diferencia aguinaldo | Si | No | No existe un concepto de diferencia aguinaldo. | ||
0031 | Sueldo por mes | Si | No | 040 | Sueldo Base | |
0032 | Sueldo por hora | Si | No | 048 | Valor Hora Normal | |
0034 | Asignación familiar | Si | No | 092 | Asign Fam Simple | |
0043 | Remuneración redondeo | No | No |
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0045 | Prov. Insuficiencia saldo | Si | No | 219 | Sobregiro Haber | |
0046 | Desc. Insuficiencia saldo | Si | No | 780 | Sobregiro Desc | |
0047 | Ne-to por cobrar | Si | No | 784 | Líquido a Pagar | |
0048 | Saldo de sueldo | Si | No | 041 | Sueldo Dif | |
0060 | Ded. Dep. Vacaciones | Si | No | 733 | Antpo Bono Vac Des | No es claro que significa este id de cálculo pero se asume que es de deducción y por lo tanto se le asignó el único concepto de deducción de vacaciones. |
0066 | I.R. | Si | No | 704 | Impto Único | |
0072 | Pago vacaciones | Si | No | 17 | Vac Legales | |
0086 | Vacaciones Indemnizadas | Si | No | 022 | Vac Pendientes | |
0087 | Vacaciones Proporcionales | Si | No | 021 | Vac Proporcionales | |
0089 | Diferencias Vacaciones Mes siguiente | Si | No | No existe un concepto que se adecúe a este id de cálculo. | ||
0102 | Neto pagado vacaciones | Si | No | No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de Líquido para Vacaciones. | ||
0104 | Prov. Red. Vacaciones | Si | No | No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de Redondeo para Vacaciones. | ||
0105 | Desc. Red. Vacaciones | Si | No | No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de recuperación del Redondeo para Vacaciones. | ||
0110 | Indemnización rescisión | No | No | 179 | Indem Legal | |
0111 | Aviso previo indemnizado | No | No |
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0113 | Aviso previo descontado | No | No |
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0114 | Aguinaldo en indemnización rescisión | No | No |
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0126 | Neto pagado en la rescisión | Si | No | 785 | Líquido a Pagar Fin | |
0164 | Vacaciones pagadas mes anterior | Si | No | No existe un concepto que se adecúe a este id de cálculo. | ||
0183 | Descuento Anticipo Aguinaldo en la 2ª Cuota | Si | No | No existe un concepto que se adecúe a este id de cálculo. | ||
0224 | Vacaciones duplicadas. | No | No |
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0368 | Gratificación – Planilla | Si | No | 170 | Gratif Leg | |
0369 | Gratificación – Vacaciones | Si | No | No existe un procedimiento de cálculo de VAC, por lo tanto no se cuenta con un concepto de gratificación - vacaciones | ||
0370 | Gratificación - Rescisión | Si | No | Se ocupa el mismo concepto que en la ORD | ||
0395 | Indemnización voluntaria | Si | No | 181 | Indem Voluntaria | |
0546 | Neto de anticipo | Si | No | En el procedimiento de cálculo ANT se ocupa el tipo 7 Otros (RY_TIP=7) por lo que se ocupa el concepto 784 Liq a Pagar usado en la nómina ordinaria. | ||
0624 | Deducción I.R. Inactivos más de 65 años | No | No |
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0636 | Promedio Vacaciones (cálculo profesor) | No | No |
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0637 | Promedio Vacaciones Siguiente mes (cálculo profesor) | No | No |
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0638 | Horas efectivas trabajadas | No | No |
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0847 | Provisiones Vacaciones + Cargas | No | No | 790 | Provisión Vacaciones | |
0921 | Ajuste anticipo de seguro de cesantía | No | No |
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0922 | Indemnización rescisión excedente | No | No | 180 | Indem Desahucio | |
0923 | Seguro Inv. y Sobrev. – Base | No | No | 520 | SIS Base Imponible |
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0924 | Seguro Inv. y Sobrev. - Descuento | No | No |
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0943 | INSS Empresa Acuerdo laboral | No | No |
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0944 | Contr. Terceros Acuerdo laboral | No | No |
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0945 | Contr. Accidente de trabajo Acuerdo laboral | No | No |
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0946 | Contr. INCRA Acuerdo laboral | No | No |
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0947 | Aport. SENAI Acuerdo laboral | No | No |
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0948 | Aport. SESI Acuerdo laboral | No | No |
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0949 | Aport. SENAC Acuerdo laboral | No | No |
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0950 | Aport. SESC Acuerdo laboral | No | No |
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0951 | Aport. SEBRAE Acuerdo laboral | No | No |
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0952 | Aport. DPC Acuerdo laboral | No | No |
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0953 | Aport. FAER Acuerdo laboral | No | No |
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0954 | Aport. SENAR Acuerdo laboral | No | No |
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0955 | Aport. SECONC Acuerdo laboral | No | No |
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0956 | Aport. SEST Acuerdo laboral | No | No |
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0957 | Aport. SENAT Acuerdo laboral | No | No |
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0958 | Aport. SESCOOP Acuerdo laboral | No | No |
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0959 | Aport. Sueldo Educ. Acuerdo laboral | No | No |
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0972 | Desc. Promedio A. Previo rescisión | No | No |
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1376 | Percepción total Gravada | No | No |
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1377 | Días Horas Extras dobles | No | No |
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1378 | Días Horas Extras triples | No | No |
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1383 | Vacaciones progresivas | No | No | 018 | Vac Progresivas | |
1411 | Neto valores extras | No | No |
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- Se tienen los siguientes conceptos estándar para Chile.
- Los conceptos 501 a 511 son los conceptos de AFP.
- Los conceptos 703 a 714 son los conceptos de Impuesto Único.
Concepto | Descripción | Tipo Código |
000 | Referencias | 3=Base Remuneración |
001 | Licencia Medica | 4=Base Descuento |
002 | Subsidio Sueldo Promedio Variable Meses 30 | 3=Base Remuneración |
003 | Subsidio Sueldo Base + Prom Variable Meses 30 | 3=Base Remuneración |
004 | Subsidio Licencia Medica | 1=Remuneración |
005 | Licencia Maternal | 4=Base Descuento |
006 | Accidente Laboral | 4=Base Descuento |
007 | Enfermedad Profesional | 4=Base Descuento |
008 | Permiso Con Goce de Sueldo | 4=Base Descuento |
009 | Permiso sin Goce de Sueldo | 4=Base Descuento |
010 | Nacimiento Hijo | 4=Base Descuento |
011 | Fallecimiento Padre | 4=Base Descuento |
012 | Fallecimiento Madre | 4=Base Descuento |
013 | Fallecimiento Cónyuge | 4=Base Descuento |
014 | Fallecimiento Hijo | 4=Base Descuento |
015 | Falta Injustificada | 4=Base Descuento |
016 | Permiso Sindical | 3=Base Remuneración |
017 | Vacaciones Legales | 3=Base Remuneración |
018 | Vacaciones Progresivas | 3=Base Remuneración |
019 | Vacaciones Prom Variable Meses 30 Días | 3=Base Remuneración |
020 | Vacaciones Base Finiquito = Fijo + Prom Variable | 3=Base Remuneración |
021 | Vacaciones Proporcionales | 1=Remuneración |
022 | Vacaciones Pendientes | 1=Remuneración |
023 | Días No Contratados | 3=Base Remuneración |
024 | Atrasos/Permisos | 1=Remuneración |
025 | Día Compensado | 1=Remuneración |
026 | Ausentismo Por Ingreso | 4=Base Descuento |
027 | Ausentismo Por Finiquito | 4=Base Descuento |
028 | Vacaciones Proporcionales | 1=Remuneración |
040 | Sueldo Base | 1=Remuneración |
041 | Sueldo Diferencias | 1=Remuneración |
042 | Sueldo Base cuando separa vacaciones | 1=Remuneración |
043 | Horas Trabajadas | 3=Base Remuneración |
044 | Días Trabajados | 3=Base Remuneración |
045 | Semana Corrida | 1=Remuneración |
046 | Semana Corrida Sueldo Promedio | 3=Base Remuneración |
047 | Semana Corrida Vacaciones | 1=Remuneración |
048 | Valor Hora Normal | 3=Base Remuneración |
049 | Valor Sueldo Fijo | 3=Base Remuneración |
050 | Horas Extras 50% | 1=Remuneración |
051 | Horas Extras 75% | 1=Remuneración |
052 | Horas Extras 100% | 1=Remuneración |
053 | Horas Extras 150% | 1=Remuneración |
070 | Bono Antigüedad | 1=Remuneración |
071 | Comisión | 1=Remuneración |
072 | Comisión Vacaciones Sueldo Prom | 3=Base Remuneración |
073 | Comisión Vacaciones | 1=Remuneración |
074 | Trato | 1=Remuneración |
075 | Colación | 1=Remuneración |
076 | Movilización | 1=Remuneración |
090 | Asignación Automóvil | 1=Remuneración |
091 | Asignación de Caja | 1=Remuneración |
092 | Asignación Familiar Simple | 3=Base Remuneración |
093 | Asignación Maternal | 3=Base Remuneración |
094 | Asignación Invalidez | 3=Base Remuneración |
095 | Asignación Familiar Total | 1=Remuneración |
096 | Asignación Familiar Retroactiva | 1=Remuneración |
097 | Asignación Familiar Previred IPS | 3=Base Remuneración |
098 | Asignación Familiar Previred CCAF | 3=Base Remuneración |
099 | Asignación Sodexo | 1=Remuneración |
120 | Bono Fijo | 1=Remuneración |
121 | Bono Producción | 1=Remuneración |
122 | Bono Voluntario | 1=Remuneración |
123 | Bono Vacaciones | 1=Remuneración |
124 | Bono Nocturno | 1=Remuneración |
125 | Bono Variable | 1=Remuneración |
126 | Bono Matrimonio | 1=Remuneración |
127 | Bono Nacimiento | 1=Remuneración |
128 | Bono Escolaridad | 1=Remuneración |
129 | Bono Adicional | 1=Remuneración |
130 | Bono Anual Reliquidación | 1=Remuneración |
131 | Bono Desempeño | 1=Remuneración |
132 | Bono Primera Postura | 1=Remuneración |
133 | Bono Turno Especial | 1=Remuneración |
134 | Bono Extra | 1=Remuneración |
135 | Premio Por Venta | 1=Remuneración |
136 | Bono | 1=Remuneración |
137 | Bono Instrucción | 1=Remuneración |
150 | Viáticos (Hab) | 1=Remuneración |
151 | Otros Haberes Imponibles | 1=Remuneración |
152 | Otros Haberes No Imponibles | 1=Remuneración |
153 | Diferencia Mes Anterior No Imponible | 1=Remuneración |
154 | Diferencia Mes Anterior Imponible | 1=Remuneración |
155 | Pensión Deposito Convenido Haber | 1=Remuneración |
170 | Gratificación Legal (Mensual) | 1=Remuneración |
171 | Gratificación Legal Diferencia | 1=Remuneración |
172 | Gratificación Voluntaria | 1=Remuneración |
173 | Gratificación Legal Anual Reliquidación | 1=Remuneración |
174 | Participación Utilidades Reliquidación | 1=Remuneración |
175 | Aguinaldo Fiestas Patrias | 1=Remuneración |
176 | Aguinaldo Navidad | 1=Remuneración |
177 | Indemnización Variable Meses de 30 Días | 3=Base Remuneración |
178 | Indemnización Base = Fijo + Prom Variable | 4=Base Descuento |
179 | Indemnización Legal | 1=Remuneración |
180 | Indemnización Sustitutiva (Desahucio) | 1=Remuneración |
181 | Indemnización Voluntaria | 1=Remuneración |
200 | Anticipo de Sueldo Haberes | 1=Remuneración |
201 | Anticipo Aguinaldo Haberes | 1=Remuneración |
202 | Anticipo Gratificación Legal Haberes | 1=Remuneración |
203 | Anticipo Bono Vacaciones Haberes | 1=Remuneración |
204 | Anticipo Comisión Haberes | 1=Remuneración |
205 | Anticipo Primera Postura Haberes | 1=Remuneración |
206 | Anticipo Bono Desempeño Haberes | 1=Remuneración |
207 | Anticipo Turnos Extras Haberes | 1=Remuneración |
208 | Anticipo Otro Concepto Haberes | 1=Remuneración |
209 | Anticipo Especial Haberes | 1=Remuneración |
219 | Sobregiro Haber | 1=Remuneración |
220 | Total Haberes Imponibles | 3=Base Remuneración |
221 | Total Haberes No Imponibles | 3=Base Remuneración |
222 | Total Haberes | 3=Base Remuneración |
501 | Pensión Base Imponible | 4=Base Descuento |
502 | Pensión Base Imponible Mes Ant | 4=Base Descuento |
503 | Pensión Cotización Obligatoria | 2=Descuento |
504 | Pensión Cotización Comisión | 2=Descuento |
505 | Pensión Deposito Convenido Desc | 2=Descuento |
506 | Pensión Base Nuevo Imponible | 4=Base Descuento |
507 | Pensión Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
508 | Pensión Diferencia Imponible Base | 4=Base Descuento |
509 | Pensión Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
510 | Pensión Imponible Reliquidación Base | 4=Base Descuento |
511 | Pensión Reliquidación | 2=Descuento |
520 | SIS Base Imponible | 4=Base Descuento |
521 | SIS Base Imponible Mes Ante | 4=Base Descuento |
522 | SIS Seguro Invalidez y Sobrevivencia | 4=Base Descuento |
523 | SIS Nuevo Imponible | 4=Base Descuento |
524 | SIS Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
525 | SIS Diferencia Imponible Base | 4=Base Descuento |
526 | SIS Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
527 | SIS Imponible Reliquidación | 4=Base Descuento |
528 | SIS Reliquidación | 4=Base Descuento |
540 | APVI Otras Instituciones (Tipo A) | 2=Descuento |
541 | APVI Otras Instituciones (Tipo B) | 2=Descuento |
542 | APVC Otras Instituciones (Tipo A) | 2=Descuento |
543 | APVC Otras Instituciones (Tipo B) | 2=Descuento |
544 | APVC Cotización Empleador | 4=Base Descuento |
545 | APV Cuenta Ahorro Voluntario(Cuenta 2) | 2=Descuento |
560 | IPS Instituto Previsional Social | 2=Descuento |
561 | IPS Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
562 | IPS Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
563 | IPS Reliquidación | 2=Descuento |
580 | Salud Base Imponible FONASA | 4=Base Descuento |
581 | Salud Base Imponible ISAPRE | 4=Base Descuento |
582 | Salud Base Imponible CCAF | 4=Base Descuento |
583 | Salud Cotización Obligatoria ISAPRE o FONASA | 2=Descuento |
584 | Salud Adicional ISAPRE | 2=Descuento |
585 | Salud Cotización Voluntaria | 2=Descuento |
586 | Salud Cotización Plan Pactado | 4=Base Descuento |
587 | Salud IPS | 4=Base Descuento |
588 | Salud CCAF | 4=Base Descuento |
589 | Salud IPS Previred | 4=Base Descuento |
590 | Salud ISAPRE Previred | 4=Base Descuento |
591 | Salud Nuevo Imponible Base | 4=Base Descuento |
592 | Salud Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
593 | Salud Diferencia Imponible Reliquidación | 4=Base Descuento |
594 | Salud Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
595 | Salud Imponible Reliquidación FANASA | 4=Base Descuento |
596 | Salud Imponible Reliquidación ISAPRE | 4=Base Descuento |
597 | Salud Reliquidación | 2=Descuento |
610 | CCAF Crédito | 2=Descuento |
611 | CCAF Leasing | 2=Descuento |
612 | CCAF Seguro Vida | 2=Descuento |
613 | CCAF Dental | 2=Descuento |
614 | CCAF Otros Descuentos | 2=Descuento |
615 | CCAF Full Ahorro | 2=Descuento |
640 | Mutual Aporte Base | 4=Base Descuento |
641 | Mutual Aporte | 4=Base Descuento |
642 | Mutual cuando no está en Mutual (IPS) | 4=Base Descuento |
643 | Mutual cuando está en Mutual | 4=Base Descuento |
644 | Mutual Mes Reliquidación Base | 4=Base Descuento |
645 | Mutual Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
646 | Mutual Diferencia Base | 4=Base Descuento |
647 | Mutual Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
648 | Mutual Imponible Reliquidación | 4=Base Descuento |
649 | Mutual Reliquidación | 4=Base Descuento |
660 | Seguro Cesantía Base Imponible | 4=Base Descuento |
661 | Seguro Cesantía Base Imponible Mes Ante | 4=Base Descuento |
662 | Seguro Cesantía Trabajador | 2=Descuento |
663 | Seguro Cesantía Empleador | 4=Base Descuento |
664 | Seguro Cesantía Cuenta Individual Trabaj (Indef) | 4=Base Descuento |
665 | Seguro Cesantía Fondo Solidario (Indef) | 4=Base Descuento |
666 | Seguro Cesantía Cuenta Individual Emple (Fijo) | 4=Base Descuento |
667 | Seguro Cesantía Fondo Solidario (Fijo) | 4=Base Descuento |
668 | Seguro Cesantía Nuevo Imponible | 4=Base Descuento |
669 | Seguro Cesantía Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
670 | Seguro Cesantía Mes Reliquidación Empleador | 4=Base Descuento |
671 | Seguro Cesantía Diferencia Imponible Reliq | 4=Base Descuento |
672 | Seguro Cesantía Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
673 | Seguro Cesantía Diferencia Reliq Empleador | 4=Base Descuento |
674 | Seguro Cesantía Imponible Reliquidación | 4=Base Descuento |
675 | Seguro Cesantía Reliquidación | 2=Descuento |
676 | Seguro Cesantía Reliquidación Empleador | 4=Base Descuento |
700 | Rebaja Tributable Zona Extrema | 4=Base Descuento |
701 | Rebaja Tributable APV Otras Instit (Tipo B) | 4=Base Descuento |
702 | Rebaja Tributable Salud Adicional | 4=Base Descuento |
703 | Tributable | 4=Base Descuento |
704 | Impuesto Único | 2=Descuento |
705 | Impuesto Finiquito | 2=Descuento |
706 | Tributable Acumulado Reliquidación | 4=Base Descuento |
707 | Tributable Afecto A Reliquidación | 4=Base Descuento |
708 | Nuevo Tributable Reliquidación | 4=Base Descuento |
709 | Impuesto Único Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
710 | Impuesto Retenido Mes Reliquidación | 4=Base Descuento |
711 | Impuesto Diferencia Reliquidación | 4=Base Descuento |
712 | Impuesto Dif. Reliquidación Val Presente | 4=Base Descuento |
713 | Impuesto Dif.Reliquidación ValPres Rentas Accesori | 4=Base Descuento |
714 | Impuesto Único Reliquidación | 2=Descuento |
720 | Tope Deducciones No Legales | 4=Base Descuento |
721 | Total Descuentos Legales | 4=Base Descuento |
722 | Alcance Líquido | 4=Base Descuento |
730 | Anticipo Sueldo Descuento | 2=Descuento |
731 | Anticipo Aguinaldo Descuento | 2=Descuento |
732 | Anticipo Gratificación Legal Descuento | 2=Descuento |
733 | Anticipo Bono Vacaciones Descuento | 2=Descuento |
734 | Anticipo Comisión Descuento | 2=Descuento |
735 | Anticipo Primera Postura Descuento | 2=Descuento |
736 | Anticipo Bono Desempeño Descuento | 2=Descuento |
737 | Anticipo Turnos Extras Descuento | 2=Descuento |
738 | Anticipo Otro Concepto Descuento | 2=Descuento |
739 | Anticipo Especial Descuento | 2=Descuento |
750 | Leasing Habitacional | 2=Descuento |
751 | Retención Judicial | 2=Descuento |
752 | Retención Judicial | 2=Descuento |
753 | Retención Judicial | 2=Descuento |
754 | Asignación Familiar Reintegro | 2=Descuento |
755 | Descuento Préstamo Empresa | 2=Descuento |
756 | Cuota Sindicato 1 | 2=Descuento |
757 | Descuento Club Deportivo | 2=Descuento |
758 | Descuento Celular | 2=Descuento |
759 | Seguro de Vida | 2=Descuento |
760 | Seguro de Salud | 2=Descuento |
761 | Descuentos Varios | 2=Descuento |
762 | Otros Descuentos | 2=Descuento |
763 | Descuento Cuenta por Cobrar | 2=Descuento |
764 | Préstamo en UF | 4=Base Descuento |
765 | Descuento Préstamo en UF | 2=Descuento |
766 | Préstamo en UF 2 | 4=Base Descuento |
767 | Descuento Préstamo en UF 2 | 2=Descuento |
768 | Descuento Teléfono | 2=Descuento |
769 | Descuento Óptica | 2=Descuento |
770 | Descuento Fondo por Rendir | 2=Descuento |
771 | Descuento Teléfono (Préstamo) | 2=Descuento |
772 | Descuento Celular | 2=Descuento |
780 | Descuento Sobregiro | 2=Descuento |
782 | Total Otros Descuentos | 4=Base Descuento |
783 | Total Descuentos | 4=Base Descuento |
784 | Líquido a Pagar | 3=Base Remuneración |
785 | Líquido a Pagar Finiquito | 3=Base Remuneración |
790 | Provisión de Vacaciones | 3=Base Remuneración |
...
En esta carpeta se define si el concepto formará parte de diferentes bases. Le campo de Tributables es el que se ocupa ara indicar la base para impuesto y el campo de Imponible para la base para Seguridad Social que se ocupa para el AFP.
Campo | Descripción |
Tributable | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Impuesto o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Imponible | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Seguridad Social o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Bse Cesan | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Cesantía o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Bse SIS | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Bse Grat | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base del 25% de Gratificación o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Sem Corri | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es de Semana Corrida o no. La configuración válida es S=Si, N=No. La semana corrida, o “pago del séptimo día”, está regulada en el artículo 45 del Código del Trabajo. Esta norma contempla la semana corrida como un derecho de los trabajadores remunerados exclusivamente por día a recibir remuneración por los días domingo y festivos. |
Base Hor Ext | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Horas Extras o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Propor | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es Proporcional a los días trabajados o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Bse Sueldo | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base para sueldo 1=Fijo, 2=Variable o 3=No aplica. |
Bse Vacac | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base para vacaciones para finiquitos 1=Fijo, 2=Variable o 3=No aplica. |
Bse Indem | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base para Indemnización 1=Fijo, 2=Variable o 3=No aplica. |
Tipo Inst | Indica el Tipo de Institución en que se ocupa este concepto: 1=AFP, 2=ISAPRE, 3=INP, 4=Mutual, 5=CCAF, 6=Otro. |
Operación | Indica el tipo de operación que se realizará con el dato calculado con este concepto: +=Suma; -=Resta |
Cve INE | Código para INE obtenido de la tabla SX5 código UD. 01 Sueldo Base: Fijo o por Semana Corrida 02 Otros Sueldos y Salarios básicos y permanentes 03 Sueldos y Salarios por Funciones ocasionales 04 Incentivos y Premios Pagados al Trabajador 05 Pagos por trato 06 Pagos por trato Pagos por Horas Extraordinarias 07 Comisiones pagadas por Ventas 08 Reembolsos de gastos del Trabajador por causa del trabajo 09 Participaciones, gratificaciones y pagos adicionales NO 10 Pagos en especies y gastos de vivienda del trabajador 11 Pagos directos al trabajador de Servicio de Bienestar 12 Aportes Patronales por Seguros obligatorios para sus tr 13 Gastos de los Servicios de bienestar y de capacitación del 14 Indemnizaciones por término de la relación de trabajo 15 Otros Costos de la Mano de Obra 16 Imposiciones para Salud, Fondos de Pensiones e Impuesto |
Bse CuotSind | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de la cuota sindical o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
Reliquida | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es de reliquidación o no. |
¿Ref PLR? | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de la gratificación del 30% de utilidades o no. La configuración válida es S=Si, N=No. |
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Campo | Descripción | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Cierre Comp | En caso de que el cliente tenga una periodicidad quincenal y en la primera quincena se calcule el anticipo y en la segunda se calculen todos los conceptos de LIQ, como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena. En ese caso el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo, el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01). Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO). En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Crit Anual | Indicar el criterio de acumulación anual ocupado para este concepto. Los conceptos estándar tienen asignado el criterio fiscal (RV_CODCRI='01'). El criterio del concepto es heredado a Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), se acumulará (RG7) en el mes, de acuerdo a ese criterio (RM_CODCRI), y lo indicado en los campos de criterio (RCH_CRITER) y secuencia (RCH_SEQUE) del periodo (RCH) a cerrar. En caso de que el cliente tenga otro periodo de acumulación anual, este deberá asignarse a todos los conceptos de ese criterio. Por ejemplo, el cliente crea los conceptos de Caja de Ahorro (Descuento Caja Ahorro, Pago Caja de Ahorro, Intereses Caja de Ahorro y Préstamo Caja de Ahorro), que acumularán de Julio a Junio. Por lo que los 4 conceptos se les asignará ese nuevo criterio. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fórmula | Clave de la fórmula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Fórmulas" (GPEA290)). NOTA: En Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)) se podrá cambiar esta fórmula. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Origen | Indica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U". | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bse Sdo Prom | Indique si el concepto forma parte de la base que permitirá calcular el sueldo para pagar el subsidio por incapacidad. S=Si, N=No. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Afec Días Pag | Indique si el campo está sujeto al cálculo de días pagados o no. Usualmente aplica a los conceptos de ausentismo y a los relativos a "sueldo". En este momento solo aplica al concepto 044 Días Trabajados. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Cod LRE | Indique el código del Libro de Remuneraciones asociado a la tabla S019. DT Libro de Remuneración Electrónico CHI
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05. Procesos
El campo de tope APV es ocupado para indicar el porcentaje a disminuir de la base tributable.
Campo | Descripción |
Código | Agrupación de empleados con la misma periodicidad de pago, la misma razón social, las mismas prestaciones, y la misma confidencialidad. |
Descripción | Descripción del proceso |
Tipo Salario | Tipo Salario. Es informativo. A AUTONOMO C COMISIONADO D DOMESTICO POR DIA E PASANTE MENSUALISTA G PASANTE HORISTA H PAGADO POR HORA I PROFESOR MENSUALISTA J PROFESOR POR CLASE M Trabajador por mes P REMUNERACION DE SOCIOS S POR SEMANA T POR TAREAS |
Días por Per | Días por Periodo a pagar en la nómina ordinaria. |
Vig. Vacac. | Vigencia de Vacaciones en años. En el cierre se toma este dato para cambiar el estatus de los días derecho a vencidos. |
Tpe Gratif | Tope Gratificación. Número de Salarios Mínimos máximos a pagar cuando se paga el 25% de gratificación. |
Porc Gratif | Porcentaje Gratificación Legal a pagar en cada periodo. Por ley es el 25% pero el cliente puede otorgar mas. |
Crit Gratif | Criterio Gratificación: 1=ConTope;2=Sin Tope;3=Tope Fijo Todos;4=Anual |
Separa Vac | Indicar si se separan las Vacaciones del concepto de sueldo o no: S=Si;N=No |
Tpe AFP | Tope Imponible legal para AFP: usualmente es 72.3% |
Tpe Reg Ant | Tope Imponible legal para Régimen Anterior: 60% |
Tpe ISAPRE | Tope Imponible legal para ISAPRE: 72.3% |
Tpe APV | Tope APV para disminuir base tributable: 50% |
Tpe SIS | Tope Imponible legal para SIS72.3% |
Paga Subs | Paga Subsidio: S=Si, N=No |
CCAF | Informe la Clave Caja asociado al proceso |
Mutual | Mutual |
Tope Indem | Tope de Indemnización en UF |
Tpe Anio Ser | Tope de Años de Servicio para el cálculo de Indemnización |
% Aumento | % de Aumento general cuando se aumente el salario a los trabajadores |
Neto Mínimo | Neto Mínimo a Pagar en caso de que el trabajador tenga más descuentos que ingresos. |
% Ded No Leg | % Máximo Descuentos No Legal que se le pueden realizar al trabajador |
Mod Rec Neg | Tratamiento en caso de que el trabajador tenga más descuentos que ingresos: 1=Sobregiro;2=No Aplicado |
Impto Renta | Impuesto a la Renta: 1= Impuesto único segunda categoría; 2= Impuesto único obrero agrícola;3= Impuesto Adicional |
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