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Índice

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01. Visión General

Generación del archivo plano para la PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes), en la cual se reportan las contribuciones sociales y parafiscales de los empleados.

La generación se realizará mediante la rutina PILA (GPER880) en Protheus.

02

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. Sustento Legal

La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) es una ventanilla virtual que permite el pago integrado de aportes al Sistema  de Seguridad Social Integral y Parafiscales en la  cual los aportantes reportan la información para cada uno de los subsistemas en los que el cotizante está obligado a aportar. Es responsabilidad del aportante suministrar la información para la liquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales.

Referencia:

https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Paginas/pila.aspx

03. Ejemplo de Utilización

Para dar cumplimiento con el sustento legal, en la Localización de Colombia se cuenta con la rutina PILA (GPER880).

Para mayor información sobre la Configuración y Funcionalidad de la rutina PILA (GPER880), se debe considerar la siguiente información:

Pre-condiciones

  • Contar con las actualizaciones al Diccionario de Datos, mencionadas en el Documento de Referencia de la sección 05. Información Adicional.
  • Contar con los catálogos necesarios para el Cálculo de Nómina.
    • Tipos de Procedimiento (GPEA162).
    • Procesos (GPEA420).
    • Conceptos (GPEA040).
    • Conceptos por Proceso (GPEA160).
    • Fórmulas (GPEA290).
    • Mnemónicos (GPEA300).
    • Criterios de Acumulación (GPEA470).
    • Periodos (GPEA400).
    • Tablas Alfanuméricas (GPEA310 / GPEA320).
    • Funciones (GPEA030).
    • Empleados (GPEA010).
    • Parámetros.

Procedimiento

Generación de Archivo Plano

  1. Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
  2. Seleccionar al empleado que se calculará la rescisión, en la sección "Empleados".
  3. En la sección "Encabezados de Rescisión", dar clic en el botón "+ Incluir".
  4. Informar los campos obligatorios de la pestaña Retiro:
  5. Informar los campos obligatorios de la pestaña Otros:
  6. Dar clic en la opción "Calcular Rescisión", ubicada en "Otras acciones".
  7. Confirmar el cálculo de la rescisión, dando clic en el botón "Si".
  8. Confirmar la habilitación del TRACE, dando clic en el botón "Si".
  9. Visualizar que el proceso de cálculo es iniciado.
  10. Visualizar la confirmación de que el proceso de cálculo finaliza de forma exitosa.
    • Al finalizar el cálculo, automáticamente la rutina grabará los valores calculados de los conceptos.
  11. Visualizar que en la sección "Ítems de cálculo", se presentan los conceptos calculados.
  12. Dar clic en "Cerrar".

Generación de Archivo PDF:

  1. Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
  2. Seleccionar al empleado que se calculará la rescisión, en la sección "Empleados".
  3. En la sección "Encabezados de Rescisión", dar clic en el botón "+ Incluir".
  4. Informar los campos obligatorios de la pestaña Retiro:
  5. Informar los campos obligatorios de la pestaña Otros:
  6. Dar clic en la opción "Calcular Rescisión", ubicada en "Otras acciones".
  7. Confirmar el cálculo de la rescisión, dando clic en el botón "Si".
  8. Confirmar la habilitación del TRACE, dando clic en el botón "Si".
  9. Visualizar que el proceso de cálculo es iniciado.
  10. Visualizar la confirmación de que el proceso de cálculo finaliza de forma exitosa.
    • Al finalizar el cálculo, automáticamente la rutina grabará los valores calculados de los conceptos.
  11. Visualizar que en la sección "Ítems de cálculo", se presentan los conceptos calculados.
  12. Dar clic en "Cerrar".

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04.

Pantalla XXXXX

Otras acciones / Acciones relacionadas 

AcciónDescripción

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05.

...

Pantalla XXXXX

Principales campos y controles

CampoDescripción
Nota
title¡IMPORTANTE!

...


06. Información Adicional

Documento de Referencia de la Localización de Colombia:

DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12

07. Tablas Utilizadas