Árvore de páginas

Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.

...

Esta mudança no cálculo do ID 0150(Percentual Acidente Trabalho) no dissídio retroativo, só será feita quando ocorrer mudança de percentual do acidente de trabalho entre o ano de cálculo dissídio e o período anterior que está sendo calculado o dissídio retroativo.


       

Exemplo:

Em 2019 o percentual do acidente de trabalho era 1,1779

Em 2020 o percentual mudou para 1,1408

Image Added


Folha do mês 12/2019

1.000,00 * 1,1779 = 11,78 de acidente de trabalho

Image Added


Em 01/2020 foi calculado dissídio retroativo para o período 12/2019, então, devemos usar o % atual conforme o eSocial, no caso 1,1408.

Com o ajuste desta issue, o valor calculado e o valor a pagar é sobre a diferença, ou seja, neste caso tenho diferença de 10,00 reais no dissídio no período 12/2019, então, se aplica o percentual do acidente sobre esta diferença.

10,00 * 1,1408% = 0,11.

Não será realizado abatimento do valor origem, pois, para o acidente de trabalho quando há troca de percentual nunca irá bater os valores com eSocial.


Image Added


Após geração do dissídio para folha de 01/2020, temos:

1.010,00 de base mensal * 1,1408% = 11,52

Veja que gerou os 0,11 originados do dissídio.

11,52 + 0,11 = 11,63 - Total do acidente de trabalho no período 01/2020

Image Added


Após realizar o envio dos eventos periódicos e o fechamento do eSocial pelo evento S-1299, o RET retornou o evento S-5011 com os totalizadores.

É possível ver que ele usou o percentual atual e o valor do acidente de trabalho ficou o mesmo do que foi calculado na folha.

O RET montou a base de 1.010,00(Mensal) + 10,00(Dissídio, períodos anteriores) = 1.020,00.

1.020,00 * 1,1408 = 11,63

Image Added


        *Os valores são fictícios e foram enviados no ambiente de teste restrito do eSocial.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Orientação Consultoria de Segmentos - Dissídio Retroativo

Reajuste Salarial- RAT Ajustado - dissídio retroativo (reajuste salarial)Não se aplica

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

...