Histórico da Página

1. Respaldar el repositorio (RPO).
2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-7932353.
3. Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio , y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente Documento Técnico, y presente documento técnico, considerando que las   fechas  sean sean iguales o superiores.
4. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.
   • Tipos de Procedimiento.
   • Procesos.
   • Conceptos.
   • Conceptos por proceso.
   • Tablas Alfanuméricas.
   • Empleados.Ausencias
   • Tener registrada una ausencia con el código 152 - SUB MATERNIDADTipos de Ausencias.
   • Fórmulas.
   • Mnemónicos.
   • Criterios de Acumulación.
   • Periodos.Tablas Alfanuméricas
   • Ausencias
     • Tener registrada una ausencia con el código 152 - SUB MATERNIDAD, que abarquen todo el periodo.

Por ProcedimientoProcedimientos (GPEM020):

1. Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Informar los datos solicitados:

   1. En la pestaña Generales: Informar Proceso, Tipo de Procedimiento, Estatus etc.

   2. En la pestaña Rangos: Informar el empleado con la ausencia registrada, como se ha indicado en las "Pre-condiciones". 
   3. Dar clic en el botón de Confirmar. 
3. Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Consultas | Archivos).
4. Seleccionar al empleado al cual se le realizó el Cálculo de Nómina:
5. Dar clic en el botón de Visualizar.
   
   • Verificar que sean calculados los conceptos:
     • 152 - SUB MATERNIDAD

PLAME (GPEM805):

1. Ingresar a la rutina PLAME, ubicada en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Informes | Legales).
2. Dar clic en el botón Param.
3. Informar los parámetros solicitados y confirmar con el botón OK.
4. Confirmar la creación de los archivos con el botón OK.
5. Verificar en la ruta especificada la creación de los archivos.
6. Visualizar que en el archivo ".rem" se muestre el código de remuneración 0121 con valor cero.