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Producto

Solucoes_espanhol
SolucaoTOTVS RH

Línea de producto: 

Linhas_totvs_espanhol
LinhaLínea Protheus

Segmento:

Segmentos_totvs_espanhol
Segmento RH

Módulo:SIGAGPE - Gestión de Personal.
Función:

   

Rutina(s) Modificada(s)Nombre TécnicoFecha
GPFORPERFórmulas Estándar - Perú.13/09/2024
GPFO1PERFunciones Adicionales de Fórmulas Estándar - Perú.13/09/2024
GPFO2PERFunciones Adicionales de Fórmulas Estándar - Perú.13/09/2024

   

País:Perú (PER)
Ticket:

2108546321134224

Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):DNOMI-24972520

02. SITUACIÓN/REQUISITO

Al realizar el Cálculo de Nómina mediante la rutina Liquidación de Contratos Por Procedimientos (GPEM020GPEM042), para un empleado con categoría de Practicante (campos Cat Func (RA_CATFUNC) = "E" y Tip Mod Cap (RA_TIPOEST)= "01") que tiene una antigüedad de 6 meses, no calcula el concepto 111 - Media Subvención Adicional.

03. SOLUCIÓN

Se modifica la fórmula 111ORD - Media Subvención Practicantes, para que calcule éste concepto para Practicantes cada 6 meses de antigüedad.

Para mayor información sobre los cambios realizados, se recomienda revisar el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

Sustento Legal:

Art. 34 y Art. 42 del Decreto Supremo N°007-2005-TR:

...

cuando se realiza la liquidación de finiquito del empleado sin completar el mes de egreso (por ejemplo si el mes termina en 31, y su fecha de baja es el 30),

no corresponden los conceptos 315 - Grati Navidad Tr. (Gratificación de Navidad, computado en el periodo semestral de Julio a Diciembre) ni 319 - Grati Fiestas Pat Tr. (Gratificación de Fiestas Patrias, computado en el periodo semestral de Enero a Junio) y se están calculando sin tener en cuenta que para que le corresponda debe tener calculado íntegro ese mes.

Sustento Legal

LEY Nº 27735: LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

(Publicada en el Diario Oficial El Peruano el 28 de mayo de 2002)

Artículo 5.- Gratificación trunca

5.1. El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios.

5.2. El monto de la gratificación trunca se determina de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el período en el que se produzca el cese. Se entiende por período a los establecidos en el punto 3.3 del presente reglamento.

    • Tiempo de servicios 3.3. Determinada la remuneración computable las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad se calculan por los períodos enero-junio y julio-diciembre, respectivamente. Las gratificaciones ordinarias equivalen a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado durante todo el semestre, y se reducen proporcionalmente en su monto cuando el período de servicios sea menor. (*) Rectificado por Fe de Erratas publicada el 5 de julio de 2002


Aviso
title¡IMPORTANTE!

Este documento atiende al producto estándar, por lo que si cuenta con una formulación personalizada (fórmulas de usuario, tablas alfanuméricas de usuario, mnemónicos de usuario, etc.) deberá ser ajustada conforme a su necesidad.

Totvs custom tabs box
tabsPre-condiciones, Procedimiento, Paso 03, Paso 04
idspaso1,paso2
Totvs custom tabs box items
defaultyes
referenciapaso1
  1. Respaldar el repositorio (RPO).
  2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-24972520.
  3. Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
  4. Regeneración de Formulación:
       

    Informações
    titleRegeneración de Formulación

    En caso de contar con formulación estándar nativa; solo debe entrar a la rutina Fórmulas (GPEA290), de manera que el sistema realice la actualización automática de las fórmulas descritas en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

    Si tiene personalizaciones en la formulación, como lo son Fórmulas de usuario; realizar los siguientes pasos.

    1. Generar archivos Excel para validación:

      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.

      • Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).

    2. Respaldar/Borrar las siguientes tablas:
      1. Fórmulas (RC2 / RC3):
        • Respaldar la RC2 y RC3. 
        • Borrar los registros de la RC2 y RC3.
    3. Carga de Formulación Estándar:
      1. Ingresar a la rutina Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para que se carguen las fórmulas estándar:
        • Verificar las adecuaciones en las siguientes fórmulas, como se indica en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL:
          • 315FIN - Grati Navidad Trunca.
          • 319FIN - Grati Fiestas Pat Trunca111ORD - Media Subvención Practicantes.
    4. Regresar el respaldo de las tablas del punto b
      1. Abrir las tablas RC2, RC3.
    5. Generar archivos Excel para validaciónvalid ación:
      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2, RC3.
      • Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
    6. Comparar los archivos Excel generados en el Punto a contra los generados en el Punto e, para determinar las diferencias de configuración de los datos.
      • Fórmulas (RC2 | RC3)
        • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
        • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para incluir las fórmulas de usuario.

       

  5. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina:
    • Tipos de Procedimiento.
      • Contar con los el procedimientos ORD FIN- Planilla Liquidación de HaberesContratos.
    • Procesos:
      • Configurar un proceso Mensual.
    • Conceptos.
    • Conceptos por proceso.
    • Fórmulas:
      • Contar con las fórmulas que se indican en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL   
    • Criterios de Acumulación.
    • Periodos: 
      • Nómina ORD FIN- Planilla Liquidación de HaberesContratos, de ejemplo:
        • Mensual: 
          • Periodo: 2024
          • Mes: 07
          • Número de Pago: 01
          • Fecha Inicial: 01/07/2024
          • Fecha Final: 31/07/2024
          • Último periodo del mes: 1 - SiSí 
      Empleados:Contar con empleado considerados como "Practicantes", los cuales se definen informando los campos Cat Func (RA_CATFUNC) = "E" y Tip Mod Cap (RA_TIPOEST)= "01"
          • Causa de Baja: 1- Renuncia.
    • Empleados.
Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapaso2

Por ProcedimientosRescisión (GPEM020GPEM042):

  1. Ingresar a la rutina Por procedimientosrutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE SIGAGPE - (Miscelánea | Cálculos | Rescisión (GPEM042).
  2. Informar los datos solicitados:
    1. En la pestaña Generales: Informar Proceso, Tipo de Procedimiento, Periodo creados en las "Pre-condiciones".

    2. En la pestaña Rangos: Informar el empleado creado en las "Pre-condiciones".
    3. Dar clic en el botón de Confirmar.
  3. Validar que el Cálculo de Nómina (ORD - Planilla de Haberes) finaliza de forma exitosa.
  4. Si fue activado el TRACE, validar la actualización y lógica de la siguiente fórmula, como se indica en el punto Fórmulas de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL:
    • 111ORD - Media Subvención.
  5. .
  6. Seleccionar al empleado.
  7. Dar clic en la opción de Incluir.
    • En caso de que ya exista un registro para el empleado, dar clic en Modificar.
  8. Informar los campos obligatorios para el cálculo de la rescisión:
    • Informar la fecha "30/07/2024" en los campos: Fch Generac (RG_DTGERAR), Fc. Despido (RG_DATADEM), Fc. Homologa (RG_DATAHOM) y Fch. Pago (RG_DTPAGO).
  9. Dar clic en el botón Calcular Rescisión, ubicado en Otras acciones.
    • Confirmar e indicar la activación del trace para generar el log del cálculo.
  10. Validar que el cálculo finaliza de manera exitosa.
  11. Al finalizar, en el apartado Ítems de cálculo, validar que el siguiente concepto no sea calculado:
    • 315 - Grati Navidad Tr.  
    Para validar el cálculo de los conceptos, se recomienda ingresar a la rutina Recibo de Pago (GPEA630) y validar:
    • Que el concepto 111 - Media Subvención Practicantes, sea calculado correctamente, considerando que el empleado tenga una antigüedad de 6 meses.

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

Fórmulas

111ORD - Media Subvención Practicantes315FIN - Grati Navidad Trunca:

111ORDEMPTIPPRACDIFERENTE000019

Operación

Fórmula

Secuencia

1a Expresión

Op. 1

2a Expresión

Resultado

Interpretación

Sin cambios111ORD315FIN000001NOCALCULASI_IGUAL1FINAL
Sin cambios
315FIN000002
INCIMPINCSI_
"01"FINALSi el Tipo de Modalidad Formativa es diferente de 01, finaliza el cálculo del concepto.Se elimina111ORDMESEMPFECINGNAUX_01Se realizó una refactorización de esta fórmula, por lo cual no aplica ésta lógica.Se elimina111ORDMESCALFECFINNAUX_03Se elimina111ORDANOEMPFECINGNAUX_04Se elimina111ORDANOCALFECFINNAUX_05Se elimina111ORDNAUX_04SI_IGUALNAUX_05CONTINUA_02Se elimina111ORDNAUX_01SI_IGUALNAUX_03APLICA_PAGOSe elimina111ORDCONTINUA_02ETIQUETASe elimina111ORDNAUX_01SUMA6NAUX_02Se elimina111ORDNAUX_02SI_MENOR12CONTINUA_01Se elimina111ORDNAUX_02SI_IGUAL12CONTINUA_01Se elimina111ORDNAUX_02RESTA12NAUX_02Se elimina111ORDCONTINUA_01ETIQUETASe elimina111ORDNAUX_02SI_DIFERENTENAUX_03FINALSe agrega111ORD000003#CALCULA ANTIGUEDADSe calcula la antigüedad del empleado en meses, y se redondea sin decimales, en la variable NAUX_02.
Se agrega111ORD000004EMPFECINGDIAS_360CALFECFINNAUX_01
Se agrega111ORD000005NAUX_01DIVIDE30NAUX_02
Se agrega111ORD0000060REDONDEANAUX_02NAUX_02
Se agrega111ORD000007NAUX_02SI_MENOR6FINALSi el empleado no tiene 6 meses cumplidos, finaliza el cálculo del concepto (validada en la variable NAUX_02).
Se agrega111ORD000008VALIDA_MESETIQUETA
Se agrega111ORD000009NAUX_02RESIDUO6NAUX_02Valida que la antigüedad (variable NAUX_02) sea 6 o multiplo de 6, para continuar con la aplicación del pago.
Se agrega111ORD000010NAUX_02SI_DIFERENTE0FINAL
Sin cambios111ORD000011APLICA_PAGOETIQUETA
Sin cambios111ORD000012REMUMINVITDIVIDE2NAUX_01Obtiene el 50% del valor de la subvención (mnemónico REMUMINVIT), guardado en la variable NAUX_01, y del salario del empleado (mnemónico EMPSALARIO), guardado en la variable NAUX_02, y se redondea cada uno con 2 decimales.
Se agrega111ORD0000132REDONDEANAUX_01NAUX_01
Sin cambios111ORD000014EMPSALARIODIVIDE2NAUX_02
Se agrega111ORD0000152REDONDEANAUX_02NAUX_02
Sin cambios111ORD000016MUEVENAUX_02IMPORTEMueve el salario (variable NAUX_02) al IMPORTE del concepto.Se elimina111ORD2REDONDEAIMPORTEIMPORTENo aplica.Sin cambios111ORD000017NAUX_02SI_MAYORNAUX_01FINALSin cambios111ORD000018MUEVENAUX_01IMPORTEMueve el valor del 50% de la subvención (variable NAUX_01) al IMPORTE del concepto, en caso que el 50% del salario (variable NAUX_02) sea menor.Sin cambios111ORD
IGUAL0CONT_00
Sin cambios315FIN000003
MUEVEINCUNIINCUNIDADES
Sin cambios315FIN000004
MUEVEINCIMPINCIMPORTE
Sin cambios315FIN000005
MUEVEIMPORTENVALGRAT
Sin cambios315FIN000006
SALTA
CONT_02
Sin cambios315FIN000007CONT_00ETIQUETA


Sin cambios315FIN000008GRABASESI_IGUAL0CONT_02
Sin cambios315FIN000009MESMESGRA1SI_MENOR"07"CONT_02
Se agrega315FIN000010#VALIDA MES COMPLETO


Compara la fecha de final de periodo (mnemónico PERFECFIN) liquidado con la fecha de baja del empleado (mnemónico CALFECBAJ), si no coinciden (el resultado de la variable NAUX_03 no es cero), no trabajó todo el mes, por lo que no corresponde la gratificación
Se agrega315FIN000011PERFECFINRESTACALFECBAJNAUX_03
Se agrega315FIN000012NAUX_03SI_DIFERENTE0CONT_02
Se agrega315FIN000013#CONTINUA CALCULO


Sin cambios315FIN000014
MUEVEEMPDIAGRANAUX_02
Sin cambios315FIN000015EMPDIAGRASI_DIFERENTE0CONT_01
Sin cambios315FIN000016
MUEVESINDIAGRANAUX_02
Sin cambios315FIN000017SINDIAGRASI_DIFERENTE0CONT_01
Sin cambios315FIN000018
MUEVE30NAUX_02
Sin cambios315FIN000019CONT_01ETIQUETA


Sin cambios315FIN000020GRABASEDIVIDE30NAUX_01
Sin cambios315FIN000021NAUX_01MULTIPLICANAUX_02NAUX_01
Sin cambios315FIN000022NAUX_01DIVIDE180NAUX_01
Sin cambios315FIN000023NAUX_01MULTIPLICADIASBSEGRAIMPORTE
Sin cambios315FIN000024
MUEVEDIASBSEGRAUNIDADES
Sin cambios315FIN000025
MUEVEIMPORTENVALGRAT
Sin cambios315FIN000026CONT_02ETIQUETA


Sin cambios315FIN000027PROVGRAACURESTAIMPORTEPROVGRAACU
Sin cambios315FIN000028PROVDGRAACRESTAUNIDADESPROVDGRAAC
Sin cambios315FIN000029FINALETIQUETA



319FIN - Grati Fiestas Pat Trunca:

Operación

Fórmula

Secuencia

1a Expresión

Op. 1

2a Expresión

Resultado

Interpretación

Sin cambios319FIN000001NOCALCULASI_IGUAL1FINAL
Sin cambios319FIN000002INCIMPINCSI_IGUAL0CONT_00
Sin cambios319FIN000003
MUEVEINCUNIINCUNIDADES
Sin cambios319FIN000004
MUEVEINCIMPINCIMPORTE
Sin cambios319FIN000005
MUEVEIMPORTENVALGRAT
Sin cambios319FIN000006
SALTA
CONT_02
Sin cambios319FIN000007CONT_00ETIQUETA


Sin cambios319FIN000008GRABASESI_IGUAL0CONT_02
Sin cambios319FIN000009MESMESGRA1SI_MAYOR"06"CONT_02
Se agrega319FIN000010#VALIDA MES COMPLETO


Compara la fecha de final de periodo (mnemónico PERFECFIN) liquidado con la fecha de baja del empleado (mnemónico CALFECBAJ), si no coinciden (el resultado de la variable NAUX_03 no es cero), no trabajó todo el mes, por lo que no corresponde la gratificación
Se agrega319FIN000011PERFECFINRESTACALFECBAJNAUX_03
Se agrega319FIN000012NAUX_03SI_DIFERENTE0CONT_02
Se agrega319FIN000013#CONTINUA CALCULO


Sin cambios319FIN000014
MUEVEEMPDIAGRANAUX_02
Sin cambios319FIN000015EMPDIAGRASI_DIFERENTE0CONT_01
Sin cambios319FIN000016
MUEVESINDIAGRANAUX_02
Sin cambios319FIN000017SINDIAGRASI_DIFERENTE0CONT_01
Sin cambios319FIN000018
MUEVE30NAUX_02
Sin cambios319FIN000019CONT_01ETIQUETA


Sin cambios319FIN000020GRABASEDIVIDE30NAUX_01
Sin cambios319FIN000021NAUX_01MULTIPLICANAUX_02NAUX_01
Sin cambios319FIN000022NAUX_01DIVIDE180NAUX_01
Sin cambios319FIN000023NAUX_01MULTIPLICADIASBSEGRAIMPORTE
Sin cambios319FIN000024
MUEVEDIASBSEGRAUNIDADES
Sin cambios319FIN000025
MUEVEIMPORTENVALGRAT
Sin cambios319FIN000026CONT_02ETIQUETA


Sin cambios319FIN000027PROVGRAACURESTAIMPORTEPROVGRAACU
Sin cambios319FIN000028PROVDGRAACRESTAUNIDADESPROVDGRAAC
Sin cambios319FIN000029FINALETIQUETA



Card documentos
InformacaoSolución disponible para versión 12.1.33 (con garantía extendida), 12.1.2210 (con garantía extendida) o superiores.
Titulo¡IMPORTANTE!

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