Histórico da Página

1. Respaldar el repositorio (RPO).
2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-2538.
3. Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
4. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.
   • Tipos de Procedimiento.
   • Procesos.
   • Tablas Alfanuméricas:
     • Contar con registros en la tabla ST22 - Ingresos Tributos Descuentos.
   • Conceptos:
     • Los conceptos deben contar con un código informado en el campo Cod. Remuner (RV_CODREMU).
   • Conceptos por proceso.
   • Empleados:
     • Informar el campo Nr.Documento (RA_CIC), para cada empleado que será utilizado en la prueba. Dicho campo es obligatorio y único para cada empleado.
   • Tipos de Ausencias:
     • Contar con Tipos de Ausencias que utilicen los conceptos 142 - Vacaciones Disfrutadas y 154 - Subsidio Enfermedad.
     • El Tipo de Ausencia correspondiente a Licencia Medica, debe tener configurado el campo Tipo Día (RCM_TIPODI) igual a 2 - Corridos, 
   • Fórmulas.
   • Mnemónicos.
   • Criterios de Acumulación.
   • Periodos.
   • Ausencias:
     • Tener registrada una ausencia con un Tipo de Ausencia que utilice el concepto 154 - Subsidio Enfermedad, y que dicha ausencia abarque todo el periodo.
5. Realizar el Cálculo de Nómina.

PLAME (GPEM805):

1. Ingresar a la rutina PLAME, ubicada en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Informes | Legales).
2. Dar clic en el botón Param.
3. Informar los parámetros solicitados y dar clic en el botón OK.
4. Confirmar la generación de los archivos, dando clic en el botón OK.
5. Verificar en la ruta especificada, la creación de los archivos.
6. Visualizar que en el archivo ".rem" se muestre el Código de Remuneración 0121 con valor cero y el Código de Remuneración 0916 con el valor correspondiente a todo el periodo.