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O apontamento de mão de obra refere-se ao processo de monitoramento, registro e controle da presença, atividades e produtividade dos trabalhadores envolvidos no projeto.

Esse processo é essencial para manter o controle sobre as horas trabalhadas, tarefas executadas, e custos com mão de obra.

No apontamento de mão de obra, são registrados dados como:

• Jornada de Trabalho: Controle das horas de entrada, saída e intervalos de cada trabalhador.
• Atividades Realizadas: Registro das tarefas desempenhadas por cada trabalhador (ex.: escavação, concretagem, armação de ferragens).
• Equipe e Local de Trabalho: Identificação da equipe e setor onde o trabalho foi realizado.
• Produtividade: Medição do desempenho em relação às metas estabelecidas para cada atividade.
• Custos: Cálculo dos custos de mão de obra associados a cada atividade.

O objetivo é permitir uma gestão eficiente, ajudando a reduzir desperdícios, aumentar a produtividade e fornecer uma base confiável para a medição de desempenho e controle de custos.

Esses dados são, geralmente, registrados diariamente e organizados em relatórios para que os gestores da obra possam tomar decisões e fazer ajustes no cronograma e orçamento.

Essa visão|tela exibe

Apontamento de Mão de Obra

O Objetivo dessa Rotina e realizar o apontamento da mão de Obra retornadas retornado pelo WebService sem inconsistências. Será Possivél no cadastro de

Na visão|tela Folha Tarefa, também será possível visualizar os apontamentos de mão de obra, no menu Anexo Anexos | Apontamento Apontamentos de Mão de Obra.

, verificar as informações dos apontamentos de mão de obra retornados pelo WebService. Será exibida uma visão com informações sobre os sobre os apontamentos feitos pelo coletor coletor .
Ao ser importado pelo WebService, o apontamento é analisado de forma que todas as informações estejam aptas para que o Processo de "Apropriação de Mão de Obra" gere a apropriação dos apontamentos sem inconsistências. Para a validação do apontamento, dois campos são importantes: "Status" e "Motivo de Inconsistência"
O Status pode ter quatro características:

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