Permite a parametrização correspondente à utilização do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes, assim como o relacionamento das avaliações de cargo ou de metas. As avaliações relacionadas não necessitam de itens ou grupos de assuntos, pois são utilizadas somente para identificar as avaliações que possuem procedimentos internos pré-definidos.
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: | |||||
Utiliza Datasul Strategy Management | Quando selecionado, indica a utilização do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes. | |||||
Metodologia | Selecionar o tipo de metodologia a ser utilizada pela empresa. As opções disponíveis são:
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Avaliação Cargo | Selecionar o código correspondente à avaliação a ser utilizada para a análise do perfil do cargo (Habilidades e Competências).
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Avaliação Metas | Selecionar o código correspondente à avaliação a ser utilizada para a análise das metas.
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Plano | Selecionar o código correspondente ao plano de planejamento de recursos humanos. | |||||
Imagem Logomarca Empresa | Selecionar o endereço de localização da imagem da logomarca da empresa, que será impressa por meio do programa Relatório Matriz Competências x Desempenho (GD0531). | |||||
Imagem Logomarca Área Responsável | Selecionar o endereço de localização da imagem da logomarca da área responsável, que será impressa por meio do programa Relatório Matriz Competências x Desempenho (GD0531). | |||||
Impede Transferência sem Posição Destino | Quando selecionado, indica que não será possível realizar a transferência de funcionários sem uma posição de destino identificada.
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Impede Transferência sem Avaliação | Quando selecionado, indica que a empresa deseja bloquear a transferência de funcionários na folha de pagamento quando não possuírem uma avaliação individual.
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Alimenta Ponto Controle Último Nível | Quando selecionado, indica que o ponto de controle será alimentado somente no último nível de sua estrutura de metas.
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Permite Alterar Início Cronograma Avaliações | Quando selecionado, indica que é possível alterar a data de início de uma etapa na pasta Cronograma do Plano Estratégico, localizada no programa Plano Estratégico (GD0001). | |||||
Usa Workflow Meta | Selecionar a opção correspondente ao tratamento a ser considerado para efetuar o controle de aprovação da meta, no plano de ação via Workflow. As opções disponíveis são:
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Usa Workflow Plano Ação | Selecionar a opção correspondente ao tratamento a ser considerado para efetuar o controle de aprovação do plano de ação via Workflow. As opções disponíveis são:
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Habilita para Diretores | Quando selecionado, indica que os diretores da empresa estão habilitados para conceder uma bonificação extra ao funcionário de acordo com o resultado da avaliação.
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Habilita para Gestores | Quando selecionado, indica que os gestores da empresa estão habilitados para conceder uma bonificação extra ao funcionário de acordo com o resultado da avaliação.
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