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Control de Días de Derecho (GPEA050)

Los periodos de Días de Derecho son generados en dos momentos:

• Cuando se realiza el alta de un empleado en la pantalla "Actualizaciones | Empleados | Empleados" (GPEA010), seleccionando la opción "Incluir", donde generará el periodo inicial correspondiente al momento del alta. Por ejemplo: si un empleado ingresó en un mes diferente de Enero, tendrá asignados en los días de referencia los días completos, pero en los días proporcionales los que le correspondan, de acuerdo a la época del año del ingreso (en este caso 13 días proporcionales):

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• Cuando se realiza el cierre de periodos, desde el mes de Septiembre a Diciembre, se genera el próximo periodo posterior, si no se haya creado, con los días de referencia del mismo. Por ejemplo si el cierre es de Septiembre/2024, generará el periodo 2025, si no se encuentra creado, y así en los próximos cierres. 

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Los periodos de Días de Derecho inician el 1° de Enero (01/01) del periodo correspondiente (o en la fecha de alta en caso empleado nuevo) y finalizan el 31 de Diciembre (31/12) del mismo periodo:

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Una vez que se generan los días de referencia, los días vencidos o proporcionales, según el caso, se colocarán automáticamente disponibles, a partir del cierre de Septiembre, pero en el periodo actual.

Cuando se realiza la liquidación del procedimiento VAC o se carga manualmente la ausencia para liquidar el Plus Vacacional en el procedimiento LIQ, en el cierre de dichos periodos, se efectúa la operación de colocar los días pagados en ese periodo que se cierra, de acuerdo al periodo colocado en la liquidación, y solo se modifica el Estado cuando no quedan días disponibles en dicho periodo de Dias de Derecho (tabla SRF - Programación de Vacaciones):

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Para poder calcular el pago del anticipo de vacaciones (procedimiento VAC) es necesario que el empleado tenga días de derecho de vacaciones. Esto se puede verificar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Control de Días de Derecho" (GPEA050). De la misma forma que en incidencias por empleado, primero se tiene que seleccionar el empleado.

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