Árvore de páginas

Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.


01. DADOS GERAIS


Produto:TOTVS Saúde Planos
Linha de Produto:Linha Datasul
Segmento:Saúde
Módulo:HRC - Revisão de Contas Médicas
Função:Importação
De
Movimentos
- Rpw (dtvw40aa)
- RPW - DTVW40AA
País:Brasil
Ticket:14913883



02. SITUAÇÃO/REQUISITO

O sistema está importando com diferença de valor os serviços apresentados no A500 em guias distintas com divisão de honoráriosestava criando mais de um movimento na importação do A500 quando os movimentos da Divisão de Honorários possuíam mais de um membro de equipe informado no procedimento do XML o que gerava diferença de valores.

03. SOLUÇÃO

Realizado correção na importação de movimentos PTU XML A500.

HTML <style> div.theme-default .ia-splitter #main { margin-left: 0px; } .ia-fixed-sidebar, .ia-splitter-left { display: none; } #main { padding-left: 10px; padding-right: 10px; overflow-x: hidden; } .aui-header-primary .aui-nav, .aui-page-panel { margin-left: 0px !important; }

Será considerado apenas um membro de equipe para cada procedimento do ROL SADT pagos a mais de um prestador (divisão de honorários), de cada guia. Ou seja, teremos um membro de equipe vinculado ao honorário e outro ao operacional\filme;

Será considerado o membro de equipe que possuir o menor tipo de participação para o movimento de DH, dentro da mesma guia;

Quando da importação de um arquivo A500 XML, e algum membro de equipe for desconsiderado, será exibida a seguinte mensagem informativa no relatório de erros da importação:  "Equipe não considerada no processo de divisão de honorarios. Proc. xxxxxxxx" ;

Adequado o processo de exportação do PTU A 550, para considerar apenas a equipe profissional vinculada ao movimento de DH;

Adequado o processo do relatório de conferência de procedimentos(rc0610v), para considerar apenas a equipe profissional vinculada ao movimento de DH;


Templatedocumentos
.aui-header-primary .aui-nav { margin-left: 0px !important; } </style>