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Os itens abaixo estão previstos para Janeiro/2021:2025:

• Notificação de Abonos e atestados - Permitindo disparar notificações de abonos e atestados para os colaboradores/gestores
• Inserção de batidas manuais em lote - Permite realizar o tratamento de ponto, através de inserção de batidas manuais em uma única tela, trazendo agilidade ao processo de tratamento do ponto,
• Atualização do PO-UI / Angular: Importante atualização para aumentar o nível de acessibilidade e segurança da aplicação
• Personalização do app - Permitir a personalização com cores e logo da empresa
• Comunicados do RH - Permitir disparar comunicados para os colaboradores, tendo um ponto único de comunicação dentro do app Meu RH
• Integração com TOTVS Identity - Permitir a integração com o TOTVS Identity aplicando os providers de mercado, trazendo uma autenticação e gestão única dos usuários
• Integração com o Quirons - Permitir a integração do atestado médico com a ferramenta de segurança e medicina Quirons

Principais entregas realizadas em 2024:

• Push Notification para o aviso do envelope de pagamento disponível
  • Documentação: DT DRHMEURH-14324 Push Notification - Gatilho Envelope de Pagamento.
• Integração ERP RH Protheus x TAE X Meu RH - Permitir o envio em lote do recibo, aviso de férias e envelope de pagamento para a plataforma TAE e que possa ser assinado pelo app Meu RH
  • Documentação: Integração Meu RH x TAE - Protheus
• Push Notification de férias
  • Documentação: DT DRHMEURH-14367 Push Notification - Férias.
• Filtrar funcionários com ponto de atenção na gestão do time
  • Documentação: 18.0 Minha Equipe
• Melhorias em acessibilidade
  • Documentação: 35.0 Acessibilidade no Meu RH
• Atualização da arquitetura IONIC 5;
• Consultar atrasos e faltas pelo gestor;
• Esqueceu a senha no app;
• Permissão para as ações da gestão do time;
• Permissão para os eventos da home;
• Visualizar os detalhes da marcação do ponto.

AVISO:  As informações contidas nesse item tem caráter informativo apenas, representando o planejamento no momento da sua publicação e não podem ser consideradas garantias ou certezas de entregas, devido tanto a fatores externos que não eram previsíveis no momento da sua confecção e ao risco inerente da complexidade e efetividade associado a atividade de desenvolvimento de software.
A TOTVS se reserva o direito de alterar seu planejamento e esse documento, a qualquer momento, sem aviso prévio ou notificaçãoAs funcionalidades descritas abaixo estão em nosso roadmap previsto para 2021 em futuras releases.

• Chamada do Clock-in via app Meu RH (Somente se o cliente possuir o Clock-in);
• Integração com AD;
• Requisição de aumento de quadro e ação salarial;
• Requisição de Contratação e Substituição;

• Requisição de transferência de funcionários;

• Integração com Active Directory (AD).

Image Removed  Para as funcionalidades do Portal legado Gestão do Capital Humano GCH que não contemplam neste planejamento ou no tópico 3tópico 4.1.1 Funcionalidades disponibilizadas, e caso utilizem tais funcionalidades, favor entrar em contato com o nosso atendimento ou realizar a abertura de um ticket de uma solicitação de melhoria em nossa Central Colaborativa informando da utilização e descrevendo o motivo da importância da funcionalidade em sua operação para que possamos avaliar e planejar em nosso Roadmap. Lembrando que o Portal Meu RH não é uma convergência do Portal GCH e sim um novo produto de gestão de RH. Também não esqueça de avaliar se a sua demanda já se encontra cadastrada em que você possa votar para nos ajudar a entender a maiores necessidades do mercado.