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Índice

Índice
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Regra Principal

Considera todos as informações referente a Diversidade & Inclusão dos funcionários.

Tais como:

  • Sexo
  • PCD
  • Raça
    • Escolaridade
    • Data de Nascimento
    • Cargo
    • Raça
    • Tempo de Casa
    • Data Último Salário
    Líder
    • Data da
    última ação salarial
    • Última Ação Salarial
    • Geração Funcionário
    • Líder

    Conferência das Informações

    Para uma análise mais detalhada os relatórios do Fast Analytics podem ser filtrados pelas seguintes dimensões:

    • Empresa,
    • Filial,
    • Função,
    • Centro de Custo,
    • Categoria Funcional,
    • Turno,
    • Matrícula e Nome do Funcionário.
    Para conferência das medidas apresentados pelo Fast Analytics considerar as observações abaixo:


    As visões acima utilizam as informações geradas das seguintes tabelas do sistema:

    • SRA - Funcionários
    • SX5 - Tabelas Genéricas
    • SR6 - Turno
    • SQB - Departamento
    • SQ3 - Cargo
    • SRJ - Função
    • CTT- Centro de Custos
    • CTD -  Item Contábil
    • CTH - ClasseS de ValorES
    • SR7 - Histórico Alterações Salariais


    Referência com os campos do Protheus:

    • Sexo
      Campo RA_SEXO (tabela SRA - Funcionários)
      Valores válidos:
      F- Feminino
      M - Masculino

    • PCD
      Campo RA_TPDEFFI (tabela SRA - Funcionários)
      Valores válidos:
      0 -  Não possui Deficiência
      1 - Física
      2 - Auditiva
      3 - Visual
      4 - Intelectual(mental)
      5 - Multipla
      6 - Reabilitado

    • Escolaridade
      Campo RA_GRINRAI (tabela SRA - Funcionários)
      Valores válidos na tabela genérica 26.

    • Data de Nascimento
      Campo RA_DTNASC (tabela SRA - Funcionários)

    • Cargo
      Campo RA_CARGO (tabela SRA - Funcionários)

    • Raça
      Campo RA_RACACOR (tabela SRA - Funcionários)
      Valores válidos:
      1- Indígena
      2 - Branca
      4- Preta
      6- Amarela
      8- Parda

    • Tempo de Casa
      Valor gerado a partir da Data de Admissão do funcionário.

    • Data da Última Ação Salarial
      Campo R7_DTALT (tabela SR7 - Histórico Alterações Salariais)
      Entende-se como Ação Salarial todos os aumentos aplicados ao funcionário por via de Ação/Promoção/Mérito identificados pelos dados cadastrados na tabela 41 - Tipos de Aumentos.
      O usuário deverá informar os códigos de Tipo de Aumento que deverão ser considerados para geração dessa informação através do parâmetro SAL_INCREASE_TYPE no arquivo config.propertis do Agent Analytics.
      RH - Linha Protheus - GPE - Como incluir novo tipo de alteração salarial


    • Geração do Funcionário
      De acordo com a Data de Nascimento do funcionário.
      Valores Válidos:
      Baby Boomer - Menor que 1964
      X - Entre 1965 e 1980
      Y - Entre 1981 e 1996
      Z - Entre 1997 e 2002
      Alpha - Superior a 2002

    • Líder
      Campos QB_FILRESP/QB_MATRESP (tabela SQB - Departamentos)
      Caso o funcionário seja uma Matrícula responsável por Departamento ele é considerado como um Líder dentro dos conceitos de hierarquia organizacional dentro do Protheus.
      Valores válidos:
      0 - Não é líder
      1 - É líder

    $ Admitidos : Indica a quantidade de funcionários admitidos no período selecionado.

    $ Desligados : Indica a quantidade de funcionários demitidos no período selecionado.

    $ Transferidos : Indica a quantidade de funcionários transferidos no período selecionado abrangendo as transferências entre empresa e filial.

    $ Ativos : Indica a quantidade de funcionários ativos no período selecionado abrangendo as transferências entre empresa e filial.

    $ Possuem Atraso : Indica a quantidade de funcionários com falta (verbas vinculadas a evento com classificação '03 - Atraso') de acordo com a data do evento.

    $ Possuem Falta : Indica a quantidade de funcionários com falta (verbas vinculadas a evento com classificação '02 - Falta') de acordo com a data do evento.

    $ Possuem Atestado : Indica a quantidade de funcionários com atestado (CID <> N/A) informados no lançamento de ausências.

    $ Afastados : Indica a quantidade de funcionários com afastamento (código de ausência 003, 004, 006 e 019) informados no lançamento de ausências.

    $ TurnOver : Indica o percentual de TurnOver no período selecionado.

    As visões acima utilizam as informações geradas das seguintes tabelas do sistema:

    • RCM - Tipo de Ausências
    • SQB - Departamento
    • SQ3 - Cargo
    • SRJ - Função
    • SR6 - Turno
    • SP9 - Eventos
    • CTT- Centro de Custos
    • SPC - Apontamentos
    • SPH - Histórico de Apontamentos



    Informações
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    titleATENÇÃO!
    • O Fast Analytics permite ter uma análise do comportamento da disponibilidade das informações de acordo com a periodicidade de carga executada.
    • O Fast Analytics fornece indicadores que excedem as informações geradas em relatórios.