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Trata-se do mesmo objetivo do programa de cadastramento de candidato externo (ver detalhes em Cadastro Candidato Externo – RS0027).
Porém este programa mostrará em suas telas somente as informações mais importantes do currículo, agilizando a digitação do mesmo.
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Ação: | Descrição |
Inclui Nova Ocorrência | Permite que o usuário insira um novo candidato externo simplificado. |
Alterar Origem Candidato | A finalidade deste botão e transformar o candidato Externo em candidato de Agência. Ele pode ser visualizado neste programa quanto no programa Candidato Agência Recrutamento (RS0009). |
Etapas | Permite planejar e armazenar os resultados das etapas de seleção dos candidatos externos, independente da existência de requisição. Esta função possibilitará processo de pré-seleção, onde o candidato será selecionado e ficará no aguardo do surgimento de vaga. Este botão é um atalho para o programa Etapas/ Resultado Candidato (RS0767) (ver detalhes em Etapas/ Resultados Candidatos). |
Principais Campos e Parâmetros:
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Campo: | Descrição: |
Situação Candidato | Neste campo deve ser indicada a situação do candidato. Estará habilitado somente as opções “Impedido” e “Incompleto ”, sendo que o sistema sugere incompleto. A situação de “Impedido ” deve ser utilizada para reconhecer o candidato quando este apresentar o currículo e o mesmo já tenha sido analisado e verificado a impossibilidade do mesmo participar da seleção. |
Empresa (Responsável) | Neste campo deve ser inserido o código da empresa a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Estabelecimento (Responsável) | Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo (ver detalhes em Manutenção Estabelecimento). |
Matrícula (Responsável) | Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes em Manutenção Estabelecimento). |
Empresa (Indicação) | Neste campo deve ser inserido o código da empresa a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Estabelecimento (Indicação) | Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo (ver detalhes em Manutenção Estabelecimento). |
Matrícula (Indicação) | Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Obs Recrutamento | Neste campo editor pode ser registrado qualquer tipo de informação complementar sobre o candidato. |
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| Ação: | Descrição: |
Formar Habilidades | A finalidade deste botão é possibilitar informar as Habilidades que o candidato externo possui (Ver detalhes em Cadastrar Candidato Externo(RS0027) – Botão Formação Habilidades). |
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Ação: | Descrição: |
Formar Conhecimentos | A finalidade deste botão é possibilitar informar os Conhecimentos que o candidato externo possui (ver detalhes em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Conhecimentos). |
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Ação: | Descrição: |
Incluir Cursos Candidato | Por meio do Botão Incluir Cursos Candidato, poderão ser registrados os cursos realizados pelo candidato (ver detalhes em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Cursos Candidato). |
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Ação: | Descrição: |
Formação Cargos Pretendidos | A finalidade deste botão é possibilitar informar os Cargos Pretendidos pelo candidato externo (ver detalhes em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Cargos Pretendidos). |
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Ação: | Descrição: |
Formação Cargos Indicados | A finalidade deste botão é possibilitar informar os Cargos Indicados para candidato externo (ver detalhes em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Cargos Indicados). |
Objetivo da tela: | Permitir registrar os documentos apresentados pelo candidato, onde o sistema permitirá que sejam cadastrados todos, sendo que serão exigidos aqueles definidos como obrigatórios para candidato (ver detalhes em Manutenção de Parâmetros Recrutamento e Seleção). Os documentos também serão utilizados em procedimentos posteriores, envolvendo os candidatos externos (ver detalhes em Gerar Pessoa Física Candidato Externo). Ver detalhes em Gerar Contrato de Trabalho. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Incluir Documentos Candidato | Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta por meio do botão Modificar (ver detalhes em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Documentos Candidato). |
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| Ação: | Descrição: |
Incluir Referência Candidato | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário (ver detalhes em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Referência Candidato). |
