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...

Informações
iconfalse

A partir dos patches:

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  • 12.1.24032407.1512
  • ou superiores.

02. VISÃO GERAL

...

Deck of Cards
id1
Card
defaulttrue
id2
labelAPI - Envio Resultados Ponto

Objetivo: Realizar o envio, por parte da Ahgora, dos resultados apurados do ponto, permitindo a transferência de dados para vários funcionários simultaneamente.

  • Tipo de requisição: POST
  • Endpoint: api/rh/ahgora/v1/results
  • Autenticação: Basic Authentication
    • Para autenticação com o RH Datasul, basta ter um usuário com permissões da acesso as informações do funcionário, e utilizar o Basic Authentication usuário e senha.
    • Sugestão que seja um usuário genérico, para evitar recadastro caso ocorra alteração de permissões de usuário.


Body:

Nome

Descrição

Tipo

Obrigatório

Exemplo

items

Array de objetos funcionário

objeto

Sim



Objeto funcionário

Nome

Descrição

Tipo

Obrigatório

Exemplo

matricula

Matrícula do funcionário (campo exclusivo da Ahgora).

string

Sim

"10100000001"

anocomp

Ano competência.

string

Sim

"2024"

mescomp

Mês competência.

string

Sim

"12"

campoAdicional

Número do Pagamento

string

Sim

"01"

codfuncionario

Campo usado para identificar estabelecimento e matricula do funcionário. É composto por Empresa|Estabelecimento|Matricula.

string

Sim

"10|1|00000001"

resultados

Array de objetos rubrica, representa os resultados de ponto do funcionário.

objeto

Sim



Objeto evento

Nome

Descrição

Tipo

Obrigatório

Exemplo

rubrica

Composto por Empresa + Evento. O sistema só irá considerar os últimos 4 dígitos para encontrar o código da evento.pelo código do Evento.

string

Sim

"10206206"

referencia

Valor de referência, dado tipo da verba, será considerado como hora, valor.

Informações

Quando enviado como horas, deve ser considerado o formato centesimal.

Exemplo: o funcionário teve uma situação de jornada incompleta totalizando 1 hora e 30 min. Neste caso, deve ser enviado ao Datasul o valor de 1,50.

string

Sim

"1,50"

datafalta

Será retornado a data da falta.

string

Não

"20240802"
Expandir
titleExemplo Body

{
    "items":[
        {
            "matricula":"1019445",
            "anocom":"2023",
            "mescom":"11",
            "campoAdicional":"",
            "codfuncionario":"10|1|9445",
            "resultados":[                
                {
                    "rubrica":"10103103",
                    "referencia":"15,30",
                    "datafalta":""
                }
            ]
        }
    ]
}


Estrutura de Retorno:

O retorno é por rubrica processada, se foram enviados 6 funcionários, cada um com 2 rubricas. A api vai retornar 12 rubricas, cada uma com seu 'status' e 'mensagem'.

Nome

Descrição

Tipo

Obrigatório

Exemplo

response

Array de objetos resultado

objeto

Sim



Objeto resultado:

Nome

Descrição

Tipo

Obrigatório

Exemplo

resultados

Array de objetos rubrica, representa os resultados de ponto do funcionário.

objeto

Sim



Objeto rubrica:

Nome

Descrição

Tipo

Obrigatório

Exemplo

matricula

Matricula enviada na requisição

string

Sim

"1019445"

rubrica

Rubrica enviada na requisição.

string

Não

"10103103"

status

Informa se foi concluído ou não. Entende-se 'E'  como erro e 'S' como sucesso.

string

Sim

"E" ou "S"

mensagem

Mensagem com descrição do status.

string

Sim

"Operação realizada com sucesso!"

referencia

Referencia enviada na requisição.

string

Não

"1,50"

datafalta

Data falta enviada na requisição.

string

Não

"20231101"
Expandir
titleExemplo de retorno

{
    "response":[
      {
        "resultados":[
          {
            "matricula":"1019445",
            "rubrica":"10103103",
            "status":"S",
            "mensagem":"Operação realizada com sucesso!",
            "referencia":"15,30",
            "datafalta":""
          }
        ]
      }
    ]
  }

Card
id3
labelDe/Para
titleDe/Para
Card
id3
labelDe/Para
titleDe/Para
Informações
titleMovimento Parcelado
  • As informações integradas entre o PontoWeb e o RH Datasul são exibidas no programa FP2040 - Manutenção Movimento c/ Controle Parcela.
  • Com base nos dados enviados, são geradas as informações necessárias para o cálculo do funcionário, permitindo a criação de vencimentos ou descontos apurados pelo PontoWeb.
Tipo InformaçãoRegra
Matricula (Empresa + Estab e Matricula)

FP1500 - Manutenção do Funcionário

Ano / Mês CompetenciaFP3000 - Manutenção de Habitação de Cálculo
codFuncionario (Empresa + |+ Estab + |+ Matricula)FP1500 - Manutenção do Funcionário
Rubrica

FP0020 - Manutenção Eventos

As informações dos eventos, são concatenadas com a informação da empresa do funcionário. Ex: Empresa 10 e evento 103, igual a 10103.

Card
id4
labelErros Validação

Lista de erros que podem ocorrer durante a integração.


Mensagem

Detalhes

Folha Normal já calculada.

  • Isso significa que a Folha de Pagamento já foi iniciada para o funcionário.

    • Para corrigir, é necessário eliminar o cálculo do funcionário em questão e realizar novamente a integração entre o Integrador do PontoWeb e o RH Datasul.

Quantidade deve ser maior ou igual a 0 (zero).

  • Isso significa que o valor ou horas, são menores que zero.

Evento inexistente.

  • Isso significa que o evento não foi encontrado na base do RH Datasul.

Funcionário inexistente.

  • Isso significa que o funcionário não foi encontrado na base do RH Datasul.

Ano/Mês competência incorreto(s).

  • Isso significa que a Folha de Pagamento já esta concluída para o funcionário.
    • Período dos envios é anterior à habilitação do cálculo. Nesse caso, é importante verificar se a competência informada está correta.

Já existe ocorrência Situação Afastamento informada.

  • Isso significa que já exista uma situação de afastamento informado para a mesma da datafalta.

Evento não está relacionado a uma falta injustificada.


  • Isso significa que o evento não está informado no FP0060. Quando a datafalta é informada no envio dos resultados, o programa verifica as situações de afastamento do tipo 'falta injustificada' que contenham o evento informado na aba Ponto, nos campos 'Afastamento Diurno' e 'Afastamento Noturno', tanto para horistas quanto para mensalistas.

 

04.  DOCUMENTAÇÃO

...