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Esta análise é referente ao funcionário preso, como fica o contrato de trabalho. Como o empregador deve proceder perante a legislação trabalhista, caso um de seus empregados seja preso.

 

Embasamento Legal Consolidação das Leis do Trabalho "CLT" Artigo 482 e Manual SEFIP.

 

Chamado TPGHEX e TIFAWR

 

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nameOrientações Consultoria de Segmentos - TPGHEX - Funcionário Preso.pdf
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