Produto:

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 RM Labore

Ocorrência:

Ocorrência:

Art. 452-A. O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não.

Passo a passo:

Passo a passo:

Para atender o artigo 452 - A - Foi realizado as seguintes parametrizações, até que tenha uma definição concreta da Legislação:

1 - Admissão - Incluir o funcionário no RM Labore normalmente.

1 A - Acessar : Administração Pessoal>Cadastro Globais>Tabelas Dinâmicas>Inserir um Novo campo na Tabela, onde será utilizado em Campos Complementares:

Segue um exemplo: O código e descrição poderá ser de acordo com a empresa.

A finalidade terá que ser identificada como "2" - Validação de Campos Complementares

1 B - Acessar Administração de Pessoal>Campos Complementares>Funcionários>Icone Novo>Informar o nome da Coluna> Tamanho 1>

1 C - Acessar Administração de Pessoal>Funcionários>Acessar o funcionário registrado "Contrato Intermitente">Acessar Campos Complementares> Informar se o mesmo trabalha com Trabalho Intermitente.

 2 - Exemplo de como filtrar funcionários Contrato Intermitente na Visão de Funcionários;

2 A - Acessar