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Natureza do Exame: | Descrição da Natureza: |
Admissional | Para quem vai começar um trabalho com carteira assinada, este é o primeiro contato com a saúde e segurança do trabalho. Ele é solicitado pelas empresas antes de firmar o contrato e comprova o bom estado físico e mental do novo empregado para exercer a função, além de fornecer a devida orientação para os casos de pessoas que necessitam condições especiais. |
| Demissional | Como o próprio nome diz, o exame demissional é realizado quando um empregado será desligado de uma empresa. O objetivo é avaliar como está a saúde do trabalhador comparada ao que foi avaliado durante o admissional para descobrir se houve danos causados pela atividade realizada. |
| Mudança de Função | É um exame necessário quando o empregado muda de cargo ou até mesmo quando ele vai para um setor que aumenta sua exposição a algum risco. |
| Retorno ao Trabalho | Após um afastamento por doença ou acidente – ocupacional ou não -, o médico do trabalho precisa avaliar o funcionário para verificar se ele está apto a realizar as atividades que realizava anteriormente. |
| Periódico | Este é um exame para verificar se houve alguma mudança no status da saúde do empregado após algum tempo realizando o trabalho para o qual foi contratado. Ele funciona até mesmo como um exame preventivo, impedindo o surgimento de sintomas mais graves e possibilitando que o médico do trabalho possa encaminhar a pessoa a um especialista, caso seja necessário. |
| Info |
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| Quando o exame a ser feito se tratar de um exame assistencial, não terá relação com a função exercida pelo funcionário nem os riscos a que eles está exposto. Os exames assistenciais, por se tratarem de exames não relacionado as atividades do empregado dentro da empresa, são exames não obrigatórios feitos para o funcionário, portanto não é feito em nenhuma ocasião específica, como demissão ou admissão, logo não é necessário informar a natureza do mesmo. Por tanto, somente exames do tipo ocupacional terão relacionamento com as naturezas citadas acima. |
