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01. DADOS GERAIS
| Linha de Produto: | PC Sistemas |
|---|---|
| Segmento: | D&L |
| Módulo: | 33 - Vendas Avançado |
| Função: | Definir a configuração e cadastros básicos do Gestão de Metas. |
| Solicitação: | VEN-5242Criação do cadastro de metas mais flexíveis, para atender a vários tipos de metas possíveis. |
| Versão/Release : | 29.XXX (AGUARDAR CONCLUSÃO PROJETO)03 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
O objetivo deste processo desta seção é a criação de cadastro de metas mais flexíveis, para atender vários tipos de metas possíveisdefinir a configuração e cadastros básicos do Gestão de Metas.
03. SOLUÇÃO
Cadastros:Cadastros (tela exibida caso usuário possua permissão de acesso 1 - Permitir acessar Cadastros (da rotina 530)
Manter Tipos de Meta.
Manter Períodos.
Manter perfil.
Manter Faixa Padrão.
Configurações (tela exibida caso usuário possua a permissão de acesso 2 - Permitir acessar Configurações (da rotina 530)).
Cadastro e Configuração
| Totvs custom tabs box | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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- winthor-vendas-metas-3388
2. clique o botão Instalar. 3. Acesse a rotina 530 - Permitir Acesso a Rotina, opção rotina 3388 e marque confirme necessidade as permissões abaixo: 1 - Cadastros 2 - Configurações 3 - Permitir acessar parametrização de meta 4 - Parametrizações de Metas Principais 5 - Parametrização de Metas Secundárias 6 - Permitir acessar meta 7 - Permitir acessar prêmio 8 - Cadastrar Prêmio 9 - Aprovação de Meta 10 - Permitir acesso as metas dos líderes 11 - Permitir acesso a todas as metas 12 - Apurar Meta 13 - Editar nível do prêmio 14 - Permitir Fechar Meta 15 - Apurar Prêmio 16 - Permitir fechar prêmio 17 - Permitir fazer revisão/edição de metas principais 18 - Permitir fazer revisão/edição de metas secundárias 19 - Permitir finalizar todas as metas selecionadas 20 - Permitir aprovar todas as metas selecionadas
Menu Configurações
2. Na tela Configuração de Parâmetros são exibidas as opções:
2.2 Define o número de dias úteis limite para edição de metas secundárias: define o número de dias úteis para edição de metas secundárias após iniciado o período em questão. Caso seja 0 (zero), não permite editar metas de período já iniciados; 2.3 Utilizar fornecedor de revenda: se selecionada opção Sim, irá trazer unicamente fornecedores definidos no cadastro como Revenda. Se selecionada opção Não, irá trazer todos os fornecedores. Válido também para fornecedor principal; 2.4 Totalizar metas gerais: se selecionada opção Sim, a rotina totaliza metas gerais, quando existir maus de um tipo de meta para o Indicador a rotina faz o cálculo da fórmula para o indicador. Se selecionada opção Não, é necessário informar meta para o Tipo de Meta Geral e outros tipos de meta manualmente; 2.5 Define o %atingido quando o valor realizado é positivo sem valor previsto: Quando o valor realizado é maior que zero e o valor previsto não foi definido, o valor de %atingido da meta será o definido neste parâmetro. 2.6 Define o %atingido quando o valor realizado é negativo sem valor previsto: Quando o valor realizado é menor que zero e o valor previsto não foi definido, valor de %atingido da meta será o definido neste parâmetro. 2.7 Define o peso do estorno quando o %atingido é negativo: Quando o %atingido é menor que zero, o peso para calcular o premio é o que esta definido neste parâmetro. 2.8 Abater valor de IPI: Quando marcado como sim, o valor do IPI será retirado no valor realizado dos indicadores: valor faturamento liquido, percentual lucro e prazo médio. Também o calculo da comissão será afetado usando como base o valor faturado sem o imposto. 2.9 Abater valor de ST: Quando marcado como sim, o valor do ST será retirado no valor realizado dos indicadores: valor faturamento liquido, percentual lucro e prazo médio. Também o calculo da comissão será afetado usando como base o valor faturado sem o imposto.
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04. DEMAIS INFORMAÇÕES
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05. ASSUNTOS RELACIONADOS
- Saiba como construir meta acessando o documento DT Remuneração Variável - Construção de Metas.
- Saiba como realizar apuração de meta e prêmio acessando o documento DT Remuneração Variável - Apuração.
- Saiba como cadastrar/validar hierarquia acessando o documento DT Validar Nível Superior de Hierarquia. Saiba como realizar o cadastro de novos tipos de comissões extrato de comissão variáveel acessando o documento DT Cadastro de Novos Tipos de Comissões Na Rotina 363.Saiba como importar arquivo por grupo de produto e cliente acessando documento DT Importar Arquivo de Texto Por Grupo de Produto ou Cliente Na Rotina 3311Remuneração Variável - Extrato.
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