Permite identificar os problemas de desempenho, além de permitir que o gestor ou o setor de RH realize uma pré-análise por meio de questionários criados pela própria organização.
Objetivo da tela: | Identificar os problemas de desempenho. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
| Incluir | Quando acionado, executa a tela Incluir Análise Problema Desempenho, na qual é possível incluir as informações para uma Análise de Problema de Desempenho (APD). |
Responder | Quando acionado, é possível responder a análise de desempenho selecionada. Veja mais informações na descrição do programa Resposta Avaliação (Funcionários) (DS0710). |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Empresa | Exibe a empresa na qual a posição que possui uma APD está relacionada. |
Estabelecimento | Exibe o estabelecimento no qual a posição que possui uma APD está relacionada. |
Matrícula | Exibe a matrícula do funcionário associado à posição que possui uma APD. |
Pessoa Física | Exibe a pessoa física relacionada à posição que possui uma APD. |
Unid Lotação | Exibe a unidade de lotação na qual a posição que possui uma APD está relacionada. |
Cargo Básico | Exibe o cargo básico da posição que possui uma APD. |
Objetivo da tela: | Definir as informações referentes ao responsável pela abertura da APD. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
APD | Exibe o código da APD que está sendo criada. Nota: Esse código é um número sequencial gerado automaticamente pelo sistema. |
Estabelecimento (Gestor) | Inserir o código do estabelecimento que está relacionado à posição de abertura da APD. |
Matrícula (Gestor) | Inserir a matrícula do funcionário que ocupa a posição de abertura da APD. |
Pessoa Física (Gestor) | Inserir a pessoa física que ocupa a posição de abertura da APD. |
Lotação (Gestor) | Inserir a unidade de lotação que está relacionada à posição de abertura da APD. |
Cargo (Gestor) | Inserir o cargo básico que está relacionado à posição de abertura da APD. |
Estab Responsável | Inserir o código do estabelecimento no qual está localizada a pessoa responsável por abrir a APD. |
Func Responsável | Inserir o código da pessoa responsável pela abertura da APD. |
Data | Inserir a data de abertura da APD. |
Responsável | Selecionar o responsável pela a abertura da APD, se é o gestor ou o setor de RH da organização. |
Objetivo da tela: | Definir informações referentes à atividade do ocupante da posição. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Faz | Inserir uma descrição detalhada da atividade real do ocupante da posição. Exemplo: Faz em média 21 peças com defeito por mês. |
Ao Invés | Inserir uma descrição detalhada da atividade que o ocupante da posição deveria fazer. Exemplo: Ao invés de manter ou diminuir a média por funcionário, que é de 2 peças com defeito por mês. |
Objetivo da tela: | Definir informações relacionadas à ação a ser tomada para a correção do problema. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Ação Treinamento | Quando assinalado, determina que a ação é de treinamento. |
Sit Ação Treinamento | Selecionar a opção que determina a situação da ação. As opções disponíveis são:
Nota: Essas opções são habilitadas somente se o campo "Ação Treinamento" estiver assinalado. |
Ação Área | Quando assinalado, determina que a ação deve ser da própria área do ocupante. |
Sit Ação Área | Selecionar a opção que determina a situação da ação. As opções disponíveis são:
Nota: Essas opções são habilitadas somente se o campo "Ação Área" estiver assinalado. |
Objetivo da tela: | Manutenir os registros de pessoas que estarão relacionadas à APD. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
Incluir | Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pessoas APD - GD0070B. Veja mais informações na descrição desta tela. |
Eliminar | Quando acionado, é possível eliminar a pessoa selecionada. |
Objetivo da tela: | Definir as informações de pessoas a serem relacionadas à APD. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Selecionar o código correspondente ao estabelecimento da pessoa. |
Matrícula | Selecionar o código da matrícula da pessoa. |
Pessoa Externa | Selecionar o código da pessoa externa. Importante: Esse campo será habilitado sempre que a matrícula e o estabelecimento estiverem zerados. |
Pessoa Física | Selecionar o código da pessoa física. Importante: Esse campo será habilitado sempre que a matrícula, o estabelecimento e a pessoa externa estiverem zerados. |
Obs. Individual | Inserir as observações correspondentes à pessoa informada. |
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Manutenção Informações Gerais Estabelecimentos (FP0560)
Manutenção Cargo Básico (FP0770)
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Análise de Problemas de Desempenho (APD)
