Questão:

Como serão prestadas as informações ao eSocial?

Resposta:

 As informações são prestadas ao eSocial por meio dos seguintes grupos de eventos:

Eventos Iniciais: É o primeiro grupo de eventos a ser transmitido ao Ambiente Nacional do eSocial. São eventos que identificam o empregador/contribuinte/órgão público, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e de sua estrutura administrativa. Inclui-se neste grupo o cadastramento inicial dos vínculos dos empregados ativos, servidores ativos, mesmo que afastados. O cadastramento inicial dos vínculos somente deve ser enviado após o grupo de eventos de Tabelas.

Eventos de Tabelas: Estes eventos complementam os eventos iniciais, sendo responsáveis por uma série de informações que validam os eventos não periódicos e periódicos, buscando a otimização na geração dos arquivos e no armazenamento das informações no Ambiente Nacional do eSocial, por serem utilizados em mais de um evento do sistema ou por se repetirem em diversas partes do leiaute. Considerando que grande parte dos eventos utilizam as informações constantes nas tabelas do empregador, que representam um conjunto de regras específicas necessárias para validação dos eventos do eSocial, é obrigatório transmiti-los logo após o envio do evento de Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público e antes dos eventos de cadastramento inicial, e dos eventos periódicos e não periódicos.

Eventos Não Periódicos: São aqueles que não possuem uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relação entre o empregador/órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de diretos e no cumprimento de deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais. Como por exemplo, alteração de salário, desligamento e outros.

Eventos Periódicos: São aqueles cuja a ocorrência tem periocidade previamente definida, compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de contribuições previdenciárias. Como por exemplo, remuneração do trabalhador, pagamento de rendimentos do trabalho e outros.