Integração RH Datasul X Ahgora

CONTEÚDO

1. Versões
2. Visão Geral
3. Parametrização e Exemplo de utilização
4. Documentação

01. VERSÕES

A partir dos patches:

- 12.1.2503.1
- 12.1.2411.6
- 12.1.2407.12
- ou superiores.

02. VISÃO GERAL

Disponibilizamos um processo nativo no produto, com interface PO-UI, que permite a integração entre a Folha de Pagamento RH Datasul e o PontoWeb Ahgora. Esse processo possibilita a integração de três tipos de cadastros:

- - Funcionários: Todos os funcionários serão integrados com base no filtro de seleção, incluindo eventuais alterações nos dados cadastrais.
  - Afastamentos: Informações sobre afastamentos e férias serão integradas ao sistema PontoWeb Ahgora, conforme os critérios de seleção definidos.
  - Resultados: Toda a movimentação registrada no PontoWeb Ahgora, como horas extras e faltas, será integrada ao sistema de Folha de Pagamento RH Datasul.

03. PARAMETRIZAÇÃO E EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

No programa FP0540 - Manutenção Descentralizada HCM
1. Na aba Ahgora marque a opção "Integra Ahgora PontoWeb" e cadastre os dados para a integração.
  1. Tipo de Ambiente:
    1. Produção ou Homologação
      1. Para o tipo de ambiente 'Homologação', a parametrização pode ser realizada no ambiente de Produção do TOTVS. Após finalizar os testes com o tipo 'Homologação', é possível alterar o tipo para 'Produção'. Essa mudança elimina a tabela de controle de envio, permitindo que os dados fiquem com o status 'Não Integrado', prontos para envio.
        
        Obs.: Essa opção permite parametrizar cadastros, como o do FP1500, com 'Utiliza Ponto Ahgora' e a data de elegibilidade preenchidos.
  2. Configurações conexão Ahgora:
    1. Usuário
    2. Senha
    3. Endereço do servidor

Importante:

- - - As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
    - No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".
    - Caso possua restrição em seu firewall, verifique se o endereço acima possuem liberação para conexão externa.

Utiliza Ponto Ahgora
1. Na aba Cadastral, durante a inclusão ou alteração dos dados do funcionário, é possível manter ou atualizar as informações para integração.
  1. Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
    - Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
    - Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
    - Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.

- Observação: Existe um programa de acerto para ajustar as informações mencionadas de forma automática. Para utilizá-lo, acesse com Ctrl + Alt + X e informe o caminho:
  prghur/spp/eSocial_Elegibilidade_Ponto.r
- Informações Programa de Carga
  O programa possui opções de seleção por Empresa, Estabelecimento, Matrícula e Cargo Considera Demitidos e Data de referencia .
  - Se o cliente utiliza o ponto da TOTVS
    Ele pode selecionar a opção "Bate Entrada/Saída PE1700". Nesse caso, o programa buscará automaticamente as informações na Tela PE1700, aba Cálculo, campo " Bate Entrada/Saída".
    - Se o campo estiver marcado, o sistema definirá "Ponto Obrigatório".
    - Caso contrário, será atribuído "Ponto Livre".
    - O campo "Data Eleg. Ponto" será ajustado conforme a informação disponível na tela.
  - Se o cliente não utiliza o PE1700
    Ele poderá selecionar manualmente entre as opções "Ponto Obrigatório" ou "Ponto Livre".
  Ao final da execução, será gerado um arquivo .csv contendo a lista de funcionários ajustados.

Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul:

- Eventos (Código Contábil Ahgora) - FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos
  - Utilizar o código do evento.
  - Tabelas e Campos:
    - event_fp.cdn_event_fp
    - event_fp.des_event_fp
      - Obs.: No retorno dos resultados, programa dá prioridade para empresa do usuário, caso não encontre evento, utiliza o asterisco.
- Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
  - O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do turno.
  - Tabela e Campos:
    - turno_trab.cdn_turno_trab
    - turno_trab.des_turno_trab
- Sindicato - FP0600 - Manutenção Sindicatos
  - O sindicato é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do sindicato cadastrado no programa FP0600. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do sindicato.
  - Tabelas e Campos:
    - sindicato.cdn_sindicato
    - rh_pessoa_jurid.nom_pessoa_jurid
- Centro de Custo - FP0660 - Manutenção Centros de Custo
  - O código de centro de custo é por empresa e precisa código da empresa onde ele esta cadastrado. Além disso, é necessário incluir a descrição do centro de custo.
  - Tabela e Campos:
    - rh_ccusto.cdn_empresa
    - rh_ccusto.cod_rh_ccusto
    - rh_ccusto.des_rh_ccusto
- Afastamento - FP0060 - Manutenção Situações
  - A situação de afastamento é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código da situação cadastrado no programa FP0060. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente da situação.
  - Tabela e Campos:
    - sit_afast.cdn_sit_afast_func
    - sit_afast.des_sit_afast_func

Para acessar o novo programa de integração dos produtos do RH Datasul com a Ahgora, vá ao menu e procure, por exemplo, pela palavra 'Ahgora'. Em seguida, será exibido o programa 'Integração Ahgora'.

Ao executar esse programa, será apresentada a aplicação com o menu 'Integração Ahgora', contendo itens como Funcionários e Afastamentos. No menu seguinte, 'Exclusão Ahgora', encontra-se a opção Afastamentos.

A seguir, detalharemos um pouco mais cada uma dessas opções.

Atualização Cadastral

Para que os dados do funcionário sejam carregados na tela de integração com a Ahgora, é necessário que haja alguma alteração nos dados cadastrais do funcionário.

- Abaixo estão listados os campos em que essa situação pode ocorrer:
  - Admissão
  - Nome
  - PIS
  - Data de Demissão
  - Alteração do Turno
  - CTPS
  - Alteração do Cargo
  - Alteração da Unidade de Lotação
  - Sexo
  - E-mail
  - CPF
  - RG
  - Transferência do Funcionário
  - Alteração do Centro de Custo
  - Data de Nascimento
  - Bate Ponto
  - Data de Troca de Elegibilidade do Ponto
  - Alteração do Chefe Imediato
  - Alteração de Sindicato
  - Telefone

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
- Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.

- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na tela principal.

- Após aplicarmos os filtros, será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
    - Obs.: As informações da matrícula Ahgora são as mesmas armazenadas no banco de dados, sem zeros à esquerda ou espaços em branco antes ou depois dos códigos.
      - Ex.: Empresa: 10, Estabelecimento: 1 e Matrícula: 99999929. Quando concatenados, o resultado será 10199999929.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Dt. Admissão: Data de admissão.
  - Dt. Demissão: Data de demissão.
  - Turno: Código do turno do funcionário.
  - Cargo: Código do cargo do funcionário.
  - Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
  - Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).

- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'. .

- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

Inclusão/Alteração do Afastamento

Para que a situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário realizar a inclusão ou alteração do afastamento do funcionário.
As informações de afastamento seguem o filtro em que a data de início do afastamento seja menor ou igual à Data Afastamento Até, e a data de término do afastamento seja maior ou igual à Data Afastamento De.

Obs.: As situação de afastamento relacionadas a Transferência entra e saída e Desligamento, são desconsideradas no envio dos Afastamentos. Essas alterações são geradas pendencia de envio para o Funcionário.

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual.
- Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios.

- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
    - IN - Integrado.
    - NI - Não Integrado.
    - CI - Com Inconsistência.
    - AR - Aguardando Retorno.
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
  - Dt. Início: Início do afastamento.
  - Dt. Fim: Fim do afastamento.

- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

Exclusão do Afastamento

Para que a exclusão da situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário eliminar a situação de afastamento do funcionário.

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Exclusão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusão Até' com a data atual.
- Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Exclusão De' são obrigatórios.

- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
    - IN - Integrado.
    - NI - Não Integrado.
    - CI - Com Inconsistência.
    - AR - Aguardando Retorno.
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
  - Dt. Início: Início do afastamento.
  - Dt. Fim: Fim do afastamento.

- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

Informações da Tela

Para facilitar o envio e recebimento das informações, criamos o programa FP7820, que sincronizar as informações do funcionário, afastamento e exclusão do afastamento.

Temos na aba de seleção:

- Faixa de Estabelecimento: Podemos informar uma faixa De/Até do Estabelecimento.
- Faixa de Matricula: Podemos informar uma faixa De/Até da Matricula.
- Período para Sincronização (Hoje -) x dias: Programa considera a data de hoje menos 30 dias (ou valor informado em tela);
  - Inicio do Afastamento, data de hoje - 30 (ou valor informado em tela). Ex.: 15/12/2024 .
  - Termino do Afastamento, data de hoje. Ex.: 14/01/2025 .

Temos na aba de parâmetros:

- Tipo da Informação:
  - Funcionário: sincronização das pendencias encontradas para o funcionário.
  - Afastamento: sincronização dos afastamentos adicionados para o funcionário.
  - Exclusão Afastamento: sincronização dos afastamentos eliminados.
- Tipo de Requisição:
  - Envio: permite o envio das informações para Ahgora.
  - Retorno: permite buscar o status das informações enviadas para Ahgora.
- Status:
  - Não Integrado: informações com status de pendencia. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Envio).
  - Com Inconsistência: informações com inconsistência. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Envio).
  - Aguardando Retorno:

Status:
- Aguardando Retorno: informações com status de aguardando retorno. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Retorno).

Temos na aba de impressão:

- Padrão já utilizada pelo Datasul.

Destaco neste ponto a execução da sincronização em RPW, desta forma é possível fazer o agendamento.

Execução

Para o Afastamento, programa também utiliza a data de sincronização da aba de seleção, onde o filtro em que a data de início do afastamento seja menor ou igual à data de hoje, e a data de término do afastamento seja maior ou igual à data de hoje menos 30(ou valor informado em tela).

Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente.

Segue parte importante necessária para parametrização, para mais detalhes pode ser consultado no link abaixo.

- Tipo de requisição: POST
- Endpoint: api/rh/ahgora/v1/results
- Autenticação: Basic Authentication
  - Para autenticação com o RH Datasul, basta ter um usuário com permissões da acesso as informações do funcionário, e utilizar o Basic Authentication usuário e senha.
  - Sugestão que seja um usuário genérico, para evitar recadastro caso ocorra alteração de permissões de usuário.
  - Tarefas Integração dos Resultados - Ahgora PontoWeb X RH Datasul

Parametrizações Cálculo

Quando as horas trabalhadas são retornadas:
- Nesse caso, é necessário desmarcar o campo "Considera Carga Turno", na aba Cálculo do programa FP1500, para que sejam consideradas para cálculo apenas as horas contidas no FP2040.
Geração da Carga Turno:
- Quando as informações das horas trabalhadas não são retornadas, é necessário gerar a Carga Turno utilizando os programas FP2540 ou FP2640. Se o estabelecimento não utiliza ponto eletrônico, será necessário parametrizar a composição da carga horária (turno mensal ou diário) para os turnos do respectivo estabelecimento.

Após o recebimento dos dados, o RH Datasul armazenará as informações no programa Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.

Os dados integrados têm a origem registrada como Int. Ahgora.

Após a integração, os dados ficam disponíveis para o cálculo da Folha de Pagamento ou Rescisão.

Importante

Após o cálculo dos valores do funcionário, não será possível reintegrar os dados. Para permitir uma nova integração, é necessário eliminar o cálculo da Folha Normal ou da Rescisão.

Com a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, surgiu a necessidade de criar a situação de afastamento registrada no ponto. Dessa forma, o sistema passa a tratar automaticamente as faltas injustificadas.

Os dados apurados no PontoWeb são enviados nos resultados, onde o programa identifica as faltas injustificadas por meio da datafalta. Com isso, ele faz uma leitura no banco de dados para identificar a primeira situação de afastamento classificada como 'falta injustificada' no FP0060. Em seguida, verifica se o evento enviado está relacionado a essa situação de afastamento nos campos 'Afastamento Diurno' ou 'Afastamento Noturno', tanto para mensalistas quanto para horistas.

Se essa condição for atendida, o programa cria automaticamente a situação de afastamento no FP1600.

Tela com os dados parametrizados para recebimentos da situação de afastamento.

Após o recebimento dos dados, a situação de afastamento foi criada no FP1600.

- Na tela acima temos a seguinte regra:
  - Coluna Origem Situação, contem a informação de que o registro foi integrado com o status "Int. Ahgora".
  - Botão modificar fica desabilitando não permitindo a modificação.

Na integração dos resultados, o programa elimina todas as informações integradas no período. Da mesma forma que ocorre com o movimento parcelado no FP2040, o programa também remove as situações de afastamento com o status 'Int. Ahgora' no FP1600.

O botão 'Eliminar' fica habilitado conforme as regras da folha, permitindo que o usuário execute a eliminação enquanto o cálculo da folha não tiver sido iniciado.

1 - FUNCIONÁRIOS

Descrição	Campo Tabela RH Datasul	Descrição / Regra
Identificação do colaborador	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario	Matricula do Funcionário Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
Nome do Funcionário	funcionario.nom_pessoa_fisic	Nome do Funcionário
PIS do Funcionário	funcionario.cod_pis	Numero do PIS do Funcionário
Matrícula do E-Social	sped_participan.cod_matr_sped	Matricula do eSocial
Data em que o Funcionário foi Admitido	funcionario.dat_admis_func	Data de Admissão
Data de Demissão	funcionario.dat_desligto_func	Data de Demissão
Código da escala/ turno do funcionário	funcionario.cdn_turno_trab	Turno do Funcionário
Data da alteração de escala/turno	func_turno_trab.dat_inic_lotac_func_turno_trab	Data do ultimo histórico de turno
Tipo de Escala de Trabalho	turno_trab.idi_period_turno_trab	Enviar sempre as horas padrão mensal do FP1400
Carteira de Trabalho	funcionario.cod_cart_trab - funcionario.cod_ser_cart_trab - funcionario.cod_unid_federac_cart_trab	Carteira de Trabalho do Funcionário
Título do Cargo	funcionario.cdn_cargo_basic + cargo.des_cargo	Código do Cargo + descrição
Descrição do departamento do Funcionário	funcionario.cod_unid_lotac	Código da Lotação + descrição
Gênero do Funcionário	rh_pessoa_fisic.idi_sexo	Sexo
E-mail do Funcionário	rh_pessoa_fisic.nom_e_mail rh_pessoa_fisic.nom_mail_contat	E-mail e E-mail contato. Prioriza o informado e se ambos, considera o e-mail
CPF do Funcionário	rh_pessoa_fisic.cod_id_feder	CPF, sem caracteres
RG do Funcionário	rh_pessoa_fisic.cod_id_estad_fisic	Carteira Identidade
CNPJ da filial do Funcionário	rh_pessoa_jurid.cod_id_feder	CNPJ da Pessoa Juridica do estabelecimento sem caracteres
Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionário	funcionario.dat_admis_transf_func	Data da transferência entre estabelecimentos
Código do centro de custo do funcionário	funcionario.cdn_empresa funcionario.cod_rh_ccusto	Centro Custo concatenado com Empresa + Código Centro de Custo
Regime de Trabalho do Funcionário	funcionario.idi_tip_func	DE/PARA dos tipos conforme regra da Ahgora, dados preenchidos pela descrisão
Data de Nascimento do Funcionário	rh_pessoa_fisic.dat_nascimento	Data Nascimento
Data de Alteração de Cargo	histor_sal_func.dat_liber_sal	Data da transferência entre cargos. Sempre considerado o último
Definição de carga horária	turno_trab.qtd_hrs_padr_mes_rh	Quantidade de horas mês
Ponto Obrigatório	func_aux_func.idi_elig_ponto	Disponível somente quando habilita o produto do ponto
Data de troca da elegibilidade do registro de ponto	func_aux_func.dat_troca_elig_ponto	Enviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando deixou de utilizar ponto.
Matrícula Chefia Imediata		Enviar a matricula do líder imediato da tabela de permissões
Nome Chefia Imediata		Nome do líder imediato
e-mail Chefia Imediata		e-mail líder imediato
Código do Sindicato	funcionario.cdn_sindicato	Código do Sindicato
Data da alteração do código do sindicato		Data da inclusão. Sempre considerado o último
Telefone	rh_pessoa_fisic.num_telefone rh_pessoa_fisic.num_telef_contat	Telefone do funcionário
PIS		Preencher com true quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado.
codInterno	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario	Matricula do Funcionário Enviar concatenado com separador pipe "\|" Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
Matricula Anterior		Preencher com a matricula do funcionário transferido.
Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.	histor_sal_func.val_salario_hora	Salário hora
Valor do salário do colaborador	funcionario.val_salario_atual	Caso o colaborar for mensalista, enviar o salário mensal Caso o colaborar for horista, enviar o salário da hora

2 - AFASTAMENTOS

Descrição	Campo Tabela RH Datasul	Descrição / Regra
Identificação do colaborador	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Matricula do Funcionário Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
Motivo do Afastamento	sit_afast.cdn_sit_afast_func	Situação de Afastamento
Data e/ou hora Inicial do Afastamento	sit_afast_func.dat_inic_sit_afast sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast	Data inicio do afastamento Hora inicio: (00:00) Hora Final: (24:00)
Data e/ou hora Final do Afastamento	sit_afast_func.dat_term_sit_afast sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast	Data fim do afastamento Sem data fim, enviar vazio.
Código interno do Afastamento	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Sequência Afastamento Informar chave única para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequência).
Ação a ser realizada	Inclusão ou alteração é 'INS'

3 - EXCLUSÃO DE AFASTAMENTOS

Descrição	Campo Tabela RH Datasul	Descrição / Regra
Identificação do colaborador	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Matricula do Funcionário Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
Motivo do Afastamento	sit_afast.cdn_sit_afast_func	Situação de Afastamento
Data e/ou hora Inicial do Afastamento	sit_afast_func.dat_inic_sit_afast sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast	Data inicio do afastamento Hora inicio: (00:00) Hora Final: (24:00)
Data e/ou hora Final do Afastamento	sit_afast_func.dat_term_sit_afast sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast	Data fim do afastamento Sem data fim, enviar vazio)
Código interno do Afastamento	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Sequência Afastamento Informar chave única para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequência).
Ação a ser realizada		Obrigatório o envio do DEL quando for exclusão de informação