Produto:
Microsiga Protheus®
Ocorrência:
Como efetuo o reajuste da Tabela Salarial?
Passo a passo:
Na tela de inclusão ou alteração da Tabela Salarial, está disponível na barra de ferramentas o botão Reajuste, que reajusta a tabela salarial com os novos valores e/ou coeficientes de cálculo informados.
O sistema apresenta uma tela para definição de informações do reajuste, sendo:
Tabela Salarial: Informa o nome da tabela salarial em manutenção.
Data Referência: Informa a data de referência da tabela salarial em manutenção.
Reajustar por: • Alteração Manual os campos serão liberados para digitação, se estiverem desabilitados.
• Valor de Referência recalcula as faixas de cada nível conforme a aplicação do coeficiente do novo valor de referência, que deve ser informado no campo respectivo.
Exemplo:
Valor de Referência 760,00
Nível Coeficiente Faixa 1
01 1,0000 760,00
02 1,0250 779,00
03 1,0500 798,00
04 1,0750 817,00
Níveis e Faixas recalcula as faixas de cada nível, conforme aplicação do valor ou percentual informado.
O valor de referência da tabela salarial será devidamente atualizado, conforme o coeficiente e valor da primeira faixa do primeiro nível.
• Valor
• Percentual
Exemplo:
Valor de Referência Anterior 732,05
Níveis e Faixas
Percentual 15%
Valor de Referência Atual
(732,05 + 15%) 841,86
Nível Coeficiente Faixa 1 “Cálculo”
01 1,0000 841,86 = valor de referência reajustado
02 1,0413 876,63 841,63 * 1,0413
03 1,0630 894,93 841,63 * 1,0630
04 1,0848 913,23 841,63 * 1,0848
2. Selecionados os itens para reajuste da tabela, confirme.
Parâmetro Utiliza pontos?
Na tela de inclusão da Tabela Salarial, antes de iniciar o cadastro da tabela, o sistema solicita a definição do tipo de tabela, se Informada ou se Calculada por pontos
Independente do tipo selecionado, será apresentada na janela de parâmetros o novo parâmetro Utiliza Pontos?, cuja resposta poderá ser Sim ou Não.
Quando selecionada a opção Sim, serão apresentadas no cadastro da tabela, duas novas colunas: Ptos Mínimos e Ptos Máximos.
Caso contrário, as colunas são serão apresentadas, e não haverá controle de pontuação.
Exemplo:
Nível Coeficiente Faixa 1 Ptos Mínimos Ptos Máximos
01 1,0000 841,86 100,00 200,00
02 1,0413 876,63 201,00 300,00
03 1,0630 894,93 301,00 400,00
04 1,0848 913,23 401,00 500,00
Data e Valor de Referência
Foram criados dois novos campos, definidos como campos-chave, que controlarão a versão de tabelas salariais.
Isto significa que a partir de agora é possível criar várias tabelas salariais sob o mesmo código,contanto que correspondam a datas e valores de referência distintos.
Para este controle, será verificado o conteúdo do parâmetro MV_HISTSAL.
Exemplo:
Código Descrição Data Refer. Valor Refer.
Conteúdo
010 Diretoria Executiva 01/12/06 18.940,00 Diretoria Executiva
015 Sistemas/Tecnologia 01/02/05 897,00 Dissídio 2005
015 Sistemas/Tecnologia 01/02/06 948,00 Dissídio 2006
015 Sistemas/Tecnologia 01/02/07 1.012,00 Dissídio 2007
Coeficiente
Foi criado o campo Coeficiente, a fim de informar um coeficiente de cálculo da faixa salarial com relação ao valor de referência.
Desta forma, é possível informar apenas o primeiro valor da primeira faixa, e definir o coeficiente de cálculo para as demais, para que o sistema calcule automaticamente os salários das demais faixas, com base nos coeficientes informados.
Se não informado o coeficiente, e os valores dos salários forem informados manualmente, o sistema também calcula qual foi o coeficiente de variação entre as faixas salariais.
Exemplo:
Informando valor de referência e faixa, para calcular o coeficiente:
Valores exatos
Valor de Referência / Faixa = Coeficiente
700,00 / 500,00 = 1,4
Valores por intervalo
Valor de Referência / Faixa 1º intervalo = Coeficiente
700,00 / 400,00 = 1,75
Ou, informando o coeficiente, para calcular a faixa:
Valores Exatos
Coeficiente * Valor de Referência = Faixa
1,4 * 700,00 = 500,00
Valores por intervalo
Coeficiente * Valor de Referência = Faixa
1,75 * 700,00 = 400,00
Na tela de manutenção de Tabela Salarial, podem ser apresentadas as seguintes situações:
Situação 1: São definidos os coeficientes para as faixas salariais como “1,000”, “1,025”, ”1,050” e “1,075”, sendo que o valor de referência é R$ 1.100,00.
Com base nos coeficientes informados, o sistema calculará os valores das faixas automaticamente, considerando o valor da primeira faixa como valor de referência, e apresentando os seguintes resultados:
Nível Coeficiente Faixa 1 “Cálculo”
01 1,000 1.100,00 = valor de referência informado
02 1,025 1,127,50 1.100,00 * 1,025
03 1,050 1.155,00 1.100,00 * 1,050
04 1,075 1.182,50 1.100,00 * 1,075
Ou seja, para que o sistema encontre o valor da faixa salarial através do coeficiente, é realizado o seguinte cálculo:
• VALOR DE REFERÊNCIA * COEFICIENTE DE CÁLCULO = FAIXA SALARIAL
Situação 2: São definidos valores das faixas e níveis salariais como “1.200,00”, “1.280,00”, “1.340,00” e “1.400,00”, e os coeficientes para as faixas salariais serão calculados pelo sistema:
Nível Coeficiente Faixa 1 Cálculo
01 1,000 1.200,00 = valor de referência informado
02 1,066 1,280,00 1.280,00 / 1.200,00
03 1,116 1.340,00 1.340,00 / 1.200,00
04 1,166 1.400,00 1.400,00 / 1.200,00
Ou seja, para que o sistema encontre o coeficiente de cálculo através dos valores salariais das faixas, é realizado o seguinte cálculo:
• VALOR DA FAIXA SALARIAL / VALOR DE REFERÊNCIA = COEFICIENTE DE CÁLCULO