Cadastrar uma biblioteca de indicadores organizacionais, que permitem identificar as situações dentro da organização que poderá ser gerenciadas.
Esta função compõe o principal atributo das metas, é através dos indicadores que as empresas conseguem identificar qual a situação de determinado Departamento, Setor, Produto e cliente.
Os indicadores são utilizados no desdobramento das metas.
Os responsáveis pela criação dos indicadores são os setores de Recursos Humanos e Contabilidade.
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Indicador Organizacional | Este código é preenchido automaticamente pelo sistema, sendo um código seqüencial. |
Descrição | Inserir uma descrição que identifique o Indicador organizacional. |
Desc Indicador | Inserir uma descrição detalhada do Indicador que forneça uma explicação do indicador. Esta informação é muito importante pois irá retratar a potencialidade do indicador. |
Tipo Gráfico | Selecionar qual é a melhor forma de visualização gráfica para o indicador, se em Linha, Coluna, Barra ou Controle. |
Melhor Resultado | Selecionar qual é o melhor resultado para o indicador. Exemplo |
Situação | Selecionar se o indicador poderá ser utilizado no desdobramento de metas ou não, esta informação faz-se necessária para indicadores que deixam de ser controlados pela empresa, mas que não podem ser eliminados porque possuem histórico. |
Unidade Medida | Inserir o código da unidade de medida para representar o resultado da meta. |
Código Externo | Inserir o código externo que é utilizado para integrar a informação com outros sistemas. Esta informação somente terá utilidade para empresas que customizarem funcionalidades. |
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