Permite a inclusão de um mapa de posições para que possa ser identificada a localização dos gestores e executores dentro da organização.
A Estrutura Reporte Posição é uma informação muito importante dentro do sistema, por possibilitar a identificação do desdobramento de metas e calcular toda a pontuação. Ela deverá retratar exatamente como a empresa funciona de forma hierárquica.
Uma posição é composta pelos códigos da empresa, estabelecimento, lotação e cargo. Essa função possui como principal característica identificar o nível de reporte direto (posição do superior imediato).
A Estrutura Reporte Posição, conforme a sua definição, permitirá o acesso aos gestores a diversos níveis de informação, tais como:
As informações deste programa são de responsabilidade do setor de Recursos Humanos e dos Gestores.
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: | |
Inclui | Quando acionado, é apresentada a tela Estrutura Reporte - GD0010A. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste programa. | |
Atualizar Estrutura Reporte | Quando acionado, é apresentado o programa Estrutura Reporte (GD0708), no qual é possível atualizar a estrutura de reporte selecionada conforme as posições reais da folha de pagamento (funcionários) ou orçadas pelo módulo de Orçamento de Pessoal.
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Vá Para Posição | Quando acionado, é apresentada a tela Vá para Posição, por intermédio da qual é possível localizar uma posição previamente cadastrada. | |
Estrutura Posições | Quando acionado, é apresentada a tela Estrutura de Posições - GD0008E. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste programa. | |
Incluir | Quando acionado, é apresentada a tela Estrutura Reporte - Posição (GD0010B). Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste programa. | |
Modificar | Quando acionado, permite realizar as alterações desejadas nas posições previamente cadastradas. | |
Eliminar | Quando acionado, é possível eliminar a posição da estrutura selecionada. | |
Detalhar | Quando acionado, é apresentado o programa Gestão Posição (GD0710), por meio do qual é possível fornecer aos gestores uma visão geral de suas atividades. | |
Ocupantes | Quando acionado, é apresentado o programa Posição Estrutura Pessoa (GD0311), por intermédio do qual é possível consultar as pessoas que possuem acesso à posição, seja como funcionários ligados diretamente à posição, como pessoas físicas ou como pessoas externas que possuem acesso para manter as informações.
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Transferir | Quando acionado, é apresentada a tela Transferência Posição - GD0010F,
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Filtro | Quando acionado, é apresentada a janela Filtro Posições. |
Objetivo da tela: | por intermédio da qual é possível definir as estruturas de reporte da empresa.
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Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Estrutura Reporte | Exibe o código que será atribuído para a nova estrutura de reporte. Nota: |
Descrição | Inserir uma descrição que irá representar a Estrutura de Reporte da Organização. |
Início Validade | Inserir a data em que a Estrutura Reporte que está sendo incluída, será considerada como válida dentro da Organização. |
Fim Validade | Inserir a data em que a Estrutura Reporte que está sendo incluída, não será mais considerada como válida dentro da Organização. |
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Unidade Lotação | Selecionar o código da unidade de lotação que fará parte do filtro de seleção de posições. |
Cargo Básico | Selecionar o código do código do cargo básico que fará parte do filtro de seleção de posições. |
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Empresa | Inserir o código da empresa referente à posição que está sendo analisada. |
Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento referente à posição que está sendo analisada. |
Unid Lotação | Inserir o código da unidade de lotação referente à posição que está sendo analisada. |
Cargo Básico | Inserir o código do cargo básico referente à posição que está sendo analisada. |
Tipo Reporte | Selecionar o tipo de reporte que será considerado para a posição que está sendo analisada. Gestor: As posições que possuem características de gestores poderão desdobrar metas, Avaliar as posições imediatamente subordinadas, bem como Consultar todos os gestores que estão em níveis hierarquicamente inferior. Normalmente uma pessoa que está localizada nesta posição não possui posições a nível de mudanças relacionadas de forma direta, somente uma equipe de gestores que irão reportar os resultados alcançados pelos seus times de trabalho. Gestor Nível Mudança: São os gestores que são responsáveis por times de produção, eles recebem as metas dos níveis superiores e determinam os planos de ação, gerenciam sua equipe e avaliam as pessoas de forma individual. Nível Mudança: São as posições que estão localizadas nos times de produção. |
Início | Inserir a data em que a posição da estrutura reporte será válida. |
Fim | Inserir a data em que a posição da estrutura reporte não será mais válida. |
Substitui pontuação empresa pelo resultado desta posição | À partir da seleção deste campo a utilização da Pontuação da empresa poderá ser substituída pelo Resultado de determinada Posição. Isto é muito útil para bases que possuem várias Empresas, ou Empresas que pretendem utilizar resultados diferenciados por estabelecimentos (Tratam estabelecimentos como empresa). Neste caso, o programa de Geração da Bonificação irá calcular a Bonificação da Empresa com base na 1a posição superior a que possui a indicação que substitui o resultado da empresa pela pontuação da posição. Caso nenhuma posição seja encontrada com a indicação referenciada, utilizará a pontuação da empresa cadastrado no programa GD0009 (Estrutura de Reporte – Avaliação). Esta indicação somente poderá ser selecionada por empresas que possuem % da empresa diferenciados. |
Posição pode consultar/listar todo plano | Este campo quando assinalado permite a posição consultar ou listar todo o plano. |
Visualiza Meta Restrita | Quando assinalado, determina que a posição pode visualizar meta restrita. |
Recebe Cenários/Indicadores de PRH | Quando assinalado, determina que a posição pode receber cenários e indicadores de PRH (Plano de Planejamento de Recursos Humanos). |
Inclui Mesmo Nível | Selecionar esta opção se a posição superior que deverá ser selecionada para incluir um registro no mesmo nível da seleção anterior. Exemplo |
Inclui Filho | Selecionar esta opção se a posição superior que deverá ser selecionada para incluir um registro no nível subordinado ao nível da seleção anterior. Exemplo |
Empresa | Inserir o código da empresa referente à posição do superior imediato a posição corrente.
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Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento referente à posição do superior imediato a posição corrente. |
Unidade Lotação | Inserir o código da unidade de lotação referente à posição do superior imediato a posição corrente. |
Cargo Básico | Inserir o código do cargo básico referente à posição do superior imediato a posição corrente. |
Objetivo da tela: | por intermédio da qual é possível, modificando a posição do superior imediato, transferir automaticamente a posição selecionada e todas as posições subordinadas, caso existam. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Empresa | Exibe a empresa referente a posição atual do superior imediato. |
Estabelecimento | Exibe o estabelecimento da posição atual do superior imediato. |
Unidade Lotação | Exibe a unidade de lotação da posição atual do superior imediato. |
Cargo Básico | Exibe o cargo da posição atual do superior imediato. |
Empresa | Inserir o código da empresa relacionada a transferência da posição do superior imediato. |
Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento relacionado a transferência da posição do superior imediato. |
Unidade Lotação | Inserir o código da unidade de lotação relacionada a transferência da posição do superior imediato. |
Cargo Básico | Inserir o código do cargo básico relacionado a transferência da posição do superior imediato. |
Ao modificar a Posição do Superior, automaticamente serão transferidas todas as posições subordinadas da meta. |
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: | |
Movimentar | Quando acionados, permitem realizar a movimentação desejada das posições da estrutura selecionada. | |
Mostra Níveis | Quando acionados, permitem organizar a visualização desejada das posições da estrutura selecionada. | |
Atualizar Estrutura Reporte | Quando acionado, é apresentada a janela Estrutura Reporte (GD0708), por intermédio da qual é possível criar novas posições para a estrutura selecionada.
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Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Posições | Selecionar as posições da estrutura selecionada a serem apresentadas na janela principal. As opções disponíveis são: • Ativas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as posições com data de finalização da validade igual ou superior à data atual. • Canceladas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as posições com data de finalização da validade inferior à data atual. • Todas: quando selecionada, indica que serão apresentadas todas as posições disponíveis na estrutura selecionada. |
Conteúdos Relacionados:
Manutenção Empresa (FP0004)
Manutenção Estabelecimento (FP0560)
Manutenção de Cargo (FP0720)
Manutenção Unidade de Lotação (FP0780)
Estrutura Reporte.