Esta rotina cadastra os turnos de trabalho, que correspondem aos horários em que o funcionário cumpre sua jornada de trabalho.
Um horário típico de trabalho para um escritório pode ser: 9h 13h 14h 18h, ou seja, entrada às 9h, intervalo de almoço entre 13h e 14h, e saída às 18h.
Os dados do turno de trabalho são utilizados nos cálculos da Folha de Pagamento, Adiantamento, Férias, Rescisão, acréscimo noturno, dentre outros utilizados na Gestão Pessoal.
Nos turnos de trabalho define-se a jornada de trabalho, que é a quantidade de horas a ser realizada por um determinado período de tempo.
Por exemplo:
Uma jornada de oito horas indica que o funcionário deve trabalhar durante oito horas, diariamente.
As jornadas de trabalho podem ser realizadas em diferentes turnos, conforme os exemplos a seguir, que ilustram uma jornada de oito horas diárias, realizadas em três turnos diferentes:
Turnos/Horários | Entrada | Intervalo | Saída |
1º Turno | 7h | 11h | 12h | 16h |
2º Turno | 8h | 12h | 13h | 17h |
3º Turno | 9h | 13h | 14h | 18h |
Os turnos podem ser classificados em:
- De jornada ordinária: É o número máximo de horas do convênio original que o empregador pode exigir do trabalhador por dia ou semana, segundo o artigo 58 da Constituição Política da Costa Rica, os artigos 88, 135 e os seguintes do Código de Trabalho da Costa Rica e o artigo 88 do Código da Infância e Adolescência.
- De jornada extraordinária: Corresponde ao tempo trabalhado pelo colaborador fora da jornada ordinária ou dia livre.
- De jornada parcial: Sua remuneração é proporcional ao tempo trabalhado, ou seja, meio período ou um quarto de período; neste caso, seria abonado 50% ou 25% do salário.
O pagamento por hora será determinado de acordo com as horas trabalhadas. Na tabela de Turnos serão computadas as horas por turno, em vez de indicar se é noturna, mista, diurna.
Chave | Descrição | Horas por dia | Horas por semana | Observações |
01 | Diurno | 8 | 48 | |
02 | Mista Tarde -> Noite | 7 | 42 | |
03 | Mista Noite -> Dia | 7 | 42 | |
04 | Noturna | 6 | 36 | |
05 | Parcial | 4 | 20 | 8:00 a 12:00 |
Pré requisitos
Antes de incluir turnos de trabalho, é necessário configurar os seguintes parâmetros:
- MV_HORMAIS - Define o número de horas (entre 00.00 e 12.00) que, somado ao horário de saída, será considerado como limite máximo para saída do funcionário.
- MV_HORMENO - Define o número de horas (entre 00.00 e 12.00) que, subtraído do horário de entrada, será considerado como limite mínimo para entrada do funcionário.
 Observação:
Os turnos de jornada contínua recebem tratamento diferenciado do Sistema e, por esse motivo, as configurações de campos e parâmetros devem ser efetuadas no módulo Ponto Eletrônico. |
Procedimentos
Para cadastrar turnos de trabalho:
- Em Turnos de Trabalho, clique em Incluir.
O sistema apresenta a tela de inclusão, subdividida em pastas. - Preencha os dados conforme orientação dos helps de campo.
- Confira os dados e confirme.
Importante: Para efetuar a exclusão de um turno de trabalho, certifique-se de que não existam referências no Cadastro de Funcionários. |
Veja também
Para consultar os dados deste processo, veja a tabela SR6 - Turnos, no tópico Consulta Cadastro Genérico