Vínculo - Homolognet
En este campo el usuario debe informar el Código del rubro - Homolognet.
Si el usuario está en un concepto de Remuneración: en la consulta estándar S20BRA
Si el usuario está en un concepto de Descuento: En la consulta estándar se mostrará una lista fija con el siguiente contenido:
Identificador |
Descripción |
A01 |
Anticipo salarial |
A02 |
Anticipo del aguinaldo |
A03 |
Faltas injustificadas en el mes de la rescisión aumentadas del DSR correspondiente |
A04 |
Valor total del gasto con ticket transporte |
A05 |
Descuento ticket restaurante |
A06 |
Reembolso de ticket transporte |
A07 |
Reembolso de ticket restaurante |
A08 |
Saldo deudor de préstamo consignado |
A09 |
Indemnización Art 480 CLT |
410 |
Aportes seguridad social privada |
A11 |
Aportes para FAPI |
A12 |
Otras deducciones del IRRF |
A13 |
Aportes sindical laboral art 580 CLT |
Verifique las reglas de cumplimentación del campo en el documento Nota Metodológica 001/2008, disponible en el sitio de acuerdo con la Tabla de rubro que está disponible en el sitio del Ministerio de trabajo http://portal.mte.gov.br/portal-mte/ opción Documentación.
La configuración de los conceptos es el paso más importante del proceso de implantación del Homolognet, pues a partir de los valores de los conceptos el sistema Homolognet calcula promedios para el pago de la Rescisión y también la propia Rescisión. |
A continuación se muestra el funcionamiento para cada tipo de Rubro encontrada en los recibos:
| • | Los conceptos con el mismo Rubro se informan al Homolognet de forma acumulada. |
Ejemplo:
En el mismo recibo existen dos tipos de premio pagados al empleado, Premio por ventas externas y Premio por asiduidad, en el sistema son dos conceptos diferentes, sin embargo, para el Homolognet se trata del mismo Rubro: 008-Premio.
Los conceptos que pueden informarse una o más veces en el mismo mes para el mismo empleado son:
004 - Hora extra: Lo que diferenciará es el porcentaje de cada una.
003 – Producción: Lo que diferenciará es el tipo de producto realizado por el empleado.
| • | Conceptos del tipo Valor: Para los conceptos con los siguientes Rubros, se informará al Homolognet solamente el valor calculado en el recibo. |
001 – Sueldo fijo (grabado automáticamente por el sistema, no es necesario configurar ningún concepto con este Rubro).
002 – Garantía.
006 – Porcentaje.
007 – Comisión.
008 – Premios.
009 – Multa art 477.
010 – Viajes.
011 – Propinas.
017 – Gratificación.
020 – Asignación familiar al exceder el valor obligatorio.
021 – Bonificación o gratificación de vacaciones, siempre y cuando el excedente a veinte días del sueldo, concedido en virtud de cláusula contractual, de reglamento de la empresa o de convención o acuerdo colectivo.
022 – Diarias para viaje, por su valor global, cuando exceda el cincuenta por ciento de la remuneración del empleado, siempre y cuando no haya prestación de cuentas por el valor del gasto.
023 – Ayuda de costo – art. 470/CLT.
024 – Etapas, en el caso de marítimos.
025 – Licencia premio indemnizada.
026 – Falla de caja.
027 – PLR.
028 – Indemnización recibida a título de incentivo al despido.
029 – Beca de aprendizaje.
030 – Abonos desvinculados del sueldo.
031 – Ganancias eventuales desvinculadas del sueldo.
032 – Reembolso de guardería pagado de conformidad con la legislación laboral.
033 – Reembolso de niñera pagado de conformidad con la legislación laboral y de seguridad social.
034 – Gratificación semestral.
035 – Multa art. 476-A & 5 º CLT.
| • | Conceptos del tipo Producción (Rubro 003): En el sistema, lo que más se aproxima de una remuneración por producción sería el control de tareas, al encontrar conceptos con este rubro, el programa considerará el valor unitario del concepto, que para el Homolognet equivale a la Base de cálculo y también a la cantidad de tareas ejecutadas. |
| • | Conceptos del tipo Hora extra (Rubro 004): Para el concepto con el Rubro Hora extra se considerará la cantidad de horas extras y su porcentaje. |
| • | Conceptos del tipo Horas trabajadas en el mes (Rubro 005): Para el concepto con este Rubro el programa considerará la cantidad de horas del recibo. |
| • | Conceptos del tipo Horas de Adicional coturno, Sobreaviso y Prontitud (Rubro 012, 015 y 016): Para el concepto con este rubro se tomarán en cuenta la cantidad de horas y el porcentaje del concepto. |
| • | Conceptos del tipo Insalubridad, Peligrosidad, Adicional por transferencia (Rubro 013, 014 y 019): Para conceptos con este Rubro, se llevará al archivo la Base de cálculo utilizada en la época en la que se procesó el recibo y el porcentaje del concepto. |
| • | Conceptos del tipo Adicional por tiempo de servicio (Rubro 018): Todos los conceptos del tipo Adicional por tiempo de servicio tendrán sus porcentajes acumulados para la generación del Homolognet, por ejemplo: año el 30% y bienio el 40%, se llevará al Homolognet el porcentaje del 70%. Además del porcentaje llevará también la base de cálculo utilizada en la época del cálculo. |
| • | Conceptos del tipo Número de días trabajados (Rubro 035): Se grabará solamente para empleados con el tipo de Sueldo fijo = 3-Diario. Se llevará al Homolognet la cantidad de horas del recibo. |
| • | Conceptos sin rubros registrados: Conceptos que no tienen Rubro se considerarán en el sistema Homolognet como conceptos externos, es decir, concepto no previsto por el M.T.E., en este caso se enviará al archivo Homolognet el valor presentado en el recibo. |
Conceptos/Descuentos sin rubros registrados en el mes de la Rescisión y Descuentos:
| ¬ | Es necesario configurar los conceptos de descuento , incluso enviándose al Homolognet solamente en el mes de la rescisión. |
| ¬ | No existe Rubro o vínculo del homolognet referente a conceptos que son procesados automáticamente por el programa del M.T.E., sin embargo éstas no se procesarán como Rubro/descuento externo, porque si el sistema lo hiciera, el Rubro/Descuento se calculará en duplicidad. |
Ejemplo:
Saldo de Sueldos, Aviso Previo, Vacaciones, INSS, IRRF.
| ¬ | Para ejecutar este control en el mes de rescisión, No serán considerados por el programa como Rubros/Descuentos externos los conceptos con los siguientes identificadores: |
034 - Asignación familiar.
035 - DSR Hora extra.
048 - Saldo de sueldo.
064 - INSS.
066 - I.R.
067 – IR s/ Vacaciones.
070 - Inss Aguinaldo.
071 - IR Aguinaldo.
072- Pago de vacaciones.
077 - Adicional 1/3 sobre vacaciones.
086 - Vacaciones indemnizadas.
087 – Vacaciones proporcionales.
111- Aviso previo indemnizado.
112 - Aviso previo trabajado.
113 - Aviso previo descontado.
114 – Aguinaldo en la Indemnización rescisión.
115 – Aguinaldo sobre aviso previo.
122 - DSR sobre comisiones rescisión.
125 - 1/3 Vacaciones rescisión.
126 - Neto pagado en la rescisión.
166 - DSR sobre comisiones.
224 - Vacaciones dobles.
226 - 1/3 Vacaciones dobles.
230 - Vacaciones s/ Av.Previo indemnizado.
231 - 1/3 Vacaciones s/Av.Previo indemnizado.
248 - Promedio de vacaciones vencidas rescisión.
249 - Promedio de vacaciones proporcionales rescisión.
250 - Promedio de aviso previo rescisión.
251 - Promedio de aguinaldo Sueldo rescisión.
252 - Promedio de vacaciones sobre aviso indemnizado rescisión.
253- Promedio aguinaldo Sueldo sobre aviso indemnizado rescisión.
328- Rem. Var. Vacaciones en la rescisión.
430 - Dsr Indemnizado para despido el viernes.
925 - Vacaciones dobles rescisión.
926- 1/3 Vacaciones dobles rescisión.
| ¬ | Para la generación de los conceptos en el mes de despido se considerarán las remuneraciones generadas en el SRR, sin embargo algunos Rubros deben informarse con valor integral del mes, obedeciendo la NOTA METODOLÓGIA 001/2008, porque el sistema Homolognet realizará el cálculo proporcional a los días efectivamente trabajados: |
Con respecto a los rubros de sueldo que deben informarse por medio del valor integral mensual (mes completo), el Sistema Homolognet realizará el cálculo de la rescisión proporcionalizando los valores a los días efectivamente trabajados (hasta la fecha del retiro).
| ¬ | Para generar el recibo con valor integral, considere lo que está grabado en el SRR con la cantidad de días trabajados y genere el valor integral. |
Rubro |
Descripción |
002 |
Garantía |
013 |
Insalubridad |
014 |
Peligrosidad |
017 |
Gratificación |
018 |
Adicional por tiempo de servicio |
019 |
Adicional por transferencia |
024 |
Etapas, en caso de marítimos |
026 |
Adicional por falla de caja |
029 |
Beca de aprendizaje |
030 |
Bonificaciones desvinculadas del sueldo |