Orden de prioridad de los promedios

Los promedios deben obedecer a una orden de prioridad, que debe considera lo sigueinte:

Procedimientos

1. Configure el parámetro MV_MEDDIRE, para definir si el promedio será sobre meses de derecho/trabajado, siendo:
o Si S, no considera las definiciones del archivo de Sindicatos y la configuración de conceptos, y en este caso, los meses trabajados se pagans integralmente al empleado.
o Si N, considera las definiciones, y calcula el promedio conforme estas definicionões, o por 12 meses, conforme CLT.

 

Importante:

Tras calcular el promedio de acuerdo con los meses definidos en el archivo de Sindicatos o en el Archivo de conceptos, este valor será proporcionalizado, conforme meses trabajados.

 

2. En el archivo de conceptos y de Sindicatos, se consideran las siguientes configuraciones:
o Si el concepto está rellenado con S y el parámetro Sindicato está rellenado con el número de meses, se considera el número de meses del archivo del Sindicato.
o Si el concepto está rellenado con S para promedio y en el archivo de Sindicato no esté informado el período para promedio, será efectuado cálculo sobre el período adquisitivo, conforme legislación.
o Si rellena con número de meses para promedio, y si el concepto está con NN en el campo Promedio, se consideran los últimos nn meses para el promedio.
o Si rellenado con SP, el promedio será sobre el período adquisitivo, o sea, dividir por 12 (estándar CLT) y en este caso, no verifica el archivo de sindicatos.

 

Es importante recordar que el demostrativo de promedios, cuando emitido por el menú de informes, localiza solamente los datos acumulados anuales, por tanto, cuando haya pago de concepto que deba considerarse para promedio en la Rescisión, no será listado en el informe, mas considerado en el cálculo.

Por tanto, utilice la impresión de promedios disponible en el propio cálculo de la Rescisión, para que los promedios de Rescisión se consideren en el demostrativo.