Aviso previo registrado
No está permitido seleccionar Tipos de rescisión cuando el Aviso previo diverge del seleccionado en el Registro del aviso previo correspondiente, debido a la integridad de información con la tabla de Aviso previo (RFY).
Por ejemplo, si se indemniza el aviso previo de la rescisión, el tipo de aviso previo no debe ser 3 – Trabajado.
Se encuentran a disposición los campos para información que se prestará al eSocial:
| • | Número del proceso: Si la rescissión del empleado haya sido motivada por algún proceso, informe el numero del mismo en este campo. El campo se validará de acuerdo con las reglas de cumplimentación de Número único de proceso. |
| • | Certificado de defunción: Se solicitará para los casos en los cuales el motivo de desvinculación del eSocial fuera por fallecimiento 09- Fallecimiento o 10-Fallecimiento por accidente de trabajo. |
| • | RCPJ Emp. Sucesora: Para la empresa que recibirá el empleado en el caso de sucesión de vínculos, que se utilizará si el Motivo de desvinculación del eSocial fuera 11 – Transferencia de empleado a otra empresa del mismo grupo empresarial, que haya asumido las cargas laborales, sin que haya habido rescisión de contrato laboral o 12 - Transferencia de empleado a otra empresa, que haya asumido las caraos laborales, sin que haya habido rescisión de contrato de trabajo. |
| • | Observaciones: El campo para libre digitación es opcional. |
Solamente se lee la fecha de aviso informada en la rutina Aviso previo si el parámetro MV_PROJAV – Proyectar la fecha de despido de acuerdo con el aviso previo, tuviera su contenido informado como .T.. |
