Para os tipos de afastamento: Acidente de Trabalho, Enfermidade e Maternidade deve-se considerar a remuneração variável, além do salário diário, sendo que, para Acidente de Trabalho, a remuneração variável utiliza-se obrigatoriamente os últimos 12 meses anteriores ao cálculo; já para os afastamentos por Enfermidade e Maternidade, utiliza-se a remuneração variável dos últimos 6 meses.
Para atender a esta definição, deve-se configurar os mnemônicos,específicos, e informar nesta rotina a quantidade de dias de afastamento para o funcionário.
Mnemônico | Descrição | Conteúdo Padrão |
|---|---|---|
P_DIASAUSE | Controla se a quantidade de dias no mês para cálculo variável é por dias úteis ou por dias corridos. | 30 |
P_DIAMEDAU | Controla a quantidade de dias corridos para cálculo de média dos últimos 12 ou 6 meses anteriores para cálculo de remuneração variável. | 365 |
P_MEDDIAAU | Fator utilizado para média mensal. | 30,4 |
Veja também
Além disso é necessário realizar, também, os procedimentos para as rotinas a seguir: