Remuneração Variável nas Ausências por Acidente de Trabalho, Enfermidade e Maternidade.

87f2044d-3b2a-4ae8-8dd9-4efa1cfa0fe7

Para os tipos de afastamento: Acidente de Trabalho, Enfermidade e Maternidade deve-se considerar a remuneração variável, além do salário diário, sendo que, para Acidente de Trabalho, a remuneração variável utiliza-se obrigatoriamente os últimos 12 meses anteriores ao cálculo; já para os afastamentos por Enfermidade e Maternidade, utiliza-se a remuneração variável dos últimos 6 meses.

Para atender esta definição, deve-se configurar os mnemônicos específicos, e informar nesta rotina a quantidade de dias de afastamento para o funcionário.

Veja também

Além disso é necessário realizar, também, os procedimentos para as rotinas a seguir: