O eSocial exige que na contratação de funcionários temporários seja informada a razão da contratação, por meio da tela de Informações de Funcionários Temporários.


Importante:

Esta opção será habilitada se os campos Tipo de Contrato (RA_TPCONTR) for igual a 2 e Categoria eSocial (RA_CATEFD) for igual a um dos códigos 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 301, 302, 303, 304 e 306.

Procedimentos

Para incluir um funcionário:

  1. Em Gestão de Pessoal clique em Cadastro de Funcionários.
  2. Selecione Incluir para o cadastro do funcionário temporário.
    Atenção para os campos Tipo de Contrato, que deve possuir conteúdo 2-Determinado e Categoria eSocial, que deve possuir um dos códigos 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 301, 302, 303, 304, 306.
  3. Confira os dados e confirme.

 

Dica:

Para realizar a manutenção no motivo de contratação do funcionário, há duas opções:

Em Gestão de Pessoal acesse  Funcionário/Funcionário Temporário/Alterar

ou Atualizações/Funcionários/Funcionário Temporário/Manutenção