Dentre os vários cálculos realizados pelo sistema Gestão de Pessoal para a folha de pagamento, destacam-se os seguintes:
Caso o somatório dos descontos seja superior ao dos proventos, será gerada a verba de insuficiência de saldo para zerar o líquido a receber, ainda neste caso, se o funcionário tiver salário-família a receber, o valor da insuficiência de saldo será acrescido desse salário, já que não pode deixar de ser pago
IF V11
Assim como na contabilização padrão, o parâmetro MV_ITMCLVL é verificado em Cálculo de Folha, a fim de executar a contabilização por Centro de Custo (se conteúdo igual a 2 - Não), ou por Item Contábil e Classe de Valor (se definido como 1 - Sim).
Para mais informações, consulte o tópico Contabilização da Folha.
Considerando tributos, arredondamentos e valor líquido a receber, conforme o caso, e conforme o preenchimento do campo Código Afastamento FGTS do Cadastro de Funcionários, pasta Funcional, sendo:
para funcionários classificados com X - Licença sem Vencimentos ou R - Retorno de Afastamento Temporário e/ou Licença
para funcionárias classificadas como Q - Afastamento Temporário por Motivo Licença Gestante
para funcionários classificados como P - Afastamento Temporário Doenças superior a 15 dias
para funcionários classificados como O - Afastamento Temporário Acidente de Trabalho superior a 15 dias
Veja informações específicas referente ao cálculo do salário dia hora e do salário dia nos casos de afastamento do tipo O e P. |
para funcionários classificados como P - Afastamento Temporário Doenças superior a 15 dias ou R - Retorno de Afastamento Temporário e/ou Licença
Veja informações específicas referente á Dissídio Retroativo para Funcionários com Múltiplos Vínculos em Dissídio Retroativo.
Rotinas referentes à licença-maternidade e prorrogação do benefício:
É possível efetuar o cálculo da Folha e o Adiantamento utilizando a rotina de Schedule, do Configurador. Para mais detalhes, consulte os procedimentos na rotina. |
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