Ausências
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Este cadastro permite que seja realizada a manutenção dos afastamentos dos funcionários.
Podem ser controlados nesta rotina os afastamentos inferiores a 15 dias, sejam eles por motivo de doença ou por acidente do trabalho. Dessa forma, o sistema numera a seqüência de afastamentos automaticamente, inclusive os cadastrados anteriormente.
É considerada uma ausência a suspensão do contrato de trabalho. Esta situação ocorre quando cessa temporalmente a obrigação do trabalhador em prestar o serviço e para o empregador em pagar a remuneração correspondente, sem que com isso se extingua o vínculo laboral.
Também se suspende a relação quando o empregador abona a remuneração sem a contraprestação de trabalho.
Quando o trabalhador estiver ausente por incapacidade ou atestado médica, este deve fornecer o número do Certificado Médico e essa informação deverá estar registrada no sistema no campo \"Nr. Certif.Incapacidade (Nr.Incapacid.)\".
Aqueles por motivo de auxílio-doença e acidente do trabalho devem ser cadastrados com os códigos \"P\" e \"O\", respectivamente, qualquer que seja o período de afastamento, no campo \"admin-MIG-b9bd30a8-397b-4c80-b074-48573dc8a248-1506694125982-95028c9e-a559-4897-a688-16e420625d1a.\".
Quando um novo afastamento corresponder à continuação de um afastamento anterior, já cadastrado, é necessário informar \"Sim\" no campo \"admin-MIG-b9bd30a8-397b-4c80-b074-48573dc8a248-1506694125982-95028c9e-a559-4897-a688-16e420625d1a\" (continuação do afastamento anterior) e, no campo \"admin-MIG-b9bd30a8-397b-4c80-b074-48573dc8a248-1506694125982-95028c9e-a559-4897-a688-16e420625d1a\" (continua seqüência), a seqüência correspondente ao afastamento ao qual está sendo dada a continuidade.
9c4f76ad-9f11-49c1-b8cc-07de47eb5694Importante: Para este cadastro, os Tipos de ausências devem estar previamente cadastrados, na rotina respectiva. As férias, também consideradas um tipo de afastamento, não devem ser informadas neste cadastro. Os registros correspondentes serão gerados automaticamente, pela rotina de cálculo. |
São tipos de ausência:
| • | Férias |
| • | Licenças remuneradas |
| • | Licenças não remuneradas (afeta diretamente as férias, as cesantías e os juros de cesantías) |
| • | Suspensão não remunerada (afeta diretamente as férias, as cesantías e os juros de cesantías) |
| • | Calamidade doméstica remunerada (morte de familiares) |
| • | Faltas remuneradas (justificadas) - Incapacidade ou compensatório ou permissão. |
| • | Faltas não remuneradas (não justificadas) - sempre estará vinculada a uma suspensão ou sanção não remunerada. |
Procedimentos
Para cadastrar ausências:
| 1. | Em Ausências, selecione a opção \"Incluir\". |
O sistema apresenta a tela de inclusão.
| 2. | Preencha os dados conforme a orientação do help de campo. |
| 3. | Confira os dados e confirme. |
| 4. | No menu está disponível a opção confluencepage-70c71ae2-6fb6-455c-8dbc-99872b49bd04, que apresenta a classificação dos funcionários cadastrados. |
Veja também
Para consultar os afastamentos cadastrados, veja a tabela SR8 - Afastamentos no tópico Consulta Cadastros Genéricos.