Abonos
Durante o período de apuração de ponto, a movimentação pode registrar atrasos e/ou faltas que poderão ser abonadas ou anuladas conforme justificativa do empregado, como por exemplo, o atestado médico.
Este menu permite cadastrar os tipos de abonos que a empresa adota, que posteriormente serão lançados na movimentação do funcionário conforme justificativa, abonando atraso e/ou falta.
Para ser considerado, o abono deverá ser lançado ou inserido para o funcionário na data onde foi registrado o atraso ou a falta.
Observação
Coloque uma descrição referente ao verdadeiro abono, para lembrar com facilidade do mesmo em outros processos.
 
Para as empresas que fazem o controle do DSR (Descanso Semanal Remunerado), o cadastro disponibiliza formas com o qual o abono atuará perante o DSR, abonando-o ou não. Veja a seguir as opções de parametrização do abono:

• Abona também o DSR: Para o sistema abonar as faltas e/ou atrasos e também o DSR.
• Abona somente o DSR: Para o sistema abonar apenas o DSR da semana, os atrasos e faltas serão descontadas dos funcionários.
• Não abona o DSR: Para o sistema abonar as faltas e/ou atrasos e não abonar o DSR, fazendo com que o funcionário perca o DSR.
   
  Poderá ser informado o evento que deverá ser relacionado ao abono cadastrado. O evento só será pago em evento discriminado no movimento do funcionário, se no parâmetro coletivo do funcionário estiver cadastrado, na pasta de eventos, o código de cálculo 0005 – horas abonadas.
   
  O recurso 'Limite' serve para limitar o número de dias ou horas em que o abono será utilizado. Juntamente, deverão ser preenchidos os parâmetros "Número de dias a considerar" e "Data de início" para o sistema considerar o limite de dias.  Caso o funcionário ultrapassar o número de horas abonadas, o sistema emitirá uma mensagem no momento do lançamento de abono informando que o funcionário ultrapassou o limite de horas estabelecido. O sistema irá perguntar se deseja fazer o lançamento assim mesmo, caso confirme irá fazer o lançamento do abono mesmo tendo ultrapassado o limite.
  Observação
  Se cadastrarmos um limite de 4 Dias de abono, com o Número de dias igual a 30 e Data de início igual a 01/08/2004, o sistema vai fazer a validação do lançamento de abonos apenas para o período de 01/08/2004 à 30/08/2004. Após 30/08/2004 este limite não será considerado para o lançamento.
   
  Para que as horas abonadas sejam incluídas nas horas trabalhadas deverá ser utilizado o parâmetro 'Inclui nas horas trabalhadas'.
   
  Observação: Esse parâmetro é válido para abono parcial ou seja quando o funcionário tem uma jornada de trabalho executada na data.
   
  Exemplos:
   
  Parâmetro "Inclui nas horas trabalhadas" marcado:
  Colaborador teve 4 Horas Trabalhadas e 4 horas de atraso, ao abonar as horas de atraso será demonstrada na visualização do espelho aba Totais do dia a informação 8 Horas trabalhadas.
   
  Parâmetro "Inclui nas horas trabalhadas " Desmarcado:
  Colaborador teve 4 Horas Trabalhadas e 4 horas de atraso, ao abonar as horas de atraso será demonstrada na visualização do espelho aba Totais do dia a informação 4 Horas trabalhadas.
   
   

  Como Fazer

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  Cópia de abono entre coligadas
   
   
   
  HelpWiki - RH - Automação de Ponto