Índice

Regra Principal

Considera todos as horas ligados diretamente dos funcionários utilizando como referência as batidas do Ponto Eletrônico.

Conferência das Informações

Para uma análise mais detalhada os relatórios do Fast Analytics podem ser filtrados pelas seguintes dimensões:

  • Empresa,
  • Filial,
  • Centro de Custo,
  • Departamento,
  • Categoria Funcional.


Para conferência das medidas apresentados pelo Fast Analytics considerar as observações abaixo:

$ Banco de Horas - Normais : Indica a diferença entre as horas credoras e devedoras horas não valorizadas acumuladas em Banco de Horas.

$ Banco de Horas - Valorizadas : Indica a diferença entre as horas credoras e devedoras horas valorizadas acumuladas em Banco de Horas.

$ Quantidade de Funcionários com Banco de Horas : Indica a quantidade de funcionários que possuem horas acumuladas em Banco de Horas.

$ Quantidade de Horas Trabalhadas : Indica o valor total de Horas Trabalhadas pelo funcionário.

$ Quantidade de Horas Extras : Indica o valor total de Horas Extras acumuladas pelo funcionário.

$ Quantidade de Horas Extras Pagas : Indica o valor total Horas Extras (verbas vinculadas a evento com classificação '01 - Hora Extra') acumuladas pelo funcionário.

$ Quantidade de Horas de Falta : Indica o valor total Horas Extras (verbas vinculadas a evento com classificação '02 - Falta') acumuladas pelo funcionário.

$ Quantidade de Horas de Atraso : Indica o valor total Horas Extras (verbas vinculadas a evento com classificação '03 - Atraso') acumuladas pelo funcionário.


Para conferência das informações pode ser utilizado o seguinte relatório:

  • Relatório de Horas (PONR100): Valores de Banco de Horas Normais/Valorizadas.
    Parâmetros do Relatório, na pasta Parâmetros selecionar as opções:
    - Selecionar Filial De/Até,
    - Selecionar todas as Situações de Folha,
    - Selecionar todas as Categorias Funcionais,
    - Selecionar impressão pelo tipo Sintético,
    - Selecionar impressão de total por Filial,
    - Selecionar impressão de total por Empresa,
    - Selecionar 'Ambos' em Eventos.
    - Preencher Período Inicial/Final,
    - Selecionar se utiliza Horas Normais ou Valorizadas,
    - Imprimir com Saldo Resultado,
    - Selecionar 'Ambos' em Eventos.

    Demais parâmetros devem permanecer como sugeridos pelo sistema.

  • O Fast Analytics permite ter uma análise do comportamento da disponibilidade do estoque de acordo com a periodicidade de carga executada.
  • O Fast Analytics fornece indicadores que excedem as informações geradas em relatórios.
  • Os relatórios de Demonstrativo de Horas (GPER330) e Relatório de Absenteísmo (ABSENT) podem ser igualmente usados para impressão de dados mais específicos.

Relatórios Padrão

Relatório de Horas

Este relatório emite uma relação dos lançamentos de Banco de Horas dos funcionários, especificando a situação de "baixados" ou "pendentes", de acordo com o período selecionado.
A partir da seleção dos parâmetros, são apresentados: 
Centros de Custo e Eventos por data, com as respectivas quantidades de débito e crédito de horas, além de totais obtidos,
Apenas os Eventos Autorizados, ou apenas os Eventos Não Autorizados ou ambos (a distinção da autorização do evento será efetuada através da verificação do preenchimento do campo Código para Folha, do Evento).
Este relatório está disponível no módulo Ponto Eletrônico (SIGAPON) - PONR100.

Demonstrativo de Horas

Este relatório emite o Demonstrativo de Horas Trabalhadas e Horas Pagas do funcionário no movimento mensal.
Neste relatório constam os dados do funcionário, os códigos das verbas e respectivas descrições e valores, o total de proventos, descontos e bases, e o líquido a receber.
Este relatório está disponível no módulo Gestão de Pessoal (SIGAGPE) - GPER330.


Relatório de Absenteísmo

Emite a relação de absenteísmo, que representa o índice de faltas, atrasos e ausências dos funcionários num determinado período.
Este relatório está disponível no módulo Ponto Eletrônico (SIGAPON) - ABSENT.
Material de apoio:
MP - PON0002 - ABSENT- Como gerar e conferir o relatório de absenteísmo?