01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Para os funcionários que perderam o direito ao 13º salário devido à faltas, é necessário enviar o S-1200 anual, com rubrica informativa e valor simbólico de 0,01 e S-1210 contendo o demonstrativo de 13º com líquido de valor 0,00 , para que seja possível efetuar o envio do S-1299 anual.

03. SOLUÇÃO

O programa FP9823 foi alterado para gerar as tabelas intermediárias de remuneração e pagamento referente à folha de 13º salário para funcionários que perderam o direito ao 13º salário devido à faltas.

Regras 

• FP3000: habilitação da folha de 13º salário com situação de cálculo igual a Concluído.
• FP1500: funcionário:
  • parametrizado para receber 13º salário (campo Recebe 13º Salário marcado).
  • admitido até 16/12 do ano para o qual está sendo gerado o FP9823.
  • ativo ou desligado após a data de pagamento do 13o salário. 
• FP3040: devido às faltas, funcionário não teve cálculo de 13o salário (não consta na listagem).
• FP1600: caso o funcionário esteja afastado durante todo o mês de dezembro do ano o qual está sendo gerado o FP9823, o motivo relacionado à situação de afastamento não pode ser nenhum dos relacionados abaixo:
  • 01 - Acidente/Doença do trabalho
  • 03 - Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
  • 05 - Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), sem remuneração
  • 06 - Aposentadoria por invalidez
  • 07 - Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo
  • 11 - Cárcere
  • 12 - Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25°, parágrafo único - Celetistas em geral
  • 13 - Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei Complementar 64/1990. art. 1°, inciso II, alínea “l” - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder Público
  • 14 - Cessão / Requisição
  • 21 - Licença não remunerada ou Sem Vencimento
  • 22 - Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
  • 23 - Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração
  • 24 - Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
  • 25 - Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º §2o, II - Lei Maria da Penha
  • 27 - Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
  • 28 - Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro
  • 30 - Suspensão disciplinar - CLT, art. 474
  • 31 - Servidor Público em Disponibilidade

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

• 7360859 DTSESOCIAL01-14872 DT FP0026 com Evento Informativo Quando Há Perda de 13º Salário

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