01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Funcionário pertence à uma categoria de ponto com parametrização de tolerância legal.

Este funcionário possui uma situação de ausência justificada para o mês todo, sendo que esta situação está parametrizada para aceitar ponto (FP0060).

O funcionário registrou marcações em um dia compreendido neste afastamento.

Após calcular o ponto, foi verificado que foram geradas divergências de 'trabalho após expediente', sendo que a quantidade de minutos trabalhados é inferior à quantidade de minutos parametrizado como tolerância legal.

03. SOLUÇÃO

O programa de cálculo do ponto foi ajustado para não gerar divergência de hora extra (autorizada ou não)/banco de horas positivo quando houver uma situação de ausência justificada para o dia e a quantidade de minutos trabalhados não exceder à quantidade de minutos parametrizados como tolerância legal.

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