GPEA001
GPEA010
GPEM016
GPER008
GPTABBRA
RHLIBDLG
DRHCALCPRT-1148
Atualização de dicionário liberada na expedição contínua do módulo RH a partir de 13/09/2021.
| Produto: | |
|---|---|
| Linha de Produto: | |
| Segmento: | |
| Módulo: | SIGAGPE |
| Função: | GPEA001 GPEA010 GPEM016 GPER008 GPTABBRA RHLIBDLG |
| Ticket: | |
| Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DRHCALCPRT-1148 |
| Pacote: | Atualização de dicionário liberada na expedição contínua do módulo RH a partir de 13/09/2021. |
Necessário a criação de um tipo de cálculo de plano de saúde por faixa salarial/tempo de casa.
Foi efetuado a criação do tipo de cálculo de plano de saúde por faixa salarial/tempo de casa, ou seja, será efetuado o desconto do plano de saúde conforme faixa de salarial e tempo de casa do funcionário, que será contado em anos a partir da admissão do funcionário.
O cadastro das faixas deverá ser realizado nas tabelas auxiliares S140 e S141.
Além do patch de atualização, será necessário a da execução do UPDDISTR com o dicionário liberado no pacote de expedição do módulo RH a partir de 13/09/2021 para os releases iguais ou superiores a versão 12.1.25. Para release 12.1.17 ou anteriores, o ajuste deverá ser feito manualmente. Alterações nos campos RHK_TPPLAN, RHL_TPPLAN, RHM_TPPLAN, RHN_TPPLAN, RHR_TPPLAN e RHS_TPPLAN no dicionário SX3:
Criação de grupo de perguntas GPER008N no dicionário SX1:
|
Exemplo de preenchimento da tabela S140:
| Filial | Mês/Ano | Sequencia | Codigo | Descrição | Sal.Base Ate | Tempo Ate | Vl. Titular | Vl. Depend. | Vl. Agreg. | % Desc. Tit. | % Desc. Dep. | % Desc. Agr. | Cod. do Fornecedor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 001 | 01 | Plano | 1.503,48 | 2 | 117,14 | 170,57 | 170,57 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 002 | 01 | Plano | 1.503,48 | 999 | 82,21 | 123,31 | 123,31 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 003 | 01 | Plano | 2.099,16 | 2 | 135,64 | 187,01 | 187,01 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 004 | 01 | Plano | 2.099,16 | 999 | 102,75 | 139,74 | 139,74 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 005 | 01 | Plano | 3.552,66 | 2 | 170,57 | 195,00 | 195,00 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 006 | 01 | Plano | 3.552,66 | 999 | 135,64 | 182,91 | 182,91 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 007 | 01 | Plano | 9.999.999,99 | 2 | 195,00 | 195,00 | 195,00 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 | ||
| 008 | 01 | Plano | 9.999.999,99 | 999 | 195,00 | 195,00 | 195,00 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 001 |
Caso seja efetuado o cálculo do plano para um funcionário com salário mensal de R$ 1.100,00 e 0 anos de admissão, o valor do plano de saúde da parte do titular será de R$ 117,14.
Caso seja efetuado o cálculo do plano para um funcionário com salário mensal de R$ 1.100,00 e 4 anos de admissão, o valor do plano de saúde da parte do titular será de R$ 82,21.
Será possível alterar a verificação do tempo de admissão do funcionário através do ponto de entrada GPM016TM, que deverá retornar um valor numérico com o tempo de admissão, em anos, do funcionário, vide um exemplo abaixo:
No exemplo acima, caso a admissão tenha ocorrido até 31/12/2020, será considerado como tempo de casa 99 anos. Já para admissões acima dessa data, não será alterado a contagem padrão do sistema, por isso será retornado o mesmo valor recebido através do PARAMIXB[1], que contém a contagem padrão do sistema. |
Atualizador de dicionário e base de dados - UPDDISTR.
Não há.
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