01. DATOS GENERALES


Producto

Línea de producto: 

Segmento:

Módulo:SIGAGPE -  Gestión de Personal
Función:
Rutina(s)Nombre Técnico
GPCRGCHI.PRXContenido tablas alfanuméricas CHI.
GPTABCHI.PRXEstructura tablas alfanuméricas CHI.
GPER992.PRWLibro Remuneración Electrónico. 
País:Chile
Ticket:12718327
Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):DMICNS-13028


02. SITUACIÓN/REQUISITO

Actualmente existe el Libro de Remuneraciones (GPER032), sin embargo; este cambia por el Libro de Remuneraciones Electrónico el cual es necesario para presentar las remuneraciones del empleado y subirlo a la plataforma correspondiente.


03. SOLUCIÓN

Para cumplir con este requerimiento se creo la solución "Libro Remuneración Electrónico" (GPER992.PRW) que genera el archivo CSV para la carga masiva de las remuneraciones, el archivo es generado con los códigos especificados para el Libro de Remuneración Electrónico (LRE) que contiene las siguientes categorías:

  1. Identificación del Trabajador. 
  2. Haberes.
  3. Descuentos.
  4. Aportes del Empleador.
  5. Totales.




  1. A través de la rutina Base de Datos en el módulo del Configurador (Base de Datos | Diccionario), verificamos la creación de los campos nuevos: RA_LOCAL, RA_CENTRAB, RA_TPSBCOM, RA_TJRNDA, RA_TPPREVI, RA_TIPINF, RA_TPJORNA, RA_VALINF, RV_CODLRE y RCJ_IMPTOR
  2. A través de la misma rutina, verificamos que las listas de los siguientes campos se hayan modificado correctamente: RA_TPDEFFI y RA_TRAMFAM.
  3. Verificar que se tenga creado el grupo de preguntas GPER992.
  4. Verificar o en su defecto crear las consultas RCHLRE yS19CHI.
  5. Verificar que se tengan creadas las tablas genéricas (SX5): X7, 12, 27.
  6. A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “Libro Rem Electrónico” (GPER992.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Informes legales. 
  7. A través de la rutina “Definición Tablas” y “Mantenimiento Tab." en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se debe entrar a las rutinas para que se cree la tabla alfanumérica S019 – Libro Remuneración Electrónico (la estructura y el contenido).

    1. Importante. Los headers del archivo .CSV son generados a partir del contenido de la tabla, de tal forma que si se cambia alguna descripción, se estará afectara la generación del archivo.

    2. La tabla alfanumérica se compone de 2 campos:

      1. Codigo LRE: Secuencia de uso interno para la generación del archivo.

      2. Descripción: Código oficial LRE + Descripción (header del archivo .CSV).

  8. A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener los conceptos configurados, específicamente el campo Cod. LRE (RV_CODLRE) para todos los conceptos que aplican para la generación del Libro de Remuneración Electrónico.
    1. Importante. Solo son considerados los conceptos de las categorías: 2. Haberes, 3. Descuentos y 4. Aportes empleados, la categoría 1 y 5 no son generados a partir de la configuración del campo Cod. LRE, ya que la categoría 1 son datos del Empleado y la 5 son totales.
  9. A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), tener empleados registrados donde sean informados todos los campos que aplican para la generación del LRE (principalmente los campos nuevos).
  10. Tener registros en el Histórico de Movimientos de Nómina (SRD) para los empleados previamente configurados y para el periodo del cual se requiere generar el LRE. 

2. Utilice cuando sea necesario describir un paso a paso.


04. INFORMACIÓN ADICIONAL

Otras acciones/acciones relacionadas 



05. ASUNTOS RELACIONADOS

Para más detalle consulte el documento de referencia: https://tdn.totvs.com/x/hOQJJw.