01. DATOS GENERALES
Producto | |
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Línea de producto: | |
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Segmento: | |
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Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal |
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Función: | Rutina(s) | Nombre Técnico |
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GPCRGCHI.PRX | Contenido tablas alfanuméricas CHI. | GPTABCHI.PRX | Estructura tablas alfanuméricas CHI. | GPER1034.PRW | Libro Remuneración Electrónico. |
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País: | Chile |
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Ticket: | N/A |
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Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DMICNS-13478 |
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02. SITUACIÓN/REQUISITO
Actualmente existe el Libro de Remuneraciones (GPER032), sin embargo; este cambio por el Libro de Remuneraciones Electrónico el cual es necesario para presentar las remuneraciones del empleado y subirlo a la plataforma correspondiente, como parte de las validaciones y seguimiento de está solución, surgió un cambio para los campos:
Código | Columna |
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1141 | AFP |
1142 | IPS (ExINP) |
Mismos que inicialmente eran tomados del campo RA_AFP.
03. SOLUCIÓN
Para cumplir con el requerimiento existe la solución "Libro Remuneración Electrónico" (GPER1034.PRW) que genera un archivo .CSV para la carga masiva de las remuneraciones (separado por ;), el archivo es generado con los códigos especificados para el Libro de Remuneración Electrónico (LRE) que contiene las siguientes categorías:
- Identificación del Trabajador.
- Haberes.
- Descuentos.
- Aportes del Empleador.
- Totales.
Es generado a partir del Histórico de Movimientos de Nómina (SRD).
El ajuste que se realizó para los campos 1141 - AFP y 1142 - IPS (ExINP), fue crear el campo Cod. LRE (RCO_LRE) en el catálogo de Instituciones (RCO), mismo que tiene asociada la nueva consulta "X8 - AFP e IPS" (tabla genérica - SX5), que contiene los códigos AFP e IPS de las tablas "9 - AFP (1141)" y "10 - IPS (ExINP) (1142)" de la definición para el Libro de Remuneración Electrónico.
Para aplicar este ajuste, se debe considerar lo siguiente:
- Crear el campo RCO_LRE y la consulta X8 - AFP e IPS, el campo tendrá asignada esta consulta.
- La consulta X8 - AFP e IPS, está formada con el contenido de las tablas "9 - AFP (1141)" y "10 - IPS (ExINP) (1142)" de la definición para el Libro de Remuneración Electrónico.
- Los campos serán informados uno u otro (está en AFP o en IPS); en caso de que no sea informado, se colocará el valor que significa que no está en AFP ("100") o IPS("0").
- Para saber si aplica para AFP: RA_REGIME es igual a 1, entonces será colocado el valor del nuevo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catálogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "100".
- Para saber si aplica para IPS: RA_REGIME es igual a 2, entonces será colocado el valor del nuevo campo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catálogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "0".
- Realizar todas las siguientes configuraciones y crear los campos, consultas, etc., para más detalles consultar el documento del punto 05. ASUNTOS RELACIONADOS, donde encuentra la definición de los campos, consultas, preguntas y tablas genéricas.
- A través de la rutina Base de Datos en el módulo del Configurador (Base de Datos | Diccionario), verificamos la creación de los campos nuevos: RA_LOCAL, RA_CENTRAB, RA_TPSBCOM, RA_TJRNDA, RA_TPPREVI, RA_TIPINF, RA_TPJORNA, RA_VALINF, RV_CODLRE, RCJ_IMPTOR y RCO_LRE (campo nuevo).
- A través de la misma rutina, verificamos que las listas de los siguientes campos se hayan modificado correctamente: RA_TPDEFFI y RA_TRAMFAM.
- Verificar que se tenga creado el grupo de preguntas GPER1034.
- Verificar o en su defecto crear las consultas RCHRLE y S19CHI.
- Verificar que se tengan creadas las Tablas Genéricas (SX5): X7, 12, 27 y X8 (tabla nueva).
- A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “Libro Rem Electrónico” (GPER1034.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Informes legales.
- A través de la rutina “Definición Tablas” y “Mantenimiento Tab." en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se debe entrar a las rutinas para que se cree la tabla alfanumérica S019 – Libro Remuneración Electrónico (la estructura y el contenido).
A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener los conceptos configurados, específicamente el campo Cod. LRE (RV_CODLRE) para todos los conceptos que aplican para la generación del Libro de Remuneración Electrónico.
Solo son considerados los conceptos de las categorías: 2. Haberes, 3. Descuentos y 4. Aportes empleados, la categoría 1 y 5 no son generados a partir de la configuración del campo Cod. LRE, ya que la categoría 1 son datos del Empleado y la 5 son totales. |
- A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), tener empleados registrados donde sean informados todos los campos que aplican para la generación del LRE (principalmente los campos nuevos).
- A través de la rutina “Instituciones” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Archivos), se deben tener las instituciones configuradas, específicamente el campo Cod. LRE (RCO_LRE) para todos las instituciones que aplican y que son informadas en el maestro de empleados (RA_AFIP). Infórmelo de acuerdo a las reglas:
- Si aplica para AFP: RA_REGIME es igual a 1, entonces será colocado el valor del nuevo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catálogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "100".
- Si aplica para IPS: RA_REGIME es igual a 2, entonces será colocado el valor del nuevo campo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catalogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "0".
- Tener registros en el Histórico de Movimientos de Nómina (SRD) para los empleados previamente configurados y para el periodo del cual se requiere generar el LRE.
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04. INFORMACIÓN ADICIONAL
No aplica.

05. ASUNTOS RELACIONADOS
Para más detalle, consulte el documento de referencia:
DT Libro de Remuneración Electrónico CHI