Como apontar horas no Jira Material de consulta
- Qual é a quantidade diária esperada de horas apontadas por dev?
Apontar no Jira conforme o espelho do ponto, distribuindo os apontamentos nas atividades que realizou ao longo do dia.
- As ausências de férias, compensações e afastamentos precisam ser apontadas?
Não, mas adicionar na planilha de ausências.
- Qual tipo de apontamento para o totver que preparou e ministrou repasse/treinamento?
Deve ser gerada uma tarefa de Lição Aprendida para cada treinamento onde todos irão apontar e depois fecha-la.
- É preciso apontar as dailies e os eventos ágeis?
Sim, A daily apontar na ou na própria tarefa que está atuando no momento. Os refinamentos na  A review na  A Planning/Replenishment na  A Retrospective/Kaizen na 
DevTeam: na issue que a pessoa está atuando. Outro DevTeam: apontar na issue do projeto da pessoa. Atendimento: na issue do atendimento. Cliente: na issue do cliente. Quando não houver issue: lançar na issue D
- Onde apontar o tempo com configuração e atualização de ambiente?
Na issue 
- Onde apontar as reuniãos de feedback, OKR, alinhamentos?
Na tarefa . Quando houver uma reunião sobre um tema especifico deve ser criada uma nova subtarefa e todos do time apontam nela e depois fecha-la.
- Onde apontar problemas na VPN, ferramentas da totvs indisponíveis, café, falha do Noteboo ou qualquer indisponibilidade ou ociosidade gerados por parte da TOTVS?
Esse é um exemplo de apontamento na issue de contigência .
- Preciso apontar as pausas/banheiro/café?
Não é necessário, entende-se que esse tempo estará agregado na issue que está atuando.
- Onde apontar problemas na minha energia/internet?
Não apontar.
- Onde apontar o onboarding dos novatos?
Esse é um exemplo de apontamento na issue de contigência . Deve criar uma issue para cada analista e todos os repasses feito com ele apontados nessa issue.
- Sou novo na equipe, devo apontar?
Sim, com exceção da semana dos treinamentos iniciais, todas as atividades que a pessoa estiver atuando, devem ser apontadas. |