1. Realizar todas las siguientes configuraciones y tener implementada la versión 3, para más detalles consultar el documento del punto 05. ASUNTOS RELACIONADOS, donde encuentra la definición del grupo de preguntas y demás tablas alfanuméricas que son usadas en el proceso. 
2. Verificar que se tenga creado el grupo de preguntas GPER887.
3. A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “2276 Inf. Rentas de Trab y Pens” (GPER887.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Legales. 
4. Respaldar las tablas alfanuméricas (RCB y RCC), eliminar el contenido y estructura de la tabla S092 - 2276 Inf. Renta de Trab y Pens.
5. A través de la rutina “Definición Tablas” y “Mantenimiento Tab." en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se debe entrar a las rutinas para que se cree la tabla alfanumérica S092 - 2276 Inf. Renta de Trab y Pens (la estructura y el contenido). Verificar que el contenido sea el correcto, consultar el documento del punto 05. ASUNTOS RELACIONADOS.

   • La tabla alfanumérica se compone de 3 campos:
     

     • Código

     • Descripción
       

     • Conceptos

     Para la versión 4 del XML del Formato 2276 Exógena, es llenado el campo de "Conceptos" en la tabla alfanumérica S092, de tal forma que, ya vienen precargados pero pueden ser modificados de acuerdo a la necesidad del usuario.

6. A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener configurados los conceptos.
   

7. A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), tener empleados registrados donde sean informados todos los campos que aplican para la generación del XML.
8. A través de la rutina Por Procedimientos (GPEM020) en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos):
   1. Realizar el cálculo del periodo activo (proceso, procedimiento, periodo y numero de pago)
   2. Verificar que el cálculo se haya ejecutado correctamente sin enviar errores.
9. A través de la rutina Recibo de Pago (GPEA630)en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Consultas | Archivos):
   1. Validar que los conceptos en el proceso, procedimiento, periodo y número de pago para el empleado sean correctos.
10. A través de la rutina Cierre de periodo (GPEM120) en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Miscelánea | Cierres): 
    1. Si es necesario, antes de realizar el cierre actualizar el estatus del periodo activo a “3 - Recibos impresos”
    2. Realizar el cierre del proceso, procedimiento, periodo y numero de pago calculado anteriormente.
    3. Verificar que el cierre se haya ejecutado correctamente sin enviar errores.

Libro Remuneración Electrónico (GPER1034.PRX)

1. A través de la rutina “Libro Remuneración Electrónico” en el menú SIGAGPE (Informes | Informes Legales), es presentada la pantalla principal del LRE. 
2. A través del botón de Parámetros, informamos los parámetros necesarios para la generación del Libro:
   • ¿Proceso?: Informar un Proceso de los que se encuentran habilitados en el sistema.
   • ¿Procedimiento?: Informar un Procedimiento de los que se encuentran habilitados para el proceso seleccionado en el parámetro anterior.
   • ¿Periodo?: Informar un periodo habilitado para el proceso/procedimiento seleccionado en los parámetros anteriores y que se encuentre cerrado.
   • ¿Sucursal?: Informar una sucursal o rango de sucursales existentes.
   • ¿Ruta Archivo?: Informe la ruta del archivo. El nombre del archivo será asignado por el sistema de la siguiente forma: LRE + “_” + día + mes + año + “_” + hora + minuto
3. Confirmar los parámetros solicitados.
   • Consulte la sección Validaciones, en caso de presentar un mensaje de validación.
4. Verificar que los códigos Sueldo empresarial (cód 2161), Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252) (cód 3166) y Rebaja zona extrema DL 889 (cód 3167) sean generados de acuerdo a la regla, para mayor detalle del contenido y generación de cada campo, se puede consultar el documento de referencia indicado en el punto 05. ASUNTOS RELACIONADOS.